完善企业用工制度 加强建筑劳务管理

日前，全国建筑劳务管理经验交流会暨“建筑之乡”联谊会在泉城济南召开。会议提出，要认真贯彻落实《建筑业发展“十二五”规划》中“要大力发展建筑劳务企业”的要求，进一步规范和完善建筑业企业用工制度，加强建筑劳务管理，努力实现“企业用工规范化、从业人员产业化、劳务分包企业化”的目标，促进建筑业可持续健康发展。

此次会议由中国建筑业协会主办，济南市长清区政府、中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会承办。住房和城乡建设部建筑市场监管司、山东省建管局、济南市住房和城乡建设委员会有关负责人，各省、自治区、直辖市行业协会负责人，全国“建筑之乡”的代表，建筑施工企业和建筑劳务企业负责人等300余名代表，共同交流了各地规范用工行为、建设劳务基地、大力发展劳务企业的经验。

中国建筑业协会副会长兼秘书长吴涛表示，自中国建筑业推广鲁布革经验、实行两层分离以来，建筑劳务用工制度建设取得了可喜成就，但企业用工行为尚不规范，劳务企业发展缓慢，建筑农民工素质难以满足工程建设需要。要在科学发展观指导下，研究和发挥政府监管与市场调节“两手硬”的作用，通过政府、协会、企业和社会各界的共同努力，加强劳务管理，完善劳务用工制度。要创造有利环境，加快实现建筑劳务企业化；大中型建筑企业要进一步规范用工行为，大力建设建筑劳务基地，逐步建立自有骨干技术队伍；积极构筑新型建筑农民工培训体制架构，完善建筑劳务企业管理人员岗位培训和持证上岗制度。探索建立技术工人技能考评和鉴定制度，建立建筑业务工人员的技能档案和信息查询系统，实现技术工人技能证书的通用互认，加快建筑产业工人队伍的建设。（消息来源：中国建设报）

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