无锡树脂厂以体系建设促实际工作

蓝星新材料无锡树脂厂以体系建设促实际工作，抓出了实效、受到了肯定。日前中环联合(北京)认证中心有限公司，对该厂完成了三标一体复评。审核组成员通过科学严谨的抽样现场审核，对我厂领导重视、全员参与、务求实效给予充分肯定，一致同意推荐认证。同时按正面审核、负面报告的原则，针对现场审核发现的问题，提出了6个一般不符合项、若干个交流项。6月13日召开的末次会议，要求各分厂、部门按要求,在1个月内关闭全部一般不符合项，对交流项举一反三自查自纠，使体系运行真正做到持续有效，达到提高管理水平的目的。体系建设已成为全体员工自觉行动，厂方也通过各种方式活跃气氛，最近该厂工会和团委联合举行三大体系知识竞赛，全厂共有7支代表队参加。经过激烈的角逐，双酚A分厂获一等奖，科技科室获二等奖，经营科室、炼油分厂、环氧树脂分厂获三等奖。竞赛分必答和提问两部分，后者分值设40、50分2档，所有参赛队选择了50分题，体现了知识扎实的底气、准备充分的信心。这一竞赛作为安全月重要活动，是为强化员工安全观念、提高安全素质、活跃安全文化举办的。     与此同时“安全月”活动有序推进。今年6月是全国第7个，江苏省、无锡市第15个“安全生产月”。我厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，突出“隐患治理年”这条主线，开展形式多样、内容丰富的活动，大力营造遵章守法、关爱生命的浓厚氛围。这次活动和“夏季百日安全无事故竞赛活动”结合进行。各部门在做好安全自查自纠基础上，组织有针对性的防雷、防靜电、防汛、防火、防暑、用电安全专业大检查，结合上级安全检查和自查查出的问题、隐患，进行限期整改；狠抓生产和检修现场安全管理，及时纠正和制止违反安全纪律、违章作业、违章指挥现象，并对“三违”者进行严肃教育、处理，净化安全生产环境；加强对危险化学品从业人员和特殊工种教育培训，做到全员持证上岗。该厂安全隐患排查工作卓有成效，以“安全生产负责制”形式负责检查责任制落实情况，保证活动深入开展。同时利用厂报、广播、OA等媒体广泛宣传、营造氛围，提高广大员工的“知晓率”。开展“查找自己身边的事故隐患”活动，提高员工排查事故隐患积极性，控制事故发生。目前在23项安全生产管理制度的基础上，又建立了5项具体制度，通过制度的规范执行与检查考核来确保安全生产。     该厂污水深度处理方案也已全面实施、即将完成。去年访厂投资1000多万元，对污水站进行提标改造，主要是扩容处理能力、新建事故应急池，并且取得了很大进展；但随着排放新标准的即将实施，又面临深度处理课题。厂主要领导对此十分重视，多次作出指示。先后邀请3家专业环保公司，制定深度处理解决方案。动力分厂和设备处、安环处、生产处等部门，与之多次进行技术交流。鉴于3个方案各有千秋、各具优势，当日会议决定博采众长，采用光催化氧化加日曝气生物滤池加生物活性碳工艺。该项目目前密锣密鼓地展开，投资额达300多万元，不日可以投入使用。据悉6月份江苏省新的排放标准COD≤60mg/L，新的法规《太湖水污染防治条例》都将实施。另悉省厅监察局副局长唐振亚带队，江苏省环保厅检查小组日前赴厂执法。他们检查了在线监测仪、2#排放口，并了解了相关排放数据，同时对污水处理装置及排放口进行GPS定位，为下一步暗访做好了准备。检查组对我厂环保治理工作表示肯定。环保主管部门检查频次、范围的提升，进一步表明对企业执法力度的增强。

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