地税纪律行动心得体会范文

地税纪律行动心得体会范文

干部职工的责任意识、服务意识、大局意识显著提高，基本实现了“纪律行动”阶段性目标。下面是豆花问答网为大家准备的地税纪律行动心得体会，希望大家喜欢!

地税纪律行动心得体会

今年以来，山东省临沂市地税局兰山分局在全区地税系统开展的“纪律行动”，通过召开动员会、推进会、专题教育会，找准当前干部队伍作风纪律存在的问题，制定切实可行的措施，全面整顿作风纪律，取得了初步成果，树立了地税新风。

为引导地税干部适应地税新常态，该局在开展“纪律行动”之初，深入分析了当前作风纪律方面存在的问题，查找了各个岗位纪律风险点，有针对性的制定整改措施，对问题和风险点逐一进行整改，确保问题整改到位、不复发。

为确保“纪律行动”取得效果，该局党组领导亲自抓安排部署、抓问题整改、抓检查落实，带头执行各项工作纪律。该局提出了“‘纪律行动’向班子成员看齐”的口号，党组一般人自觉当好干部职工的表率，形成一级管一级、分级管理负责的局面。同时该局成立特殊审理委员会，对特殊事情拿出方案、办法，制定相应的制度，实行定期通报，并逐一将特殊事情处理情况进行公示，做到公平、公正、公开。坚决杜绝凭关系、凭人情、凭经验办事的做法，坚决杜绝“拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人”的“三拍”现象，形成按制度管人、管事、办事的科学制度，切实强化规矩意识、程序意识、制度意识，提高全局的制度化管理水平。

正是该局领导干部从小处着手、从小事做起，全局上下精神面貌、会风会纪、工作效率、服务意识都有了新的变化，干部职工的责任意识、服务意识、大局意识显著提高，基本实现了“纪律行动”阶段性目标。

地税纪律行动心得体会

为进一步贯彻落实全省地税系统党风廉政建设工作会议精神及省地税系统“纪律行动”三年规划及2016年“基础建设年”工作计划，烟台市地税局研究确定在全系统开展“守纪律讲规矩”专题教育活动，以进一步加强党风廉政建设和作风建设，为实现“干在实处、走在前列”提供重要保障。

一是加强学习教育，强化纪律规矩意识。以学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为切入点，综合采取党组理论中心组专题学习、“地税讲堂”专题辅导等方式，确保两部党内法规实现系统内党员干部学习全覆盖。将《准则》《条例》学习作为必学专题纳入系统各级培训计划，有计划地对党员干部尤其是领导干部进行培训，做到学习系统深入和常态化。加强学习教育活动与党支部活动结合力度，充分利用“支部学习日”“支部党课”等形式组织党内法规学习，强化痕迹管理，确保学习效果。同时，充分发挥正面典型倡导和反面案例警示作用，运用多种形式加大党内法规宣传阐释力度，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。

二是健全工作规范，构建长效工作机制。立足税收工作实际，按税收执法、纳税服务、税收征管、机关党建、纪检监察、财务管理、督察内审、组织人事、行政管理等9大部分，由市局相关科室牵头，系统梳理各个岗位的相关要求和工作标准，加紧健全完善已有的制度规范，对存在的薄弱环节和管理盲区加紧研究制定规章制度，并将于5月底前分别汇编成册，进一步抓好学习解读和贯彻执行。

三是查摆整改问题，努力实现提升。坚持做到学规范、用规范、守规范，认真对照各项规章制度、对照上级历次审计、对照督导检查发现的问题，对照中央八项规定精神和各级文件要求，对以往规章制度和纪律规定的学习贯彻和执行落实情况认真进行查摆、整改。同时，进一步加大明查暗访工作力度，定期或不定期对各级各部门、各工作岗位的纪律规范执行情况组织开展专项督导检查，推动“两个责任”和中央八项规定精神以及各项制度规范的全面落实，助推整体工作的全面提升。

地税纪律行动心得体会

东阿县地税局按照省局、市局安排部署，采取多项措施扎实推进“纪律行动”，确保把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位、见到实效。

一是强化领导，提供坚实的组织保障。将开展“纪律行动”作为今年的头号工作任务，建立主要领导负总责、分管领导具体抓、相关部门各负其责、党员干部积极参与的领导体制和工作机制。成立了“纪律行动”领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室、各单位负责人为成员，由落实党风廉政建设“两个责任”领导小组办公室负责“纪律行动”的具体组织、规划、协调和督导落实。各科室、单位在县局领导小组的统一领导下，加强对本科室、本单位开展“纪律行动”的组织配合和协调落实，确保“纪律行动”有序推进。

二是强化学习，增强行动自觉。为确保“纪律行动”的顺利开展，制定下发了《东阿县地方税务局“纪律行动”2016 年“基础建设年”活动实施方案》，要求各科室、各单位根据自身的职责，结合“三严三实”实践活动、“两学一做”学习教育等主题活动，通过在系统内开展党章、准则、条例及系列重要讲话精神的学习教育活动，使广大干部职工学习掌握各项纪律要求，充分认识遵章守纪的重要性，执行纪律的严肃性，切实增强遵纪守纪自觉性，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

三是强化过程管控，有序推动活动开展。根据市局“纪律行动”配档表，要求县局及基层所都要制定符合实际的工作细化配档表，明确各阶段、各节点的工作项目、内容、措施、牵头和配合单位、负责人和经办人、效果、完成时限等，严格按照时间要求保质保量完成。同时“纪律行动”领导小组办公室将对阶段任务完成情况的检查验收，及时发现和解决存在的问题，推动工作及时有效落实。

四是强化检查督导，确保行动“全覆盖”。按照省、市局“纪律行动”“全面 持久 深入扎实”的工作要求，将“纪律行动”作为落实“两个责任”、述职述廉的重要内容纳入绩效考核，各科室、各单位都要制定行动计划，全面落实县局《实施方案》的各阶段工作任务;“纪律行动”办公室要认真履行责任，切实强化“纪律行动”的组织、协调和督导，定期召开专题会议，及时解决存在的问题和难题，确保“纪律行动” 顺利开展。在整个活动开展过程中，必须做到横到边纵到底，覆盖所有科室单位及全体干部职工;必须建立常态化、长效化机制，坚持每年一个主题，年年有推进、月月见成效;必须将纪律学习贯彻始终，将制度建设贯穿始终，将监督执纪问责贯彻始终，每个环节每个步骤、每项措施都得到落实。县局将对全程进行督导，对“纪律行动”开展情况进行定期不定期督查，严格执纪问责，保障活动顺利开展。

职业道德心得体会

道德，一定社会依靠社会舆论和人的内心信念调整人们之间以及个人和社会之间的关系的行为规范的总和，它以善和恶、荣和辱、正义和非正义、诚实和虚伪等概念，来评价、引导和影响人们灼社会行为。廉政作为对国家公务员的一种普遍要求，属于职业道德规范的范畴，受到社会公德、个人品德的广泛影响和制约。在税务部门从个人修养和机制导向两方面加强职业道德建设，无疑是对加强廉政建设起着极大的推动作用。

是当“为政清廉”的税官，还是做以权谋私的税痞?是摆在每个税务干部面前必须回答的一个严肃的课题。由于道德的形成依靠于人们的内心信念，税务职业道德的讲求也须靠税务干部个人的道德修养。同时，道德不同于法律，关键在于从内到外的认同，而不是从外向内的强制，所谓“德防于将然之前，向法禁之于已然之后”。我国历史上已留传下许多优良的传统职业道德，如“清正廉明”的政德，“非诚贾不得食于贾“、”买卖公平，童叟无欺”的商德，“贫富用心皆一，贵贱使药无别”的医德等等都在现代条件下得到发扬光大。作为新提出的税务道德，如何把“以法治税，秉公执法，文明廉洁，为国聚财”转化为个体的自觉意识、心理信念，渗透到思想、情感、意志和日常买际行为之中，经过不断的道德锻炼、反复的自省，增强道德修养和道德自律能力，并把道德义务化为道德良心，根本问题是要有正确的世界观、人生观，在这个大题目下，要树立四个正确的观念。

一是正确的价值观。不同的价值观决定着人的不同理想。在社会主义初级阶段，职业仍然是人们谋生的手段，但这是最低的目的，更重大的意义它又是实现人生价值的主要途径。从事税务工作就耍以努力为国聚财，为促进发展社会生产力，建设繁荣昌盛的社会主义祖国建功立业，作为自己的价值取向和追求的理想前途，才能坚韧不拔地发愤图强艰苦奋斗，终身无怨无悔。

二是正确的权力观。国家赋予税务干部一定的征收权力，特别是领导干部掌握了一定的实权.但我国的国家干部是人民的公仆，只能用权为公而不能以权谋私。我国古代“刚正不阿、秉公执法”的包龙图和“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的徐九经等被人传颂至今，他们尚能公正执法，我们社会主义国家的税务干部怎能滥用权力为个人谋取私利呢?这是对一名税务领导干部的起码道德要求。但有个别人却是“子系中山狼，得志便猖狂。贪、勒、索，把党的培养、人民的信任置于脑后，哪有一点道德良心!树立正确的权力观.就要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，发扬“俯首甘为孺子牛”的服务精神为纳税人服务，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐’“培养康洁本公的高尚情操，做一个受纳税人爱戴的“公仆”。

三是正确的义利观。“义”指人们的意想和行为应符合社会主义的道德规范。“利”指利益、功利、名利，包括物质利益和其他利益，是义利观的主要内容。在社会主义市场经济体制下，我们不讳言利，正当的利益我们要，而且还应努力争取，但决不能见利心义。少数税务干部不顾国家利益，不择手段，见利忘义、贪婪、奸诈，为了金饯和享乐出卖人格和灵魂，给税收事业造成巨大损夫。向一批优秀税务干部秉公执法，为国聚财，见不义之利坚决拒绝，对不义之财坚决拒收，以国税事业为重，展现了国税干部的应有形象，得到上级精神和物质的奖励，体现了统一的义利观，是我们应当大力弘扬学习的榜样。

四是有正确的苦乐观。税务干部的苦乐现，制约着税务干部的思想和行为。苦乐包含着许多方面的内容，与廉政建设密切相关的是生活消费方式我们工作有辛苦，但也可享受到事业成功的欢乐，生活很清苦，但也有正常的物质、精神生活的快乐。但如果一味迫求享乐，热衷高消费，经常泡在餐厅、歌舞厅，麻将桌，桑拿浴之中，在财力不及的情况下，就容易发生以权谋私行为，乃至陷入犯罪深渊。当然我们不是苦行僧，量力为先的合理消费是满足生存需要、发展智能所必需的，同时对攀比奢侈享受具有自制力，这才是我们必须坚持的苦乐观。适应一定社会需要的道德观念，属于社会意识范畴，是社会存在的反映，它的形成也依靠社会舆论的引导，必然地需要从外施以机制导向，引导、深化税务干部的道德意识。机制导向同个人修养有着互为因果、相辅相成的关系。机制导向包括教育机制、制度和监督机制、奖惩机制等等，处理好道德灌输的不同层次、道德教育的继承与发展、奖惩的价值取向与利益导向等方面关系，常抓不懈，贵在坚持，重在落实，充分发挥外在机制的导向作用，使税务干部养成良好的职业道德观念，搞好职业道德建设。

一要处理好先进性与广泛性的关系。道德是有层次性的，层次性表现在道德规范设定、要求等方面承认一定的差异。我们必须充分重视大公无私、一生奉献等崇高道德情操在净化人们心灵，激励人们奋发向上等方面的巨大作用。作为税务部门的共产党员，特别是领导干部的思想道德教育.要强调先进性和高标准，努力向孔繁森、吴天祥学习，具备很高的道德修养，但对绝大多数人而言，则要从实际出发，教育他们遵守基本的职业道德规范和行为准则，不做泯灭良知、损人利已和违反法纪的事。并在良好的道德氛围中潜移默化不断提高道德素质，成为“四有”干部。

二要处理好继承和发展的关系。我国几千年的文明留下了丰富优良的传统美德，社会主义制度四十多年的实践，又为税务部门形成优良的道德规范打下了基础。在税收征管工作现代化进程中，继承、发展优良道德规范是十分重要的。随着税收征管改革和计算机技术的广泛运用，如何做到文明征管、文明稽查、文明服务，提高职业道德水平，处理好征纳双方和内部征稽以及上下左右等各种关系，都需要依据新的情况和需要不断发展新的道德规范。

三是处理好利益导向和价值导向的关系。道德是上层建筑的意识形态范畴，是由经济基础决定的。利益导向和价值导向的关系一定要处理好，讲道德并不是排斥正当的物质利益，它只否定损公肥私、损人利已、不劳而获和非法逐利行为。合法合理的物质利益反而有利于道德观念的升华。因此，领导要尽可能地关心干部职工的各种正当利益，改善办公环境和条件，为职业道德建设提供良好的环境和条件。

总之，在建设社会主义道德方面，应该唱响主旋律，旗帜鲜明地以爱国主义、社会主义、集体主义为精神支柱，来构建税务部门的职业道德，把为人民服务作为新时期税务道德的灵魂和归宿，把税务部门建设成为文明窗口行业，这也是税务部门两个文明建设不断发展的希望所在。

烧锅地税分局 运曙林 2012年4月11日

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