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新闻时间:2020-11-09,来源:建筑培训,作者:

国外造价咨询公司

1、神州海外工程有限公司怎么样?

神州海外工程有限公司是2016-04-18在北京市大兴区注册成立的其他有限责任公司,注册地址位于北京市大兴区兴华大街(二段)3号院3号楼8层906。

神州海外工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110115MA004WPN3A,企业法人张雪峰,目前企业处于开业状态。

神州海外工程有限公司的经营范围是:施工总承包;专业承包;劳务分包;工程勘察设计;园林绿化工程;园林绿化管理;工程造价咨询;工程招标代理;企业管理咨询;技术服务;零售建筑材料、五金、装饰材料、钢材、机械设备;租赁建筑机械设备;道路货运代理;技术进出口;代理进出口;货物进出口。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。在北京市,相近经营范围的公司总注册资本为52378301万元,主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中,共2936家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。

神州海外工程有限公司对外投资3家公司,具有0处分支机构。

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2、建筑单位,施工单位,造价咨询公司的区别?

一、工作重心的区别:建设单位的造价岗一般被称为成本控制人员,所在部门名称一般叫成本控制中心、成本管理部;施工单位的造价岗位人员一般被称为核算员、商务,所在部门名称一般叫核算部或是商务部、成本控制中心;咨询单位造价岗一般就是被称为造价员,所在部门名称一般也就叫造价部。根据以上常规称呼也可以大概的看出工作重心的区别。1、建设单位偏向于成本控制,前期成本测算、设计图概算、招标阶段、施工结算、结算阶段均需要参与,日常工作以审核为主,并且从专业的角度提出成本控制的建议,需要较为丰富的经验,否则也很难发现问题,职能偏向于管理,对造价咨询公司管理、施工单位管理,解决协商关于造价方面的矛盾;2、施工单位工作重心更为繁琐,既需要对外经营谈判以求利润最大化(商务),又需要对内部成本核算,进行内部成本控制,对接的人员很多,对外需要对接甲方,监理等,对内需要对接各个专业分包或是劳务分包,从项目中标后,就需要开始内部招标,自己编制清单,清表,比选,签订内部合同,材料采购审核,向甲方申报各种费用,同时需要对施工现场较为了解,对造价水平也有一定的要求,需要理解各种费用定额;3、造价咨询公司:比较偏向于对图纸的理解和算量,要求熟悉对清单定额,因为大部分时间都是坐在办公室算量和组价,结算项目也仅是看到的成品工程,就是比较偏向于理论水平,为建设单位提供招标清单、招标控制价、结算文件编制、或是过程跟踪等服务。

二、工作时间和环境区别:一般来水建设单位工作时间是相对于另外两方最少的,事情紧急程度很多时候由自己把握,所以加班也较少,周末双休,环境也较好;而施工单位的工作时间应该是最多的,很多事情都有时限要求,经常很晚还需要加班,一般是一个月4天调休,没有固定周末休息的时间,需要待工地,环境相对没那么好;好一点的造价咨询公司工作环境是还可以的,但是会需要多做项目拿提成,也会在某个时间段经常加班,偶尔通宵也是有的,一般也会周末双休。

三、薪资待遇区别:建设单位被称为甲方爸爸,资金实力肯定是有的,所以福利待遇也较好,对工作经验要求较高;咨询公司做的多拿的多,大多数为一般般的底薪+提成,收入看水平和辛苦程度;而施工单位收入水平应该是比甲方稍微低一点,但是应该也比做的一般的咨询公司人员高,但是学习进步快。做造价这一行,前辈说过一句话,只要你想挣钱,可以有挣不完的钱,因为不论在哪一方,都可以一直接私活,但是是真的辛苦。当然实际的还是需要看自身的能力,工程不缺造价,缺人才。

3、黄冈市的造价咨询有哪些公司?

湖北大鹏工程咨询有限公司黄冈分公司 众华工程咨询公司黄冈分公司 永兴工程造价咨询公司 湖北天成工程咨询 博达工程咨询监理公司 最后一个不知道是个什么。。

4、造价咨询公司在工程中处于什么地位

属于高智商服务,业主的智囊团差不多的意思,一般是为建设单位提供造价咨询服务,在国外跟监理是一个性质的,都是为业主提供服务。

5、在中国有外国的工程造价咨询公司吗 也就是建筑外企 有的话 有那些 具体的名称 谢谢~

威宁谢、务腾、利比不错

6、造价咨询公司能不能办理分公司

能办理相关备案,不用变更总公司的造价师,因为分公司是没有资质的,执行项目的时候使用的是总公司的资质,因此,人员也使用的是总公司的人员。当然如果项目当地有规定,你可以带上造价师的证书原件和复印件,说明这三个人是参与项目的,一般其中一人是负责人(总工),其他人是项目组成人员。至于你说的“财务、章子独立”,分公司是不行的,按你的意思应该是办成子公司吧。分公司和子公司的区别:(一)分公司 分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家,直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属机构,这些分支机构或附属机构就是所谓的分公司。而公司本身则称之为总公司或本公司。 分公司与总公司的关系虽然同子公司与母公司的关系有些类似。但分公司的法律地位与子公司完全不同,它没有独立的法律地位。 分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样,但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位,不独立承担民事责任。 分公司的特征具体表现为: ①分公司没有自己的独立财产,其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产负债表中。 ②分公司不独立承担民事责任。③分公司不是公司,它的设立不须依照公司设立程序,只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。 ④分公司没有自己的章程,没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。 ⑤分公司名称,只要在总公司名称后加上分公司字样即可。 (二)子公司 子公司是与母公司相对应的法律概念。母公司是指拥有另一公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一公司实行实际控制的公司。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司所拥有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。子公司具有法人资格,可以独立承担民事责任,这是子公司与分公司的重要区别。 1、子公司受母公司的实际控制。所谓实际控制是指母公司对子公司的一切重大事项拥有实际上的决定权,其中尤为重要的是能够决定子公司董事会的组成。在未经他人同意的情况下,母公司自己就可以通过行使权力而任命董事会的多名董事。某些信托机构虽然拥有公司的大量股份,但并不参与对公司事务的实际控制,因而不属于母公司。 2、母公司与子公司之间的控制关系是基于股权的占有或控制协议。根据股东会多数表决原则,拥有股份越多,越能够取得对公司事务的决定权。因此,一个公司如果拥有了另一公司50%以上的股份,就必然能够对该公司实行控制。但实际上由于股份的分散,只要拥有一定比例以上的股份,就能够获股东会表决权的多数,即可取得控制的地位。除股份控制方式之外,通过订立某些特殊契约或协议而使某一公司处于另一公司的支配之下,也可以形成母公司、子公司的关系。 3、母公司、子公司各为独立的法人。虽然子公司处于受母公司实际控制的地位,许多方面都要受到母公司的管理,有的甚至类似母公司的分支机构,但法律上,子公司仍是具有法人地位的独立公司企业,它有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经营活动,其财产与母公司的财产彼此独立,各有自己的资产负债表。在财产责任上,子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的财产责任,互不连带。 通过持有其他公司一定比例以上的股份而对其实行控制的公司,又称控股公司。母公司与控股公司是可以通用的两个概念,子公司也可以通过控制其他公司一定比例以上的股份而成为控股公司,被控股的公司成为孙公司。母公司通过控制众多的子公司、孙公司而成为庞大的公司集团。母公司只要通过较少的资本就可以利用子公司的资本购买别的公司,组建起金字塔型的公司集团模式。 (三)不同 《公司法》规定,公司可以设立分公司,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。 子公司与分公司的区别具体为: (1)子公司是独立的法人,拥有自己独立的名称、章程和组织机构,对外以自己的名义进行活动,在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。分公司则不具备企业法人资格,没有独立的名称,其名称应冠以隶属公司的名称,由隶属公司依法设立,只是公司的一个分支机构。 (2)母公司对子公司的控制必须符合一定的法律条件。母公司对子公司的控制一般不是采取直接控制,更多地是采用间接控制方式,即通过任免子公司董事会成员和投资决策来影响子公司的生产经营决策。而分公司则不同,其人事、业务、财产受隶属公司直接控制,在隶属公司的经营范围内从事经营活动。 (3)承担债务的责任方式不同。母公司作为子公司的最大股东,仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任;子公司作为独立的法人,以子公司自身的全部财产为限对其经营负债承担责任。分公司由于没有自己独立的财产,与隶属公司在经济上统一核算,因此其经营活动中的负债由隶属公司负责清偿,即由隶属公司以其全部资产为限对分公司在经营中的债务承担责任。 (四)税收角度的衡量 子公司与分公司是现代大公司企业经营组织的重要形式。一家公司为什么安排它的某些附属单位作为子公司,而另一些附属单位又作为分公司?这恐怕最主要要从税收筹划的角度来分析,因为在市场竞争日趋激烈的条件下,一切合法的有利于提高企业经济效益的措施均是企业考虑的重点,而选择有利于纳税优惠的组织形式,正是达到这一目标的重要途径之一。 世界各国(包括我国)对子公司和分公司在税收待遇等方面有着许多不同的规定,这就为企业或跨国公司设立附属企业的组织形式提供了选择空间。一般来说,设立子公司有如下好处: 1.在东道国同样只负有有限的债务责任(有时需要母公司担保); 2.子公司向母公司报告企业成果只限于生产经营活动方面,而分公司则要向总公司报告全面情况; 3.子公司是独立法人,其所得税计征独立进行。子公司可享受东道国给其居民公司提供的包括免税期在内的税收优惠待遇,而分公司由于是作为企业的组成部分之一派住国外,东道国大多不愿为其提供更多的优惠; 4.东道国运用税率低于居住国时,子公司的累积利润可得到递延纳税的好处; 5.子公司利润汇回母公司要比分公司灵活的多,这等于母公司的投资所得、资本利得可以持留在子公司,或者可经选择税负较轻的时候汇回,得到额外的税收利益。 6.许多国家对子公司向母公司支付的股息规定减征或免征预提税。 对设立分公司规定的好处一般有: 1.分公司一般便于经营,财务会计制度的要求也比较简单; 2.分公司承担成本费用可能要比子公司节省; 3.分公司不是独立法人,就流转税在所在地缴纳,利润由总公司合并纳税。在经营初期,分公司往往出现亏损,但其亏损可以冲抵总公司的利润,减轻税收负担; 4.分公司交付给总公司的利润通常不必缴纳预提税; 5.分公司与总公司之间的资本转移,因不涉及所有权变动,不必负担税收。 上述可见,子公司和分公司的税收利益存在着较大差异,公司企业在选择组织形式时应细心比较、统筹考虑、正确筹划。但总体上看两种组织形式最重要的区别在于: 子公司是独立的法人实体,在设立国被视为居民纳税人,通常要承担与该国其它公司一样的全面纳税义务。分公司不是独立的法人实体,在设立分公司的所在国被视为非居民纳税人,只承担有限的纳税义务。分公司发生的利润与亏损要与总公司合并计算,即“合并报表”。我国税法也规定,公司的下属分支机构缴纳所得都有两种形式:一是独立申报纳税;一是合并到总公司汇总纳税。而采用哪种形式缴税则取决于公司下属分支机构的性质--是否为企业所得税独立的纳税义务人。 这里必须指出,境外分公司与总公司利润合并计算,所影响的是居住国的税收负担,至于作为分公司所在的东道国,往往照样要对归属于分公司本身的收入课税,这就是实行所谓收入来源税收管辖权。而设立在境内分公司则不存在这个问题,对这一点企业在税筹划时应加以关注。 公司企业在设立下属分支机构时,应采取哪一种最有利的经营组织形式,可以获得较多的税收利益呢? 开办初期,下属企业可能发生亏损,设立分公司,因与总公司“合并报表”冲减总公司的利润后,可以减少应税所得,少缴所得税。而设立子公司就得不到这一项好处。但如果下属企业在开设的不长时间内就可能盈利,或能很快扭亏为盈,那么设立子公司就比较适宜,可以得到作为独立法人经营便利之处,还可以享受未分配利润递延纳税的好处。除了在开办初期要对下属企业的组织形式精心选择外,在企业的经营、运作过程中,随着整个集团或下属企业的业务发展,盈亏情况的变化,总公司仍有必要通过资产的转移、兼并等方式,对下属分支机构进行调整,以获得更多的税收利益。设立分公司还是通过控股形式组建子公司,在纳税规定上就有很大不同。由于分公司不是一个独立法人,它实现的盈亏要同总公司合并计算纳税,而子公司是一个独立法人,母、子公司应分别纳税,而且子公司只有在税后利润中才能校股东占有的股份进行股利分配。一般说来,如果组建的公司一开始就可盈利,设立子公司就更为有利。在子公司盈利的情况下,可享受到当地政府提供的各种税收优惠和其他经营优惠。如果组建的公司在经营初期发生亏损,那么组建分公司就更为有利,可减轻总公司的税收负担。 例如某公司在经营初期,下属分支机构出现亏损,分公司亏损可与总公司合并计算,于是公司总部开始时选择了建立分公司的组织形式。经营几年后,分公司转亏为盈,为了享受税收递延的好处,决定把分公司的生产经营业务逐步转移 到另一家子公司去,或者干脆把分公司兼并到子公司中去,如果是整个分公司转移给子公司,那就必须考虑: ① 是否要缴纳财产转移税,有没有税收优惠的规定? ② 全面衡量子公司有哪些好处和坏处,尤其是税收总负担的比较; ③ 假定产权转移没有多大好处,而子公司的生产规模需要扩大,是否可以采取把分公司的资产所有权不转移,只是租凭给子公司使用; ④ 存货也可以采取委托代销的方式,这样在受托方未销售之前可以不缴税; ⑤ 要特别了解一下,居住国与收入来源国对分公司与子公司亏损结转抵补的税收待遇。假定分公司的亏损可冲抵总公司的利润,在分公司未转亏为盈时,不宜转移为子公司。

7、我想问一下哪里可以查到国外以及中国专业管理咨询公司的排名?

名单不一定准确,仅供参考国外管理咨询公司前10名1、安达信2、麦肯锡3、罗兰贝格4、普华永道5、华博6、凯捷安永7、汉得8、毕马威9、得勤10、IBM国内管理咨询公司前10名1、北大纵横管理咨询公司2、正略钧策管理咨询公司3、AMT管理咨询公司4、远卓管理咨询公司5、北京和君管理咨询公司6、华夏基石HR7、北京九略管理咨询有限公司8、佐佳管理咨询有限公司9、易中创业10、太和管理顾问

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