造价员工作效果

1、从事造价员工作还要学习什么？

可以在条件符合后报考造价工程师，以提升自己的含金量。注册造价工程师报考条件：凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加造价工程师执业资格考试：1、工程造价专业大专毕业，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满6年。2、工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满5年。3、获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位，从事工程造价业务工作满3年。4、获上述专业博士学位，从事工程造价业务工作满2年。

2、造价员 试用期个人工作效果分析，这个应该怎么写啊。注意不是试用期工作总结。

人工作效果分析应该是工作项目的得失及改进方面些你期间做了哪些项目，分析出一个，其他的就容易了

3、关于工程造价咨询单位和施工单位造价员工作的区别

1,为谁干活？施工单位当然是为老板干活，为老板保住利益。所以你经常见到施工单位结算来时和造价咨询单位的造价工程师吵架；咨询单位不同，你源是拿了业主的钱为业主做造价咨询，你要为业主建设单位节约成本。百2,有时候标准不同。施工单位造价员只要不低于老板的成本就行了（包括投标，结度算，签证）;而造价咨询单位在各阶段的方式是不同的，编标按严格定额水平来，取费要准确知，符合造价管理部门的各项规定。结算则是按市场水道平或者略低于市场水平3,咨询单位要尽量做到公正，廉明；施工单位造价员，你时刻得想着老板的利益

4、造价员的工作职责是什么？

作为造价员来说，可选择的就业单位有很多，例如施工单位、建设单位、咨询单位等。

像施工单位的造价员工作简单来说分为三大类：一类是负责项目日常工作，一类是负责公司投标工作，还有一类是负责审核项目日常工作。这三类造价员的工作职责是不一样的，那么我们分别来聊一聊：

一、负责项目日常工作的造价员

1.负责本项目外包及分包合同的编制，以及后期分包结算；

2.负责项目工程量计算及材料用量的计算工作；

3.按时完成现场月度计量程序办理即进度计量；

4.完成本项目的成本分析工作；

5.负责参与现场技术洽商工作，并及时收集整理与结算有关的各种文件资料；

6.负责现场工程洽商、变更的管理及内容编制工作，并报请技术人员审核；

7.负责项目后期结算工作；

8.负责随时向项目经理提供所需数据，配合项目与公司之间文件往来。

二、负责公司投标工作的造价员

1.负责投标项目的工程量复核；

2.负责记录投标项目图纸问题，并参加答疑澄清；

3.负责编制投标文件中商务标的经济标；

4.负责中标项目合同谈判。

三、负责审核项目日常工作的造价员：

1.负责审核项目外包及分包合同的编制，以及后期分包结算；

2.负责审核项目工程量计算及材料用量的计算工作；

3.负责审核现场月度计量程序办理；

4.负责审核本项目的成本分析工作；

5.负责审核现场技术洽商等结算有关的各种文件资料；

6.负责审核项目后期结算工作；

7.负责完成公司领导临时指派的一些工作。

综上所述，作为施工单位的造价员工作内容主要包括投标预算、项目计量和后期结算，做好这些工作我们必须要具备以下能力：

1.熟悉各专业工程量计算规则、造价定额及有关建设管理制度；

2.具有较强的工程量计算能力，熟练使用广联达等算量软件，具备较强的手算能力；

3.可编制项目阶段造价文件（施工图预算、投标报价、工程结算）；

4.熟练掌握资料整理的能力，比如变更资料的整理。

5、刚毕业的造价员如何找工作？

刚毕业造价员找工作的方法：1、找工作：有关系的一定要托关系，为什么？有人认为自己有能力不需要靠这些。那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。好的工作其实是几辈人的一起努力。（关系、学历、能力）当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。2锻炼：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业（小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，我们应届生只能把前2－3年的锻炼当做投资。3心态：工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。（计算一下：如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了…）4合同：找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（万一发生工伤，谁来赔）还有很重要的是签合同一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的）。还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益（前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。5人际关系：与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没办法，你必须去学会它。6领导：要记住屁股决定脑袋，做什么位置把自己的事情做好，千万去多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候（比如说领导心情很爽的时候）委婉的提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。7低调：做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。8学习636f70797a6431333337613834：人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。9做人：未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。10做事：领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。

6、造价员好找工作吗？

造价员最开始找工作很简单，但是找个好工作不容易紧紧有一个造价员的证copy书是不够的，最好考个二级造价师。初期发展的话一般都是给乙方做预算，工作量不是很大，但是百待遇的话也是一般般。我有朋友是开始是找的第三方的预算公司，为甲方服务的。那种公司还不错，在甲方的招标中有很大的权利，也比较容易接到大工度程，你可以在类似的公司中考虑找个工作。

7、预算员和造价员是一样的吗？

1、工作性质不同预算员是在工程施工前对工程的投zd资进行预算工作，造价员是工程完工以后对工程的实际产生的费用进行造价咨询（审计）工作。造价员也可从事预算工作，但预算员不能从事造价咨询工作。2、工作单位不同预算员一般是在施工企业工作，造价员一般是在造价咨询企业工作3、证书不同预算员是省建设厅印制的证书，由省建设厅颁发。造价员是中国造价咨询协会（中价协）的证书，是省造价管理总站颁发。预算员是省建设行业关键岗位培训合格证书，必须参加培训后考试合格才能发证。造价员是全国造价员资格证书，对培训不做要求回。4、报考条件不同预算员基本上不限制报考条件，不要求相关工作经验。造价员有严格的报考条件限制，非造价专业必须有一年以上造价相关工作。5、使用教材不同预算员使用的是省建设厅编的教材，造价员的考试大纲和造价基础知识答是中价协编写的全国统一教材，计量与计价是省造价站编写的教材。

8、造价员和施工员哪个工作轻松

造价、施工都不轻松，看你各人的工作态度。都要取决于对工作的细心与责任

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