加薪述职报告

第1篇：程序员的加薪述职报告

程序员的加薪述职报告

作为程序员，为工作作一个述职报告，能够更好的开展往后工作。本文是程序员的述职报告范文，仅供参考。

程序员述职报告范文篇1

大家好，我是来自技术部的xxx，我于20xx 年3月进入公司做php程序开发，至今已近三个月了。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。总结经验是一个人迅速成长的有利催化剂，为了更快地成为一名优秀的员工，现将我这一段时间的学习，工作情况总结如下：

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经过这三个月，我现在已经能够独立担任模块的开发，

当然我还有一些不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断学习以提高自己技术水平。

这三个月来我学到了很多，感悟了很多，记得刚来公司时的第一次开会，当时公司全员仅20人，经过短短三个月的时间;我看到公司的迅速发展，各项制度的不断完善，我深深地感到骄傲和自豪，我很庆幸我是公司的一员， 我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起创造美好的未来。

程序员述职报告范文篇2

时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。 在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxxx公司有了一定的新的认识。 在5月中旬我来到了xxxx公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸

加入了xxxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是xxxx公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定

一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员

的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。

五、工作计划 暂时做出以下几点规划：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水; 2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成; 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺; 4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作; 5、精细化工作方式的思考和实践。 6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。 其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

程序员述职报告范文篇3

光阴如梭，半年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的 20xx年，满怀热情

的迎来即将到来的 20xx 年。在这年终之际，现对我来公司这几个月的时间里，总结自己所做的工作，分析在工作中的得与失，现汇报如下：

20xx年的六月份，我带着好奇而欢快的心情来到我心目中向往的神圣之地北京。这是我毕业后第一个目标，来北京发展。我离开了我上学的原始领域，和我的同学们踏入北京之地。说句好听的，我的技术生涯还是很幸运的，当然这是我相对于留守本地找工作的同学来说的,面对高昂的学费和残酷的社会现实，选择本专业就业还是有一定困难的，在北京中关村混了几个月后，幸运地找到了我人生的第一份工作,做 Java 程序的工作。也就是来到咱们公司—北京联合兴辰。来到贵公司，学了半个皮毛的 MVC 和 SSH 的我有了份工作(感谢我的领导)，我感到十分的庆幸，也承担了第一个项目，能一个人自主开发的项目(还得感谢领导)。

在这里，终于能够将学到的那点东西派上用场。从技术的角度来讲，20xx年我的关键词就是 SSH，其次就是 Hibernate。这几个月淡淡无奇，学到的东西很多，有框架上的、Mysql数据库的，等等，但是也都是在皮毛上的，掌握着能熟练使用而已。首先，做程序员的要记住第一条经验： “学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。 ”我个人觉得学历并不代表全部，我们每天都可以学到新的知识，知识是可以一点点积累的，只要肯努力，一切皆有可能.其

次，一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。

不要说什么， “我刚毕业，还不知道将来可能做什么?”“跟着感觉走，先做做看” 。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物?向管理方向走，成为职业经理人?先熟悉行业和领域，将来自立门户?还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的?这很重要，这是你值得深思的问题，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情!。 ” 软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的!在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要么。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做 ERP、管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、文档、实施、维护，多少你都要有技术基础。但是你没有这方面的基础是万万不能胜任你的工作的详细制定自己软件开发专业知识学习计划 ，并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。

请牢记： “如果一个软件开发人员在1、2 年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。 ”不要告诉自己没有时间。时间就像海绵里的水，多学一些技能对于我们来说亏不到自己，我们的工作从学而来，就是靠着每天的学习，交流，做人中得到书籍是人类进

步的阶梯，对软件开发人员尤其如此。我的项目经理经常说，趁着自己还年轻，花几个钱买书看看，书籍是学习知识的最有效途径，不要过多地指望在工作中能遇到“世外高人” ，并不厌其烦地教你。只有通过自学将书本变成的自己智慧，才算是真正拥有了它。

不要仅局限于对某项技术的表面使用上，哪怕你只是偶尔用一、二次。对于一个做程序的，试试学习其领域的相关知识点，对各个平台都要了解，向什么 Java EE， J2ME ,Java SE ,VB ,VC C# ,C++ 这些程序啊，也要试着去了解他们，虽然程序的套路基本是差不多的，但是也各有千秋的，我是学 Java 的，当然 Java 很强大，我就很爱 Google 出的那个安卓系统，Java 实在太牛啦!不得不惊叹，例如我没有事的时候也因该提醒自己学习一些JBo、Spring、Hibernate 等等优秀的开源产品或者框架，抽空看看大师们是如何抽象、分析、设计和实现那些类似问题的通用解决方案的。试着研究一下 jar 包，知道每个 jar 的功能和实现的方法，免得自己以后的工作遇到一些让你不明就里、一头雾水的问题，因为，很多东西你“知其然且知其所以然” !在一种语言上编程，但别为其束缚了思想。 “代码大全”中说： “深入一门语言编程，不要浮于表面” 。

深入一门语言开发还远远不足，任何编程语言的存在都有其自身的理由。有时候咱们会遇到一些问题，你单纯的用

着一种方法有时候会解决不了问题，或者遇到问题卡在那里啦，这是你需要的是灵感。灵感来自那里，你可以借鉴 Spring、Hibernate、JBo等等优秀的开源框架的设计思想，你可以参照 Java 的IoC、AOP 的设计思路，你可以从其他语言的程序中借鉴他们的套路，这就是我们的灵感，俗话说“他山之石、可以攻玉” 。养成总结与反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，形成自己的个人源码库、解决某类问题的通用系统体系结构、甚至进化为框架。我们在做程序的时候，别人为什么要提示你把每个方法都要写上注释，注释这段代码是干什么的，这是做好一个程序员基本的要诀，这就是你的基本功，当然在写代码的时候也不是都是有用的代码，有些功能是可以通用的，咱们为什么不可以给他打包封装 jar，将来或者以后会用到呢，为什么会有那么多很牛的框架，这些都是程序员们提炼出来的，形成一整套的代码结构和体系，被人用的时候感觉非常好用，我们目前写不了这么牛的程序，但是还是可以形成自己的个人源码库的。心态有多开放，视野就有多开阔。

不要抱着自己的技术和成果，等到它们都已经过时变成垃圾了，才拿出来丢人现眼。请及时发布自己的研究成果。例如你在网上看到别人遇到问题，这个问题可能你之前也遇到啦，不要抱着你那自私的心态，背后说“累死你，自己去找吧，小样“，建议大家,上你的 CSDN 号，我感觉这个东

东很不错，技术交流。咱们“与人交换苹果之后，每个人还是只有一个苹果;但交换思想之后，每个人都拥有两种思想” ，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢?我的反思不要去做技术上的高手，学会做人。提高自己的专业技能，能胜任工作。提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。在能胜任工作的基础上，立即去涉猎其它领域的专业知识，丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质，尤其是那些目标不在技术方面的朋友。这也是本人的目标，再接再厉吧!

第2篇：加薪报告

加 薪 报 告

尊敬的公司领导：

去年9月我有幸进入公司以来，已经一年多了，我对这份工作特别感兴趣，我也极其努力的将这份工作做好，始终抱着“把公司的事情当成自己家的事情来做，才能做好每一件事”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。感谢领导对我的栽培和帮助，感谢你们对我的信任。 从去年9月份刚来公司就被直接派往大庆项目，在这里也在领导的帮助下和自己不断的学习中逐渐成长，在大庆这个项目施工中，也遇到了很多事情，但我学会了遇到事情不能慌里慌忙的，要静下心来想想事情如何解决，例如：我现场施工的时候发现到某个节点发现点问题，我可能会主动联系设计部、材料部，跟他们一并商量，尽量将事情处理好。而且能将现场图纸上所出现的问题能及时提出来，能够及时的解决，让整个项目能顺利的进行；在现场众多材料面前，我能够做到仔细、认真、有耐心，这样才能保证现在的材料不被浪费，这样可以节约很多成本。

大庆去年可能是很多年不遇的寒冷天气，大雪纷飞，公司领导对我们很关心，还特意的给我们买了羽绒服，挺感动的。当时也就我一个人在现场，有点坚持不住了，但到了木屋现场，我就对着我很喜欢木结构说，我一定得坚持，不能因为自己一点困难，而把公司的领导乃至同事辛苦了半年的项目扔下，所以我坚持了，在走的最后一天，我还是到现场将剩下的材料整理好、贴上封条，直至离开。

随着自己的不断成长，经过自己平时的努力学习，我也掌握了工程方面的内页资料方面知识，无论是这个项目还是下个项目，我都会处理好这方面的事情，还有一些跟甲方监理沟通、一些流程上面的技巧。

由于对木结构的热爱，我会在工作之外的时间大大充实自己，不断的补充木结构知识，了解不同国家、不同地区的木结构。古话说，人活到老学到老，明年我会用我最大努力将二级建造师考过，这样就能更好的为公司服务。

我想说我有年轻人的活力、冲进，但我没有年轻人的浮躁，我会用我的热情为公司创造更好效益。

为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发

展，特此向您提出加薪申请，申请开始工资提升到4500元/月。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

期待您的答复。

此致

敬礼

申请人：蔡国庆 2013年12月3日

第3篇：加薪报告

加薪申请书

尊敬的领导：

你好！

我自2012年10月份来公司，现今已将近半年的时间。随着我们公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我真诚的感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够予以重视。目前我的薪酬是2000，为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展。希望公司能够考虑我半年以来的工作成绩，适当的给我加薪。

署名

加薪申请书

尊敬的领导：

你好！

我自2012年10月份来公司，现今已将近半年的时间。通过半年时间的学习，我在自已的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。

特此申请，请予批准。

申请人：某部门经理XXX

XXX年X月X日

在这半年时间里工作兢兢业业，业务水平不断提高，

尊敬的领导：

您好！

我自2012年10月份来公司，现今已将近半年的时间。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展尽自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助与支持。我真诚的感谢公司领导对我的栽培和帮助。

所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护；CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。

您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨

二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。

在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。

此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对Oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从2012年6月开始工资提升到8000元/月。

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！

期待您的答复。

此致

敬礼

第4篇：加薪报告

加薪报告

我的工作事项主要是：

1.集团、xx所有人事、社保工作。

2.公司网站更新维护，内、外宣传及代表集团参与人事局等的各类宣传、招聘会。

3.整个集团体系管理。

4.整个集团平面设计、策划。

5.各类企业内部活动、会议及外部重大活动的拍照、文字整理等。

6.配合行政、分管领导及其它部门的日常工作。如：厂庆时候工作、基建工作。这边不详细介绍全部工作事项，只讲本人在我公司的独到之处，也就是别人不可替代的作用。我想这并非浮夸，年轻如我，是朝气蓬勃的自信，是追求成长的渴望。

1、自接手企业文化宣传工作后，我自学PS、AI、CDR等软件并精通。现自信超过于一般广告公司的设计，摆脱广告公司束缚，以更精美的制作、更高的效率，不断提高我企业的形象。在降低成本方面亦有成效，如：以前江龙那边做一张宣传140多，如今交我做并印刷只需80多。现今集团所有平面设计均由我担任，包括帮财务改各类票据、数据。单张成本节约看似虽少，但重在于我公司量大，一年积累下来亦是不少的。日后我将在x老师指导下制作VI、企业画册、生产车间标语、看板等等（市场上企业VI、宣传册要广告公司设计不少于万元）,这些都将为我公司省下很多的成本支出。

2、集团ISO900

1、TSO14001， TS169

49、3C这些体系现今全由我统筹负责，从做资料、指导、联络各部门、陪审、处理不符合报告，直到证书到手。体系还是挺有知识 含量的（我亦熟悉企业标准体系，我公司这块还未做），我公司现状是无人精通体系这块，我自信能统筹好体系这大块工作，使我公司慢慢摆脱应付、前后“两张皮”的现状，为公司管理上的提升尽一份力，并把各类资料慢慢补齐、整理好，使之能有序地传承下去。这不但为我公司降低人力成本（如：去年台亿公司有专门聘用体系员），亦能提升我公司的管理。

3、本人是管理学人力资源管理毕业、辅修心理学，有扎实的人力资源管理知识及良好的沟通技巧，又在xxx集团、xx集团呆过，了解大型企业的管理理念、有良好的素养及拥有自我管理心得（能把握中国企业的伦理，喜欢西方的管理学，了解先秦诸子在人生职场的益处“孔子的温情、孟子的正气、法家的权谋、道家的圆滑、墨家的宽厚”。职场中懂得权衡，明白在各类情境下“情理法”与“法理情”的合理变通）。今后我将在x老师带领下做好绩效、人资成本分析等方面的工作，把我公司现代化的人力资源管控正式开展起来，并不断发挥我的能量及开发我的潜力，而且我文字功底比较扎实，所以企业网站及对外文字宣传都由我做。这都是我平时积累起来的，相信以我勤奋、踏实必能将这些工作做好。追求的目标越高，才能发展的越快，才能为企业创造更大的价值、节约更多的成本。我从不相信，年龄长便等于心智成熟，这没有医学依据。那么现在，才智辈出的青年很大部分是取决于有多少学习力。工作上我一定有做错事的时候，但我丰沛的精力，知错而后优的态度，足以弥补这些缺陷。本人自信，敏而好学，深信智商不足情商补，能力不足态度补，经历不等同于经验，学习力决定着未来。现在物价很多都上涨了，我是没有任何补贴的，每天上、下班车费就需x元，平时外出办事也是自己掏钱坐车的。鉴于以上这些原因，本人也是斗胆提上我的加薪要求。当然如果领导不予考虑，我仍会以积极、认真、负责的态度去做好工作，不因此怠慢工作，这是我的知识和素养要求我应该做到的。

第5篇：加薪报告

尊敬的院领导：

您好！

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西，从2008年8月到公司以来，工作3年以来，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，经过慎重的考虑，特提出加薪请求，希望公司能自2011年5月1日起把目前月基本工资1800向上提升2000元，理由如下：

一、负责的工作内容：

自加入普瑞眼科医院成为平面设计以来：

1、配合社区部，三年来共制作社区展板（3000多块）社区条幅（2000多条）

配合社区部义诊制作条幅、海报（1000余条\\\\张）在社区部人手不足时，充当义诊工作人员，高考发单人员，民生工程筛查工作中帮助筛查，中小学学校体检中帮助发单。

2、配合企划部，策划、组织、协调各期、各季大型活动100余次，制作海报、

展架、条幅（800多件），制作报纸媒体，新安、合晚、商报、市场报（1000期），在企划与文案未到任前，还充当企划文案工作。制作各病种介绍单页、活动单页（400多种）。

3、配合视光部执行优惠活动方案，制作活动物料、宣传单页、海报、展架、

吊旗（500余件次）。

4、配合综合办，制作员工胸卡、吊牌（200余人次），在医院调整诊室、搬

迁中任劳任怨，连续3年在综合办组织院庆活动中，策划、实施、装饰现场，主

持人。

5、配合医务部制作医疗文书（200种）、病例档案（民生工程100种）、医生名

片（400多人）。

6、配合护理部制作院内制度展板（300余块），门诊、病房、手术室医疗文书（100

多件）。

7.根据总部要求，进行院内装饰，制作展板（200块），更换、修正、固定损坏展

板（100余次）。

工作内容复杂、涉及部门多，每期活动我都尽心尽力协调，希望能尽全力使活动能

有效果、出成绩。

二、目前薪资：

自08年8月加入普瑞以来，从基本工资1400元开始，到目前1800元，经历3

次调薪，08年50元，09年225元，10年125元，一共加薪400元，就我所担任的

职务目前的薪资水平来说，远远低于合肥其他医院（平面设计起薪为3000元），而且

其他医院平面设计与网页美工都是分开来做，因为网络一直没有招聘到合适人员（而且

网络实行绩效，我还是拿行政奖金），目前我一人身兼2职，一直倍感压力。

三、个人问题：

现有意向单位联系了我，对方给予的薪资也高于目前的待遇，本人再三考量在普

瑞的三年里的感情和经历，还有院领导的关心和爱护，2010年还被评为“优秀员工”称

号。希望院领导能考虑本人工作中的难处和目前的个人处境。

期待领导批复！

申请人：何方

第6篇：加薪报告

加薪申请报告

尊敬的公司领导：

您好！ 一转眼在国际物流工作有6年了， 首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢您对我的关心与重视。自来到公司以来始终以积极饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对公司的发展做出了自己应尽的责任。对于工作中一些新功能新知识都有不断的了解学习，不断加强自身的综合管理素质。

目前我身为X77焊装车间代工长，X77焊装车间是一个新建的厂房，各项设施基本都没有完善，有些设施还遭到了人为的损坏。我在接手X77焊装车间工作中，不畏困难，勇于创新，在刘勇经理的带领与支持下，我积极主动的和相关部门联系、沟通现场存在的各项问题，比如物流卸车区域：照明、物流门、热风幕等都有不同程度的损坏找不到肇事者，可是却将责任强加给国际物流，让国际物流来维修。为了维护国际物流的尊严和利益，我和他们据理力争，顶住了种种压力和冷嘲热讽，用事实驳回了他们的无理要求。期间排查车间物流现场的安全隐患24处，并通报给公司安全部门和大众的相关人员，只要参加会议或者领导检查现场，我都会提出我们的困难和诉求。由于我的不懈努力，现在这些隐患的解决已经提到日程上来了。现在，只要问题不解决，我就会锲而不舍的跟踪下去，直到给我们一个安全的工作现场。同时加强班组团队意识，提高员工的工作热情，聚精会神抓生产，保证SOP阶段顺利进行。在车间我积极与生产工段的管理人员沟通，向兄弟单位（T99）学习相关的工作经验，同时接受德方物流工程师的培训，使我熟练的掌握了相关的流程，并且积极参与物流规划和车间召开的各项方案会议，根据以往自己在二厂焊装的工作经验，提出了一些改进和建议，也得到了支持和认可，并付诸实施。我不仅自己掌握了相关的流程，还帮助新老员工也学会了这些业务，现在，这些员工不仅能独立完成自己的工作，在多技能方面有了很大的提高，综合素质也得到了提升。我们有信心和决心在车型正式投入生产时取得优异的成绩来回报领导对我们的关心和期待，我本人也经常加班，但一想到能为公司贡献自己的一份力量就充满干劲。

根据现在的经济形势，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得

尤为单薄。我相信，只要付出，就会有收获，因此我特向刘经理提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以理解与重视。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好向更高的目标迈进。

申请人：赵凤财

物流经理：刘勇

2012年11月26日

第7篇：加薪报告

加薪申请报告

尊敬的公司领导：

您好！

当您看到排头就已然知道了这份报告的大致内容，是的，我是渴望得到您的肯定，在这里我不用说工作做的怎么样，工作态度怎么样，因为您是我的直接领导这些您应该非常了解，您甚至可以从领导们那里得到对我的评价。

这次的报告也算是我和您为数不多的一次交流和沟通，入职三年的时间公司在不断发展，我个人也不断学习和提升，然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的大城市，无论在经济还是在消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的主要因素之一，我没有时间去抱怨什么生不逢时，什么机遇太差，唯一能做的是利用空余时间和精力不断的给自己充电，我也相信，只要付出就会有收获，人追求的目标越高，才力就发展的越快才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有明确的激励手段和考核标准，员工的素质到底，做多做少，做好做坏都只是拿基本工资，那对我们来说，为工作付出的满腔热情，牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平的和不值得的。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，薪资的高低直接决定了员工工作质量的高低，以及工作心情的好坏，从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的强大激励，也带动了工作积极性。

现在我的基本月薪是2000元，我现在已为人妻也为人母，我对我的家庭有所责任，这不能作为我加薪的理由但是是我的动力，希望领导对我的申请能够加以重视。

鉴于以上因素，为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出申请，申请从2011年10月1日开始工资提升到2500元/月

敬礼

敬呈

肖琴

2011年9月15日

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