平果铝工会打造“金牌工人” 凸显工人价值

中国铝业广西分公司（简称“平果铝”）工会的实践，提供了一种新答案。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李兵说：“要把工会建设成职工心中的家园，把企业建设成温暖的大家庭。”平果铝工会坚持“促进企业发展、维护职工权益”的方针，架起公司党政与职工群众沟通协调的桥梁，充分发挥工会职能作用，引导广大职工积极投入到企业生产建设中，推动企业向更优更强更和谐迈进。今年“五一”前夕，公司工会被自治区总工会授予“全区百佳模范职工之家”称号。　　　　打造“金牌工人”凸显工人价值　　　　平果铝是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的国有控股大型铝冶炼联合企业，年销售收入逾50亿元，是中国南方最大的氧化铝生产基地。公司拥有5000多名职工，85%的职工分布在生产一线的各个岗位上。　　　　2007年以来，平果铝工会以创建“工人先锋号”、“金牌工人”为载体，广泛开展职工建功立业活动，使工会工作融入企业生产经营管理，为企业创新创效发挥重要作用。尤其是2009年，公司工会响应“同舟共济保增长，建功立业促发展”的号召，在全体职工中开展以挖潜增效、控亏增盈为内容的建功立业劳动竞赛，职工们的积极性、创造性和工作热情被极大地调动了起来。　　　　电解铝160KA系列将恢复生产，必须启动125台高槽龄电解槽。在高槽龄二次启动中，电解铝厂一车间、二车间探索出了近30项新技术、新方法，节约成本1000多万元，创造了短时间启动电解槽的新纪录。矿山部设备管理中心机修员工邓卫政充分发挥自身的技术优势，通过合理化建议和修旧利废等工作，为矿山的降本增效工作贡献自己的力量：通过调整液压碎石机系统压力和管路的改造，一项每年就可节约56万元；修复设备或部件，价值达30多万元；发明了邓氏拆卸法，半天就完成了一般需要3天才能完成的铰接卡车拆卸后桥和轮胎的工作，并把邓氏拆卸法向班组进行推广。氧化铝厂生产二区分解工序乙班班长杨金飞，针对氧化铝一、二系列提出晶种槽循环加热清洗的建议，每年节省电费约40余万元。　　　　2009年，参加各种劳动竞赛的职工达到3000多人次。公司员工共提出合理化建议1088项，创造效益逾6000万元。3年来，公司工会授予18个先进集体为“工人先锋号”，命名19名职工为“金牌工人”称号。一部分技术尖兵、岗位能手还获得了省部级表彰，被授予行业技术能手称号。

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