造价养老保险为什么扣除

1、施工企业编入工程预算总造价中的社会保障费（包括：养老保险、失业保险、医疗保险等）是否就是劳保统筹金

“社会保障费”是指企业应为职工缴纳的各项保险费，即养老保险、医疗保险、失业保险（俗称三险）它和“统筹金”不是一回事，只有当这些资金进入社保专户后才变成了“社保基金”，“社保基金”中又分“统筹金”、“个人账户金”、“补充保险”等，各项基金的功能和用途都不一样，且相互之间都不可以挤占挪用。

2、工程造价为什么扣除养老保险？扣除养老保险后的含税造价这一项在投标中应不应该体现？

?

3、含税不含养老保险的工程造价是什么，具体都有什么，比如分布分项，措施，还有啥？

含税不含养老保险的工程造价是什么？可以理解为营改增计方法的套价

具体都有什么，比如分布分项，措施，还有啥？其实没有什么区别，分部分项，措施，其他费用，规费等等都没有变化。改变有3点

1.以前的防洪，危险，排污等等费用统一收取11%；

2.所有材料都含税；

3.材料税票抵税制的计算；

其实改变就改变了税金的算法，自己可以搜索一下当地的营改增计方法的，比如搜索广东营改增计价程序

4、注册造价工程师所在单位要提交多少年的养老保险证明材料

各地的要求略有不同,大体上是一致的,供参考具体方式为：1、申请人进入“造价工程师注册管理系统”，选择“初始注册人员”，先申请密码，然后进行登陆。2、按要求提供扫描件及相关情况填写清楚后将网上数据上传.3、再点击“四川省”进行数据上报（重要：数据必须上报，网络将显示“你的数据已经上报，不能再做修改”字样方算完成上报步骤，否则不能进行审批程序）。4、并将“初始注册申请表”下载打印，加盖注册单位公章。三、提交的相关材料及要求1、《造价工程师初始注册申请表》一式2份；2、全国造价工程师执业资格证书原件及复印件（原件上报总站审核后退回）；3、学历证书、居民身份证件或有效的身份证明、职称证书、全国建设工程造价员资格证书原件及复印件；4、近两年编制的2个工程的造价成果文件复印件1份；5、在工程造价咨询企业注册的造价工程师，除提交上述材料外，还应提交所在单位的造价咨询资质证书正本复印件，同时提交县级以上人民政府认可的人才服务中心的人事档案存档证明或者离、退休证明、单位聘用合同及企业为其交纳社会养老保险金的凭证原件及复印件；6、凡考试报名时所在单位或者原全国建设工程造价员资格证书的注册单位与现注册单位不符的申请人，需提交原所在单位同意其到其他单位注册的证明，并加盖公章；7、申报材料应符合下列要求：（1）申报材料及造价成果文件分别装订成册。申报材料装订顺序为：申请表、本人身份证（或有效身份证明）、造价咨询企业的质证书、造价工程师执业资格证书、用人单位聘用合同、人事存档证明、社会养老保险金证明、学历证书、职称证书、全国建设工程造价员资格证书、原单位同意到其他单位注册的证明；（2）所有材料均用A4规格纸张。

扩展阅读：怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5、施工企业编入工程预算总造价中的社会保障费（包括：养老保险、失业保险、医疗保险等）是否就是劳保统筹金

本来开发商雇佣建筑单位的，是要按比例给建筑单位的建筑工人缴纳养老保险的。但是建筑行业的不平等竞争，许多建筑单位就以此为筹码，不向甲方要这一块的养老金，来争取施工权，所以劳保基金办就应运而生了。 返还你们劳保基金主要按你们当年的工程量来计算的，所以建筑单位有新干的活都要及时向当地劳保基金上报。25%部分作为劳保基金办公经费，部分作为年底二次向企业调剂拨付的经费和企业的风险基金。 代扣代缴~代扣的意思就是直接帮你们从开发商那里把养老保险金收取了~代缴的意思是直接向社保帮你们交纳养老保险，不通过你们公司账务。希望对你有帮助，谢谢！

6、初始注册造价工程师挂靠企业，企业必须为他购买养老保险吗

养老保险参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资;缴纳比例：按照当年相关规定执行;缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

7、建筑工程总造价中结算时扣社会保障费是什么意思

建筑工程总造价中结算时扣社会保障费就是扣除按国家规定交纳的各项社会保障费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。

比例保险费制以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。

因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

(7)造价养老保险为什么扣除扩展资料

企业缴纳的基本养老保险费，由社会保险经办机构委托企业的开户银行以“委托银行收款（无付款期）”结算方式按月扣缴。

职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为扣缴，按个人上一年月平均工资的8%缴纳。

1、年龄：劳动和社会保障部（劳社部发〔1999〕8号）指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

2、交费年限：1998年7月1日前参加工作，1998年7月1日后退休，且个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年；1998年7月1日以后参加工作交费满15年。

建材价格信息广东省建材价格信息广东省建材价格信息