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合景土建造价面试

1、新手土建造价员面试 需要注意什么

专业性的面试常见问题:1、综合单价来如何计算?其中管理费的计算方法?答案:综合单价=人工费+材料费+机械费+企业管理费+利润+风险自费企业管理费=(人工费+机械费)*费率2、工程造价如何计算?答案:工程造价=分部分项工程费+措施费+其他费+规费+税金以我的经验,新人面试可以分为两个方面:一是技术方面,百最主要的就是能否独立完成预算;二是人品、沟通等等的,会和你闲聊的;虽然说面试基本就是比度较轻松的聊天,但你起码也要懂一些建筑方面的知识。

2、各位造价的前辈们,我是建筑工程造价应届生。面试了两个公司,不知道选择哪一个?请大家给点意见。谢谢~

实习的时候在大公司比较好点吧

3、我是个男生,现在在一家造价咨询公司学习造价,上了快一个月的班了。学的是土建造价,公司可能看我没怎么

既然给你调岗位然后给你时间知学习,说明公司还是看好你的,所以你不要主动辞职,一定要抓住最后机会,多和老同事交流学习,班下报道个学习班,多去学习基础知识,这样内实践和基础同时进行,一定能很快学会的,容领导一般都喜欢上进的员工,你的努力领导会看到的,加油!

4、工程造价面试时考官问你问什么来应聘啊?怎么回答?

我感觉我可以胜任贵公司的这个职位,贵公司也需要我这样的人,然后把自己优点说说,最好再把自己的关于造价方面的专业知识准备一下,防止他的提问

5、土建预算面试技巧!!急!!

以前有没有从事过预算方面的工作?如来果有的话,那你面试的时候就坦诚地跟面试官说出来。假如你以前是在施工单位做的,那你就说以前怎么算工程量、怎么跟甲方、班组对数等等;如果你之前是在咨询单位工作的,那就跟面试官举自个例子说明,比方说在XX工程的招标工作中,你怎样怎样全程参与了,计算标底啊、联系单位投标啊。。。。。。。再比方说你之前没有做过预算方面的工作,那面试的时候也要说明你以前在学校的时候在老师同学的帮助下出色地完成了毕业设计呀之类的。就这些东西,反正不管怎样都尽量往预算方面扯知,会使用广联达等软件的就要说出来,不会的你也要说你会手道工算量。。。。。。一般这些面试官都是公司里的主管、经理之类的,你要是进去了他(她)就是你的领导,面试的问题再专业他(她)也吃不了你,总之,放松心态、坦诚一点就行了。

6、明天要去面试土建预算员实习生,各位有经验的造价预算大神,帮帮我,会问什么专业知识啊???

记住我说的话,第一不要老按着专业说,一般人家复会问,你会套定额会组价套清单不。衍生点就是问你会投标会制做结算会办签证变更不。些都要很深厚的定额清单基础。还有就是要多读点招标文件和合同。其次就是算量,一百定度要在短时间多弄点图纸来多练,把识图和算量软件连熟悉。组价和定额一定要多去问参照别人的,然后多练习。练个一两个工程就好了。加油切记我的话。如果有什么可以和我联系。我会尽力帮你的。加油,你答能行的。

7、想问下从事工程造价的前辈,去面试要注意什么

1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对单位的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化,了解这个单位的企业文化很重要,不同的单位有不同的文化,仔细观察一个单位就可以发现,单位里员工的服装总会比较相似,这就像一个“场”,在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么,就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服,如果有师兄师姐在那里任职就更好了,可以向前辈们“取经”。不管怎么样,要“穿得像单位里的人”,这样会让你的面试官对你有一个认同感,让他(她)从见到你的第一眼开始,就对你有一个感觉:“这个人像是我们单位里的人。”。另外,不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是---计划性很差。4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?

8、造价面试会问些什么问题

1)毕业的专业,主攻方向;2)造价方面的证书取得情况(造百价员或助理造价工程师、造价师、经济师证书);3)工作经历,在施工单位还是咨询、建设单位岗位负责情况;4)造价软件使用情况(度广联达、斯维尔、CAD、神机妙算等);4)对他们公司的了解程度;5)假版如你加入他们公司,准备怎么样一个工作思路整体框架;权6)其他的沟通交流、谈吐礼仪等方面。自己总结的,还望采纳。

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