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推荐一本书，《通信行业求职宝典：猎头视角》，里面有详细介绍对于监理的考核，前途等都有详细的介绍。他还对对于通信业的发展，各个细分行业的前途，各类公司的前途、薪水，面试等都有介绍。相信看了对你在通信业发展是很有帮助的，在卓越、当当等都有卖，你也可以问问你们当地的书店。通信行业求职宝典：猎头视角作者：魏小康、董敏、梁靖下面是《通信行业求职宝典：猎头视角》一书的三级目录第一部分 求职与通信行业第1章 通信行业求职概述1.1应届生求职1.1.1求职怪状1.1.2怎么办1.1.3求职准备1.2通信行业发展史1.3通信行业就业前景1.3.1产业结构与就业1.3.2世界通信业发展与中国制造的崛起1.3.3中国制造的崛起与中国通信业的就业变迁1.3.3企业招聘的变迁1.3.4 其它1.4 通信行业求职概述1.5 简历篇1.5.1简历筛选1.5.2 简历应该包含的内容1.5.3 简历制作注意事项1.5.4 简历实战1.5.5 简历投递1.6 求职信1.7 笔试篇1.7.1 笔试考察内容1.7.2 笔试注意事项1.8 面试篇1.8.1 面试的类型1.8.2 面试的形式1.7.3 面试内容1.7.4 面试注意事项1.9 男女着装1.9.1 男士着装1.9.2 女士着装1.10 待遇篇1.10.1 基本工资1.10.2 奖金1.10.3 差补1.10.4 午餐、交通、通信费等常见补助1.10.5 四险一金1.10.6 其他现金收入1.10.7 非现金待遇1.11 论Offer的取舍第2章通信行业分析2.1 通信产业产业链分析2.2 电信运营商2.2.1中国电信集团公司2.2.2 中国移动通信集团公司2.2.3 新联通2.2.4 中国卫星通信集团公司2.3 通信设备制造商2.3.1 通信设备制造商概述2.3.2 接入设备商2.3.3 移动通信设备商2.3.4 数据通信设备商2.3.5 传输设备商2.3.6 交换设备商2.3.7仪表厂商2.3.8 其他2.4 支撑系统2.5 工程规划设计、监理与安装企业2.5.1 行业概述2.5.2 工程规划设计企业2.5.3 工程监理企业2.5.4 工程安装企业2.6 终端制造企业2.6.1 概述2.6.2 手机制造企业2.6.3 其他终端制造与设计企业2.7 增值业务领域2.7.1 CP2.7.2 SP2.8其他2.8.1 政府机关2.8.2 媒体和出版单位2.8.3 其他行业的信息支撑业务2.8.4 系统集成商2.8.5 外包公司第3章 电信运营商求职指南3.1 中国移动通信集团求职指南3.1.1 中国移动通信集团求职概述3.1.2 中国移动通信集团组织架构3.1.3 地市公司各部门和岗位分析3.1.4 员工收入分析3.1.5 求职移动3.2 中国电信集团公司求职指南3.2.1 中国电信集团公司求职概述3.2.2中国电信集团公司组织架构3.2.3 地市公司各部门的岗位分析3.2.4 员工收入分析3.2.5 求职电信和网通3.3 新联通求职指南3.3.1 新联通求职概述3.3.2 新联通组织架构3.3.3 地市各部门的岗位分析3.3.4 员工收入分析3.3.5 面试与笔试第4章 电信设备制造商求职指南4.1概述4.1.1 通信厂商内部工作流程概述4.1.2 通信厂商内部岗位概述4.1.3 大型厂商组织结构4.1.4 中小型厂商组织结构4.2 华为技术有限公司4.2.1 公司介绍4.2.2 组织机构4.2.3 招聘概述4.2.4 笔试和面试4.2.5 薪资与福利4.3 中兴通讯股份有限公司4.3.1 公司介绍4.3.2 组织结构4.3.3 招聘概述4.3.4 笔试和面试4.3.5 薪资与福利4.4 爱立信（中国）有限公司4.4.1 公司介绍4.4.2 组织结构4.4.3 招聘概述4.4.4 笔试和面试4.4.5薪资与福利4.5 思科中国4.5.1 公司介绍4.5.2 组织结构4.5.3 招聘概述4.5.4笔试和面试4.5.5 薪资与福利4.6 北电网络有限公司4.6.1 公司介绍4.6.2 组织结构4.6.3 招聘概述4.6.4 笔试和面试4.6.5 薪资与福利4.7 摩托罗拉公司4.7.1 公司介绍4.7.2 组织结构4.7.3 招聘概述4.7.4 笔试和面试4.7.5 薪资与福利4.8 鼎桥通信技术有限公司4.8.1 公司介绍4.8.2 组织结构4.8.3 招聘概述4.8.4 笔试和面试4.8.5 薪资与福利4.9 大唐电信科技产业集团4.9.1 公司介绍4.9.2组织结构4.9.3招聘改书4.9.4笔试和面试4.9.5薪资与福利4.10 Elektrobit集团4.10.1 公司介绍4.10.2组织结构4.10.3招聘概述4.10.4笔试和面试4.10.5 薪资与福利4.11 中国普天信息产业股份有限公司4.11.1 公司介绍4.11.2 组织结构4.11.3 招聘概述4.11.4 笔试和面试4.11.5 薪资与福利4.12 诺基亚西门子网络设备有限公司4.12.1公司介绍4.12.2组织结构4.12.3招聘概述4.12.4笔试和面试4.12.5薪资与福利4.13 阿尔卡特朗讯科技公司4.13.1 公司介绍4.13.2 组织结构4.13.3 招聘概述4.13.4 笔试和面试4.13.5 薪资与福利4.14 亚信科技（中国）有限公司4.14.1 公司介绍4.14.2 组织结构4.14.3 招聘概述4.13.4 笔试和面试4.14.5 薪资与福利第5章 工程规划设计、监理安装与建设公司求职指南5.1 规划设计院求职指南5.1.1概述5.1.2 部分规划设计院介绍5.1.3 岗位分析5.1.4 求职指南5.2 监理类公司5.2.1 概述5.2.2 部分监理公司介绍5.2.3 岗位分析5.2.4 求职指南5.3 工程安装与建设类公司5.3.1 概述5.3.2 部分工程公司简介5.3.3 岗位分析5.3.4 求职指南5.4补充第6章 其他6.1增值业务公司求职指南6.1.1概述6.1.2岗位分析6.1.3招聘概述6.1.4待遇概述6.2 手机制造公司求职指南6.2.1 概述6.2.2 岗位分析6.2.3 招聘概述6.2.4 待遇概述6.3 通信媒体出版行业求职指南6.3.1 媒体行业求职综述6.3.2 媒体行业笔试和面试6.3.3 出版行业求职综述6.3.4 出版行业笔试和面试6.4 其它行业信息支撑部门求职指南6.5 外包公司求职指南6.5.1 外包公司概述6.5.2 部分外包公司求职介绍第二部分 通信行业专业知识第7章 通信概述7.1 通信发展史7.2 通信系统的组成和分类7.2.1 通信系统的组成7.2.2 通信系统的分类7.3 通信系统的关键技术7.4 相关试题分析第8章 传输网8.1 传输网的基本概念8.2 光同步数字传输网8.2.1 PDH和SDH8.2.2 SDH网的概念8.2.3 SDH网的结构8.2.4 SDH网的规划和组网8.3 相关试题分析第9章 交换网9.1 交换网概述9.2 电路交换9.3 分组交换9.4 帧中继9.5 ATM9.5.1 ATM的基本概念9.5.2 ATM的特点9.5.3 ATM网络9.6 IP交换9.6.1 IP交换的基本概念9.6.2 IP交换的协议及模型9.6.3 IP交换机的构成及工作过程9.7 光交换9.7.1 光交换的基本概念9.7.2 光交换的特点及方式9.7.3 光交换原理9.8 相关试题分析第10章 接入网10.1 接入网概述10.1.1 接入网的定义和界定10.1.2 接入网的功能结构和分层模型10.1.3 接入网的接口10.1.4 接入网的特点和分类10.2 有线接入技术10.2.1 xDSL接入技术10.2.2 光纤接入技术10.2.3 HFC接入技术10.3 无线接入技术10.3.1 WLAN技术10.3.2 WiMAX技术10.4 相关试题分析第11章 移动通信系统11.1 移动通信概述11.2 第二代移动通信系统11.2.1 GSM/GPRS系统11.2.2 IS-95 CDMA系统11.3 第三代移动通信系统11.3.1 3G发展情况概要11.3.2 UMTS/WCDMA系统11.3.3 CDMA2000系统11.3.4 TD-SCDMA系统11.4 B3G/4G演进11.4.1 B3G/4G演进趋势11.4.2 HSPA：HSDPA和HSUPA11.4.3 LTE及AIE11.4.4 B3G/4G关键技术11.5 相关试题分析第12章 网络运营支撑系统12.1 信令网12.1.1 信令概述12.1.2 No.7信令系统12.1.3 No.7信令网12.2 同步网12.3 网络管理系统12.3.1 网络管理概述12.3.2 简单网络管理协议12.3.3 公共管理信息协议12.3.4 电信管理网12.3.5 网络管理的发展趋势12.4 相关试题分析第13章 数据通信13.1数据通信概述13.2数据通信的研究内容13.3数据通信系统的构成13.4数据通信系统的主要性能指标13.4.1 可靠性指标13.4.2 有效性指标13.5数据传输的主要技术13.5.1数据传输的基本方式13.5.2多路复用技术13.5.3交换技术13.5.4差错控制技术13.6相关试题分析第14章 网络规划及优化14.1 网络规划14.1.1 计算机网的网络规划14.1.2 电信网的网络规划14.2 网络优化14.3 相关试题分析第15章 通信业务15.1 基本业务15.2 增值业务15.3 VoIP15.4 WAP15.5 IPTV15.6 相关试题分析第16章 下一代网络16.1 NGN概述16.1.1 NGN的定义和特征16.1.2 NGN的业务和协议16.1.3 NGN的功能分层结构16.1.4 NGN的主要技术16.2 软交换16.2.1 软交换概述16.2.2 软交换的功能和协议16.2.3 基于软交换的NGN16.3 IMS16.3.1 IMS概述16.3.2 IMS体系结构和功能16.3.3 基于IMS的NGN16.4 网络融合16.4.1 网络融合概述16.4.2三网融合16.4.3 固定移动网络融合16.5 相关试题分析第三部分 试题透析与讲解第17章 概述第18章 专业能力考核18.1 概述18.2通信专业知识18.2.1概述18.2.2推荐书籍18.2.3笔试和面试题18.3 C/C++18.3.1 概述18.3.2 推荐书籍18.3.3 笔试和面试题18.4 Java18.4.1 概述18.4.2 推荐书籍18.4.3笔试和面试题18.5 数据结构与算法18.5.1概述18.5.2推荐书籍18.5.3笔试和面试题18.6数据库类18.6.1概述18.6.2推荐书籍18.6.3笔试和面试题18.7测试类题目18.7.1概述18.7.2 推荐书籍18.7.3笔试和面试题第19章 智商测试第20章 综合能力考核20.1 概述20.2 针对求职者个人的问题20.2 观点称述类题目20.3 情景类题目20.3.1 单面试题20.3.2 群面试题20.4 开放性问题第21章 职业性格测试21.1 概述21.2 MBTI职业性格测试第22章 其它测试22.1 英语测试22.2 公务员考试22.2.1概述22.2.2公务员考试笔试22.3 提问第四部分 求职热点问题第23章 概述第24章 三方协议、户口及档案24.1 毕业生就业流程及三方协议24.1.1应届毕业生就业流程24.1.2全国普通高等学校毕业生就业协议书24.1.3签署三方协议注意事项24.2 户口24.2.1户口及户籍制度的历史24.2.2户口对个人的作用24.2.3户口迁移24.2.4北京市户口的办理24.2.5上海市户口的办理24.2.6其它24.3 档案24.3.1档案制度介绍24.3.1毕业后迁移档案24.3.3其它第25章 体检25.1 国家相关政策及规定25.1.1 国家相关法规25.1.2 常用体检标准25.2体检内容25.3体检的注意事项25.4其它第26章 认证26.1 常见的认证种类26.1.1 通信、IT类26.1.2 外语类26.1.3 其它26.2 对认证考试的看法第27章 一线城市与二线城市27.1 七彩生活27.2 一线城市与二线城市的工作生活27.2.1 一线城市27.2.2 二线城市27.2.3 我国城市化的发展规律27.3 如何取舍第28章 大企业与中小企业28.1 大企业与中小企业的优劣势28.1.1 大企业的优劣势28.1.2 大企业的优劣势28.2 如何选择28.2.1 概述28.2.2 大型企业28.2.3 中小企业28.2.4 如何取舍第29章 防止受骗29.1 常见求职陷阱29.1.1 薪酬陷阱29.1.2 试用期陷阱29.1.3 骗取金钱29.1.4 直销、保险29.2 培训与就业第30章 论“先就业再择业”30.1 先就业再择业的难度30.2 如何先就业再择业第31章 违约附录 A 参考文献及网站附录B 常用资源一览表

2、青岛网信通信工程有限公司怎么样？

青岛网信通信工程有限公司是2009-06-17在山东省青岛市崂山区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省青岛市崂山区科苑纬一路1号B座12层1209房间。

青岛网信通信工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是9137021269030860XF，企业法人周书田，目前企业处于开业状态。

青岛网信通信工程有限公司的经营范围是：第二类增值电信业务中的因特网接入服务业务（业务覆盖范围：山东省）；第一类增值电信业务中的因特网数据中心业务（业务覆盖范围：青岛）；第二类增值电信业务中的呼叫中心业务和信息服务业务(不含固定网电话信息服务和互联网信息服务)（业务覆盖范围：全国）（增值电信业务经营许可证,中华人民共和国增值电信业务经营许可证 有效期限以许可证为准）。通信基础工程、计算机网络工程服务；计算机软硬件开发及技术服务；通信网络设备维护；综合布线；计算机维护；国际贸易、转口贸易、区内企业之间贸易及贸易项下加工整理；自营和代理各类商品和技术的进出口（但国家限定公司经营和禁止进出口的商品和技术除外）；服务器租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为1739774万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共823家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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在青岛人力资源与社会保障网（http://www.qdhrss.gov.cn/pages/wsbs/syzp/index.html）青岛市建筑百工程管理局负责度建筑业的行业管理和建筑市场准入的管理，规范建筑市场，拟定建筑市场各方主体市场行为问的规章制度并监督实施；对建筑工程招答标投标、施工许可、工程竣工验收和备案等法定建设程 序实内施监督管理；依法查处建筑市场中的违法、违规、违章行为。局里岗位分公务员和事业编，招聘工作一般安排在每年的11月的公务员国考，和4月份的省考时期，需求岗容位会发布在青岛人力资源与社会保障网。

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7、青岛58同城和赶集网发布的骗人招聘信息：青岛天宇物流公司和恒信和职业介绍公司都是骗钱的招聘信息。

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