新闻时间：2020-06-22,来源：建筑培训,作者：

广东造价动态考核

1、广东造价员继续教育还有么，有的话继续教育怎么操作啊，证书的有效期是2018年11月份的

建筑八大员水利部建设部交通部价格低下证快公司多年来专注于为国内建筑行、电力行、工程勘察行、市政行、水利行等（事）企工程设计单位提供各类工程师挂靠/全职、工程资质办理、转让咨询服务！建筑装修装饰工程专业承包资质二级资质标准：企业资产：净资产200万元以上。企业主要内人员：（1）注册建造师不少于3人。（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；职称人员不少于5人。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人。（4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。（5）技术负责人容（或注册建造师)主持完成业绩不少于2项。

2、广东省2019年的项目，工程造价结算方式按2013年广东省定额加季度信息价补差结算，这样合理吗？

我说不合理。你一九年怎么能按13年的标准呢？

3、我是广东的，一个7000万的工程的工程造价咨询如何收费？从预算到结算整个过程

如果仅仅是预算审核和结算审核，可以分别按照粤价函〔2011〕742号规百定的最高标准和委托人协商计费。文件规定度的工程回预算编制或审核最高标准：100*0.18%+400*0.16%+500*0.14%+4000*0.12%+2000*0.09%= 文件规定的工程结算审核最高标准：基本收费（按送审金额）：100*0.28%+400*0.25%+500*0.22%+4000*0.16%+2000*0.13%=效益费：（|核减额|+|核增额|）*5%= 不要追问或者补充又弄出个全过程答造价控制哦！

4、广东金厦工程管理造价咨询有限公司怎么样？

广东金厦工程管理造价咨询有限公司是2001-04-11在广东省深圳市罗湖区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市罗湖区南湖街道深南东路2001号鸿昌广场4801。

广东金厦工程管理造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是914403007271720735，企业法人邱柏洪，目前企业处于开业状态。

广东金厦工程管理造价咨询有限公司的经营范围是：建设项目建议书及可行性研究投资估算、项目经济评价报告的编制和审核；建设项目概预算的编制与审核，并配合设计方案比选、优化设计、限额设计等工作进行工程造价分析与控制；建设项目合同价款的确定（包括招标工程工程量清单和标底、投标报价的编制和审核）；合同价款的签订与调整（包括工程变更、工程洽商和索赔费用的计算）及工程款支付，工程结算及竣工结（决）算报告的编制与审核；工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询；提供工程造价信息服务；对建设项目的组织实施进行全过程或者若干阶段的管理和服务（以上凭资质证书经营）；工程招标代理业务（可承担工程总投资6000万元人民币以下的工程招标代理业务，按工程招标代理机构资格证书经营；证书编号：F244002118-4/4）。^。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为209358万元，主要资本集中在 5000万以上规模的企业中，共2家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

广东金厦工程管理造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有17处分支机构。

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5、广东省造价信息动态研究报告怎么写，格式怎样的，4000字？

造价信息动态研究报告写的格式如何？你应该到百度文件先看一下样本。

6、广东造价省造价行情是怎么样

造价工程师不同的市区相应的价格不同不同的单位价格也不同所以没有同一个具体的详情。。。

7、广东省造价工程师考试考后资格复核多久

成绩复核考生对个人知成绩如有疑问，可在考试成绩公布后15日内向报考地人事考试机构提交成绩复核申请，逾期不予办理。考后资格审核考生资格审核全省实行考前个人填写、单位初审和考后考试机构资格复核的程序。为提高工作效率，缩短复核、制发证周期，方便考生早日拿到证书，道在考试成绩公布后5日，按照各科目试卷总分60%的预合专格标准，接收考生材料并复核。请全科达到预合格分数线的人员按照所属考试机构的通知要求，按时到指定场所提交复核属材料(资格复核提交材料目录及要求见附件1)。本人因事无法前往须委托他人送审的，要提交代办委托书，并在之后一个月内，再由本人前往送审点送审。

8、广东省考核的具体项目和分值是什么？

您好，中公教育为您服务。考核主要对军转干部服役期间的德才表现和贡献等进行量化评分，累计评分最高不超过20分，考核项目包括超期任职评分、奖励评分、地区和岗位评分。设计超期任职评分，既参考了任职满最低年限团职转业干部的任职规定，也参考了严格控制转业对象的规定，在确定转业对象时，对刚提升职务和调整专业技术等级的干部，严格控制转业。这样评分，有利于鼓励军队干部安心服役，也有利于避免刚提升即转业的现象。设计奖励评分，以立功为依据，这样设计与军队《纪律条令》规定的奖励项目相一致，与规范表彰奖励要求相一致，而且，军队对参加重大活动表现突出的人员一般按《纪律条令》给予了奖励。设计岗位和地区评分，更能体现在边远艰苦地区以及从事特殊岗位军转干部所做出的牺牲与奉献，与转业安置政策性照顾对象的规定是相一致的。对营级以下职务军转干部的考核，以档案材料为依据，根据量化赋分标准，由部队各大单位军转安置部门组织考核，省军区转业办实施审核，省军转办统一审定。考核项目评分的计算时间截止批准转业当年的3月31日。 1．超期任职评分。任正营级超过3年，每增加1年得2.5分；任副营级超过3年，每增加1年得2分；任正连级超过3年，每增加1年得1.5分；任副连级超过3年，每增加1年得1分；任正排级超过3年，每增加1年得0.5分。超期任职的评分职级为转业移交的职级，时间不满1年的按1年计。2．奖励评分。荣立三等功首次得2分，每增加1个加0.5分。3．地区和岗位评分。在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇工作的，每满一年得1分(艰苦边远地区和高山海岛的范围，执行国转联[2010]4号文件的有关规定)。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

9、如何考核造价工程师制订绩效考核

1、选择考核目标和指标2、制定考核计划和阶段性目标3、考核阶段性目标，进行辅导4、绩效评估得出绩效考核结果5、根据绩效考核结果对员工进行奖惩、升降职、培训等。