中铝公司召开发展改革研讨会

2009年12月29日－30日，中国铝业公司发展改革研讨会在公司总部召开。会议围绕公司未来三年实施全方位深度结构调整、再造竞争新优势工作主线，研讨确定2010年工作目标、工作思路和重点工作，以及创新举措和保障措施。会议由中国铝业公司总经理、党组书记熊维平主持，公司领导班子成员、总部各部门、在京单位负责人参加会议并发言。　　

    熊维平在讲话中指出，2009年中国铝业公司受国际金融危机和行业周期低谷的双重影响，公司生产经营面临着前所未有的困难和挑战，在党中央、国务院的亲切关怀下，在各部委的大力支持和公司新一届党组的坚强领导下，公司坚持国际化多金属矿业公司的战略目标不动摇，以深入学习实践科学发展观活动为契机，广泛发动全体干部员工深入开展解放思想大讨论，取得了重要的思想成果；公司上下团结一心，积极应对挑战，以勇于拼搏、奋发有为的精神状态，全力开展控亏增盈攻坚战，取得阶段性成果；管理改革创新取得重大进展，全方位深度结构调整开始启动，经受住了国际金融危机的严峻考验。　　　　针对2010年公司面临的内外部形势，他强调实现国际化多金属矿业公司的战略目标，就必须进一步解放思想、转变观念，广泛营造正确的思想舆论氛围，强化责任意识、改革意识、市场意识、竞争意识、效益意识、风险意识，在体制创新、战略规划、组织架构、资源获取、财务结构、市场营销、流程优化、防控风险等方面取得新的突破；必须继续加大控亏增盈工作力度，要自我加压，降本增效，向管理要效益，突出发挥营销功能，把握市场机遇，向市场要效益，以全新的绩效考核模式调动企业和部门的积极性，为提高公司盈利水平作贡献；必须坚定不移地贯彻落实好党中央转变经济发展方式的要求，大力实施全方位深度结构调整方案，实现产业优化升级，培育新的经济增长点和利润增长点；必须继续深化管理改革创新，优化管理流程，完善战略管控模式；必须加快国际化进程，拓宽“走出去”的思路和方式，建设国际顶级矿业公司，为打造具有国际竞争力的大企业集团而努力奋斗。

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