关爱延伸，信和员工子女参加南少林夏令营

在公司大力提倡人文关怀的大背景下，公司关爱员工的范围逐渐得到延伸，从关爱员工，到关爱员工的下一代，这是企业人性化关怀的深入，也是企业可持续发展的必要。一直以来，信和公司就非常关心外来工子女的教育问题，近年来，公司帮助了多名员工解决了子女入学的问题，并设立了信和奖学奖优基金，奖励学习成绩优秀的员工子女。

　　为了能让公司员工合理地安排子女的暑期时间，让孩子们能过上一个愉快有意义的暑假，公司决定将员工子女在暑期送往泉州南少林武术学校暑期夏令营进行学习。此次员工子女暑期夏令营时间从7月12日开始，历时四十天。参加这次学习的员工（主要是外省籍）子女有近二十名，每天上午和下午公司都将派专车送接孩子。

　　南少林武术学校招生办黄主任说，这些孩子依据年龄大小，分成两个班级，年长的学习散打搏击，年幼的学习武术套路。参加夏令营的孩子们是文武兼修，除了习拳练武外，还让孩子在国学课上接受中华古诗文的文学滋养和文化熏陶，从中汲取德育养分，在明白要继承和弘扬祖国优秀的传统文化的过程中，逐步养成健康向上的道德精神和人生信念，从小培养民族自信心、自豪感。

　　员工子女暑期夏令营是信和公司情感留人用人观念的具体体现，主要目的是免除员工的后顾之忧，让员工和员工子女有一种家的感觉。这样，一来可以把员工的孩子们聚集在一起学习，二来也可以让员工放心工作。通过近年开展的这样类似活动，公司的人性管理深入人心，大大增强了企业的凝聚力和向心力。　　　　参与夏令营的一位小朋友的爸爸高兴的说：“孩子白天参加夏令营，晚上下班后就把儿子带回宿舍，平时孩子都在老家，很少和孩子在一起，这次难得放假了，公司开展了这样的活动，我们真正感受到了企业的温暖。”现在，他天天都可以看到儿子，儿子还结交了一群年龄相仿的朋友，加上还能学到知识，他感到非常欣慰。

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