漳州市870多名纪检监察干部参加业务知识测试

    10月22日上午，我市870多名专职纪检监察干部在全市各地考场参加业务知识统一测试，这是市纪委、监察局深入学习贯彻市第十次党代会精神、推动学习型党组织建设的一项重要举措。

　　据了解，此次测试由市纪委、监察局统一组织，在全市24个考场同步进行。考生为全市50周岁以下的专职纪检监察干部，根据职务和年龄分闭卷和开卷两种形式进行测试，监考人员由市纪委、监察局机关和市直派驻机构50周岁以上免试干部担任。 

　　“这次测试，是漳州市纪检监察部门开展的一次业务‘大练兵’。”市纪委负责人说，“纪检监察部门干部的业务素质如何，关系到工作质量和效率的高低，关系到工作任务的落实与否，关系到群众对反腐倡廉满意度的高低，必须十分重视，把学好业务摆上十分重要的位置。我们把开展测试活动，与学习贯彻市党代会精神相结合，与提高干部能力素质相结合，与促进干部转变作风相结合，与干部选拔任用工作相结合，与发动干部建言献策相结合，目的就是通过测试，进一步提高全市纪检监察干部贯彻执行党的路线、方针、政策的能力，依法依纪履职和服务发展的能力，推动科学发展、促进社会和谐的能力，努力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的队伍。” 

　　据悉，本次测试内容都是与纪检监察业务相关的知识，包括市党代会党委工作报告、纪委工作报告，以及《中国共产党章程》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法律法规和制度规定，确保学以致用、推动工作、服务发展。 

　　为保障测试取得预期的效果，市纪委、监察局要求所有符合条件人员都必须参加考试，当天未能参考的过后要补考。此外，市纪委、监察局还制定奖惩办法，以市直和县（市、区）纪委、监察局机关及其派驻、派出机构，乡镇、开发区纪委，街道纪工委为单位进行奖惩。各单位将根据测试结果，对闭卷和开卷成绩优秀者给予适当的奖励，并作为当年度评先评优、干部选拔任用的重要依据；对成绩后进者，由单位分管或主管领导给予提醒教育，一年内一般不予评先评优；对成绩低于60分者，给予诫勉谈话等。 

　　各级纪检监察机关十分重视测试工作，市纪委主要领导亲自部署，多次听取汇报，要求精心组织、严格实施、规范运作、务求实效，努力做到工作与学习两不误、考试与学习相促进，学以立德、学以增智、学以创业，推动学习型机关建设再上新水平。在家的委局领导分别深入县（市、区）参加监考。各县（市、区）纪委把测试作为推进学习活动的载体，组织干部积极学习备考。许多干部利用下班后的空余时间认真学习、交流和探讨，学习氛围十分浓厚。

　　全市纪检监察干部认真学习备考，一些干部在参考后对测试工作给予积极评价。“考得还可以，多亏了事前的精心复习准备，”市纪委办公室一名干部在参加考试之后感慨地说，“组织这样的活动很有意义，通过学习加深了对政策法规的理解，有利于提高自身的业务水平和能力。”市纪委信访室一名干部告诉记者，他在答题中提出了要进一步增强反腐倡廉教育的针对性、继续重视解决损害群众利益的突出问题等建议，他说：“参加测试也是一个学习交流业务、积极建言献策的机会，希望单位多开展这样的活动。”

 （来源：漳州新闻网）

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