造价公司晋升

1、作造价行业，去什么单位更有发展前景

去建筑行业。“工程未动，造价先行”，造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。据有关部门统计，我国造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一高级人才。在建筑人才需求中，工程造价师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精英人才”。建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建设教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门，成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。随着我国市场的不断发展，经济师、工程师制度的不断完善，职称在各领域中起着越来越重要的作用，比如职位晋升、工资晋级、职业资格考试、建设企业申办资质、外省人员户籍调配等方面，都成为必需刚性条件。为满足市场需求，充分调动经济组织专业技术人员的积极性，相关职能部门一直努力开展工程造价及相关专业技术人才职业交流工作，铺开大家的职业化之路，使大家能更好地为祖国的经济建设做出最大程度的奉献与服务。现实的情况是，工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会，缺乏工作经验、实际操作能力不足等，需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因，他们不具备为毕业生提供培训的能力。另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要独立进行项目预算等工作，而一名有能力独立从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。

2、小公司当造价员和大公司当监理员哪个岗位好？

小公司锻炼能力，大公司晋升空间，但是学习锻炼机会少，公司大了，每个人只会负责一少部分看你是刚毕业的学生还是有工作经验的人员刚毕业的话建议小公司，多锻炼，造价熟悉工程有经验了，才能摸清监理里面的一套

3、工程造价咨询资质升级办理需要哪些材料

1、综合材料、人员材料(1)工程造价咨询单位资质等级申请书：(一式二份);(2)资质证书(正、副本)复印件(乙级晋升甲级的需提供工程造价咨询资质满三年的资质证书正副本复印件);(3)企业法人营业执照(正、副本)复印件;(4)股东会决议复印件;(5)企业章程复印件;(6)有关企业技术档案管理、质量控制、财务管理等制度文件;(7)工商部门出具的股东出资情况证明复印件;(8)股东出资协议复印件;(9)股东中造价工程师注册证书复印件;(10)自有或租赁固定办公场所证明材料复印件;(11)技术负责人任职文件、身份证、职称证书、造价工程师注册证书复印件;(12)造价工程师材料(以每个人员为单位整理相关材料)：身份证、职称证书、造价工程师注册证书及劳动合同复印件。以上人员中属退休人员需在该人资料后附退休证复印件(乙级晋升甲级或申报甲级延续的企业具有中级以上专业技术职称的人员除提供职称证书外还应提供取得技术职称的批准文件);(13)造价员材料(以每个人员为单位整理相关材料)：身份证、职称证书、造价员注册证书及劳动合同复印件(乙级晋升甲级或申报甲级延续的企业具有中级以上专业技术职称的人员除提供职称证书外还应提供取得技术职称的批准文件)。以上人员中属退休人员需在该人资料后附退休证复印件;(14)企业专职专业人员(含技术负责人)的人事档案存档证明材料复印件(企业与由国家认可的人事代理机构签订的人事代理合同或托管协议、代理机构近期提供的代理人员详细名单)及近一年代理交费凭证;(15)企业专职专业人员社会基本养老保险证明材料复印件(包括企业《社会基本养老保险登记证》复印件以及相应社保中心核对盖章认可的《企业员工社会基本养老保险缴纳情况表》及养老保险缴费凭证)。

4、学习造价，以后的晋升空间有哪些？

施工单位的预结算、商务标投标；造价咨询单位的预算编制；审计部门的预算审计，这都是可以从事的职业，至于晋升空间，你可以选择好职业，再奋斗嘛

5、土木工程应届毕业生，毕业后进公司从事造价（主要是竣工决算），想问一下以后的升职路线是什么啊？就是造

1、如果要从事造价方面的工作，职业发展正常是造价员，注册造价工程师。2、造价员北京有3个专业，南方有5个专业。3、注册造价工程师有土建和安装2个专业，也就是可以增项。该报考条件比较严格，工作年限要求必须是毕业后。4、即使做造价工作，最好能取得注册一级建造师的证书，懂施工，对做好造价工作是非常有帮助的，同时还可以提高收入。

6、在施工企业，造价员会晋升到什么职位？即职位晋升路线，最高可到什么职位？

1、技术专精类：造价员-造价工程师-高级造价工程师-挂名其他公司造价类顾问2、管理类：造价员-造价工程师-成本部经理-成本部/成控部总监

7、工程造价有前途吗？

1、工程造价有没有前途和你投入多少时间去学习有关系，这个是个技术蓝领的工作，工作相对辛苦，收百入不高，晋升机会也少，另外这个职业工作经验很重要。2、个人从事这个行业超过15年，见度过搞的好的年薪80万以上的，混的不好的5万以下的见的也不少，总的来说这个行业相对还是比较辛苦的，天知天和数字打交道，相对枯燥 乏味。想搞的好，专业要精通，技术上要有一定能力，至少一个简单的施工方案可以确定的程度，另外勤奋、好学也是必须的。3、总的来说从事道这个职业的多数在施工企业，另外一部分是在咨询公司，少部分在业主设计单位。在施工企业高收入内的比例相对容低，工作比较辛苦，咨询单位收入按提成的只要辛苦，收入就高，业主单位工作最轻松收入一般，设计单位工作相对轻松 收入不错。

8、干工程造价有钱途吗 干好了一年能收入多少

前途肯定是有的，刚开始三千一个月，一年以后没什么问题拿个五六千，三年以后拿个八千一万的，做得好考个造价师一年几十zd万没什么问题，再牛逼一点上百万不是问题，可如果你做的不好....那可能就是“男怕入错行了”，最后一事无成还浪费了时间，所以关键在人不在事，做什么样的工作都没有太大的区别，可能只是发展的空间或者起步的高低再或者晋升的速度与些区别，但不论怎样，自己努力内是最关键性的因素。最后说一句，个人认为建筑行业不景气，所以打算退出这个行业，不过别泄气，只是不景气而已，在中国建筑的使用和生命周期是很短暂的，市场的饱和程度容目前也是有限的，如果你不是奔着这几年搞个几个亿的身家就还是有利可图的，最后请采纳，谢谢

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