造价员工作难找

1、转行做造价，考了个造价员证，上过实操班，但没实际经验，怎么找工作？

先在网上看看招聘信息，百投投简历，因为你有造价员证，去做工程预算、造价师助理什么的都可以。不会很难找。做造价是越久越值钱的，你一开始别要求待遇高什么的，学到了经验自然就很好换度工作了。没经验的话，先把03图集看熟，其实也不是很难，不过准备做造价这一问行的话，一定要有耐心，要坐得住，首先都是从看图纸开始的，从钢筋开始，然后慢答慢的学着读图，图纸分为结构图和建筑图两部分，当然这里只限于土建部分。看图时要时常看看能不能想象它的三维会是怎么专样；然后就可以学学软件了，建议你学广联达的软件，现在很普遍，再就是学习定属额，每个省都有自己的定额

2、造价员在工地上能干嘛，如何找工地上的工作。现在工地上工作很难找啊到处都是要施工员

工地上的工作，造价员一般是管计量。就是记录每天干多少活，计算这些活值多少钱。咨询公司也需要造价员，可以参加投标预算、工程结算的编制。

3、预算员的工作怎么那么难找啊

现在大多数公司都不会培养新人，尤其是像你这种没有基础的新人。他们都愿意招聘成手。如果你想从事预算工作，最好先通过社会上的培训学习一下，然后有点基础了，在去应聘就会大有希望的。

4、工程造价工作怎么这么难找啊

或许是你的工作年限太低，然后就是自己起点目光过高吧。真的想从事造价行业，不妨在毕业之初沉下心来，从施工方做起，潜心励志，努力考取造价师证，我相信到时候只有你选工作，没有哪个单位会对你挑剔的。

5、为什么工程造价应届毕业生找工作这么难

找工作的方法：1、找工作：有关系的一定要托关系，为什么？有人认为自己有能力不需要靠这些。那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。好的工作其实是几辈人的一起努力。（关系、学历、能力）当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。2锻炼：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业（小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，我们应届生只能把前2－3年的锻炼当做投资。3心态：工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。（计算一下：如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了…）4合同：找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（万一发生工伤，谁来赔）还有很重要的是签合同一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的）。还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益（前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。5人际关系：与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没办法，你必须去学会它。6领导：要记住屁股决定脑袋，做什么位置把自己的事情做好，千万去多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候（比如说领导心情很爽的时候）委婉的提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。7低调：做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。8学习：人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。9做人：未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。10做事：领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。11理想：人应该有野心，有理想。但前提是你先把能力锻炼出来，做大事的人都是从小事做起的，不过一屋不扫何以扫天下。所以年轻人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我们年轻人永远好强的心。最后送一句：成功的人不可能一辈子给别人打工。12目标：请给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。给自己一个清楚的人生目标，10年以后你的目标是什么，3-5年的目标，1-3年的目标，最不济你就定短期目标，比如年底给家人买个礼物，给自己买个新手机，人如果没有目的性，会失去动力的，其实你做任何的事情都是有目的，那就请把自己目的明确下来。13工作方法：告诉你一个有效的工作方式：将1年的工作根据领导的安排和自己的实际情况做一个计划，将工作分成4个季度做季度计划，接下来将每个季度做成月计划，每个月都做周计划，每周做每天的计划，然后细致到一天的工作安排，（每天的计划就是1号-3号做什么，4号做个什么…8号有个什么活动…而一天的安排是8：30-9：00做什么，中午12：00-1：30休息…下午5点做什么…。等等）晚上把第二天要办的事情都记好，每天都做工作记录，因为经常有领导问起来的事情你记不起来，那你马上翻回去看。

6、我不是学建筑的也没有相关工作经验 通过自己努力考取了造价员资格证书 想从事造价相关工作 工作好难找啊

智联招聘、赶集网、58同城、前程无忧等网站都有招聘信息。不过楼主最好还是买一份当地报纸，看招聘专版。这方面传统媒体信息多一点。造价员工作是对实际工作经验和动手能力比较看重的工作，如果之前做过预算，建议楼主应聘的时候拿一份自己比较满意的预算给招聘单位看看，如果没有相关工作经验，建议楼主对第一份工作待遇要求不要太高，以学习经验为主。祝好运！

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