统计局六讲六表率干部评选活动实施方案

为进一步加强干部队伍建设，全面提升干部能力素质，不断激发开拓进取、干事创业的激情和活力，营造风清气正、干事创业的良好机关氛围，经研究，决定在全局范围内持续开展以“讲政治、守规矩、创业绩、做表率”为主题的“六讲六表率”干部评选活动。

一、指导思想

以党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，按照干部“勤于思考、敢于争先、勇于担当、善抓落实、严于自律”的五种特质，进一步激发全局干部职工的动能活力，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，把优秀干部评选出来，更好发挥表率作用，推动新时代统计工作不断有新作为，再创新佳绩！

二、评选类型

（一）讲政治，做忠诚表率。思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的政治纲领和政治路线；

坚定信仰，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；

拥护党的领导，维护党的团结，坚决服从组织决定；

严守政治纪律和政治规矩，不踩“红线”；

形成高度自觉，深入学、常态学、创新学，学习《党章》、党的基本理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党纪国法，学习区委区政府各项决策部署，做到融会贯通、学用结合，确保取得实效。

（二）讲规矩，做守纪表率。认真贯彻执行中央八项规定精神和廉洁从政各项要求，严守党的纪律和规矩，守住“底线”，清白做人、干净干事，严于律己，清正廉洁；

严格执行《区“六个从严”管理办法（试行）》；

严格执行单位各项工作纪律制度，工作期间从不擅离职守、从不迟到早退、不做与工作无关的事，不被督查通报；

能够严格执行机关保密制度，按制度要求做好保密工作。

（三）讲和谐，做团结表率。具有较强的集体观念，能够服从、服务全局，做到顾全大局、团结同事、尊重同事、关心同事、帮助同事；

能够主动与同事协作配合，把工作职责履行到位，积极主动服从、服务全局各项中心工作；

胸襟宽广，能够相互理解、宽以待人，同事之间和谐融洽，积极为全局创造团结、和谐的工作生活环境。

（四）讲实干，做履职表率。工作勤勉、兢兢业业、任劳任怨，能够盯紧主业，务实笃行，把完成各项统计调查任务落到实处，把数据提质落到实处。业务能力强，所负责的专业各项工作在全市领先；

基层业务指导、调研工作效果明显，基层认知度好；

爱岗敬业，积极进取，工作能力强、效率高，能够顺利完成本职工作和局领导交办的临时工作。

（五）讲担当，做奉献表率。工作不畏困难、不讲条件、敢于担当，坚决服从组织安排；

遇到困难、出现问题时不牢骚满腹，不推诿扯皮、不强词夺理、不推卸责任，能够主动承担责任与后果；

大事要事主动上前，不计个人得失，落实好承担的各项任务，妥善解决出现的矛盾和问题，为领导、为组织分忧，争做贡献。

（六）讲服务，做创优表率。围绕个人、专业、科室岗位目标、全局年度目标要求，按序时进度完成信息采集和撰写任务，撰写的信息数量多、采用多、质量高，得到领导认可；

认真开展各种调查研究，撰写高质量的调查报告；

每月的经济形势分析会都能提供高质量分析总结，当好区委区政府的参谋助手。

三、评选方式

“六讲六表率”干部每半年组织评选一次，坚持公开、公平、公正原则，采取民主集中制，以集体评议方式，选出每种类型的表率。每位人选不限于一种类型。得票最多者，且得票数超过该类别有效票数半数以上的作为拟公示人选。

评议结果经局领导班子会议研究审定后，在全局范围内进行公示，确保评选结果的客观、公正。

四、相关要求

（一）统一思想、提高认识。开展“六讲六表率”干部评选是巩固深化机关效能活动成果的有效手段，全局人员要充分认识评选活动的重要性和必要性，自觉参与，公平公正，通过评选活动积极转变思想作风、提升工作效率、优化服务水平。

(二)加强领导、精心组织。为把“六讲六表率”干部评选活动组织落实好，局里成立评选活动领导小组，由罗斌同志任组长，张恩辉、姬宝石、姜伟同志任副组长，各科室负责人为成员。

（三）规范程序，严格把关。要严格按照评选标准，坚持实事求、公正、公开的原则，认真评选出立场坚定、成绩突出、作风过硬、公认度高的先进个人，树立先进典型，使全体统计人学有榜样、干有方向、超有目标，充分展示能力，以学赶超，争当先进，让榜样力量在全区统计队伍建设中发挥引领作用。

每一类型的当选者作为此类型各级表彰的推荐人选。六种类型中，同一次评选获得3种类型及以上人员，或累计当选最多的人员作为各级综合类表彰的推荐人选。

六个一活动实施方案

六个年活动实施方案

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