中国建筑新兴行业-房屋查验全国巡讲内蒙古第一站

分析房产市场,把握发展方向,提升自身能力,增加就业机会。　　摘要:当前我国大学生就业难的重要原因是学生缺乏就业能力的培养。根据用人单位择才用人的趋势,要求大学生具有扎实的专业知识、诚实守信的品质、善于合作的意识,并具有一定的工作经验和创新的能力。因此,大学生从进入大学开始就要着手就业能力的培养。大学的学习生活过程就是就业能力的培养和形成的过程。　　内蒙古房屋查验中心筹备成立培训实践基地,打造内蒙古验房师正规军,让就业学生们关注专业发展与行业创新,加深校企合作促进大学生就业。

　　主讲:王清华　　全国房屋查验咨询师课程特聘专家　　时间:2015年11月4日　　地点:内蒙古农业大学水利与土木建筑工程学院　　主办方:内蒙呼和浩特房屋查验课程管理办公室　　内蒙呼和浩特验房师实践基地

近年来,随着我国高等教育招生规模的持续扩大,每年进入就业市场的高等学校毕业生数量持续增加,而同期全国高校毕业生平均就业率始终只有70%左右,随着逐年的沉淀,“毕业即失业”的高校毕业生总量是越来越多。除了高校扩招等客观原因,大学毕业生自身职业素质和能力难以满足用人单位的要求也是其就业难非常重要的原因。　　一、用人单位对大学生就业能力的要求　　用人单位对大学毕业生的基本要求仍是“先做人,后做事,做人和做事相统一”,学习期间以学业为重,扎实的专业基础知识不仅是工作的良好铺垫,还反映一个人的态度问题;工作之后更要努力提高实践能力,爱岗敬业,脚踏实地、具有从基层做起的决心。　　二、高校如何培养学生的就业能力　　(一)基础能力的培养　　学好基础在专业方面　　(二)专业能力的培养　　(三)差异性能力的培养　　首先是培养个性化人才。　　其次是开展各种比赛活动,培养学生的创新精神。新资源开发、新技术的发明、生产工具的革新,不仅要求人们具备更新的科技知识,而且要求人们打破旧的传统观念,解放思想、开阔思路,树立创新意识。　　最后是尝试开展创业教育,提高大学生创业意识与能力。　　三、对大学生就业能力培养方面的建议　　1.大学生应该有明确的学习方向,除了对课本知识的学习以外,平时还需尽量开拓视野,关注行业新闻,注意对管理案例的研究,以更加全面地看待问题。　　2.巩固掌握专业知识,加强专业素质的培养,有针对性的为未来工作做准备。　　3.树立责任心,在与社会接触中锻炼自己、磨练意志,做事要务实、自信、诚实、灵活。　　4.提高学习能力、人际沟通能力、处理问题能力、团队协作能力、创新能力、语言表达能力、实际动手能力等综合素质以便更好地适应社会。　　5.提高自我管理能力和职业生涯规划,了解一些社会常识和企业内部的一些规则;多与企业沟通,参加具体实践活动。　　首先要从自身出发,注意专业基本知识积累,培养自身的基本技能,在此基础上培养自身专长以形成核心竞争力。而所有这些素质的形成又需要高校在人才培养中统筹兼顾,既突出重点又注意各方面素质的平衡,由此培植新的就业增长点,真正促成学生顺利走向社会、服务社会。

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现阶段开发企业集团的实测实量项目缺少专业人员针对下一步行业发展,王清华主任组织开展全国促进大学生就业巡讲活动内蒙、山东···,针对有志于从事房屋查验行业的大学生进行订单式培养,省内循环授课,培养人才择优录取。

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