工程造价对人才的要求

1、中国2015年对造价人才的需求情况

“工程未动，造价先行”，造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。据有关部门统计，我国造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一高级人才。在建筑人才需求中，工程造价师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精英人才”。建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建设教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门，成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。随着我国市场的不断发展，经济师、工程师制度的不断完善，职称在各领域中起着越来越重要的作用，比如职位晋升、工资晋级、职业资格考试、建设企业申办资质、外省人员户籍调配等方面，都成为必需刚性条件。为满足市场需求，充分调动经济组织专业技术人员的积极性，相关职能部门一直努力开展工程造价及相关专业技术人才职业交流工作，铺开大家的职业化之路，使大家能更好地为祖国的经济建设做出最大程度的奉献与服务。现实的情况是，工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会，缺乏工作经验、实际操作能力不足等，需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因，他们不具备为毕业生提供培训的能力。另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要独立进行项目预算等工作，而一名有能力独立从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。

2、工程造价人事人才入职条件具备

没太看懂题目。入职条件一是证书，二是技能。证书可以考造价员，造价师，技能可以看陈陈的课程练习。

3、我国对工程造价人才需求量

你好，需求量很大的

4、我国对建筑工程造价人才的需求状况

人才需求状况，我说不出来。不过，学造价，出来工作不难找。这个行业里，高级经济师还是很缺的。

5、怎么成为优秀的工程造价人才

前提好好完成自己的学业 然后考取造价员 最后考取注册造价工程师你的前程就会一片光明zd 毕业后可在建筑施工企业、内建设监理单位、项目业主方、招投标代理公司、房地产企业以及工程咨询、设计等单位中从事相关的工程造价业务工作。并可考取管理科学与工程学科研究生，考容取注册造价工程师。

6、什么样的单位需要工程造价专业人才？？

造价咨询企业，施工单位，建设单位，设计单位，监理单位，造价管理机构（事业单位）等企事业单位，需要这方面的专业人才。

7、如何使自己成为 国家所需要的工程造价专业人才

工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级两类。1、甲级工程造价咨询企业资质标准：（1）已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；（2）企业的出资人中注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%。（3）技术负责人是注册造价工程师，并具有工程或者工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上；（4）专职从事工程造价专业工作的人员（简称专职专业人员）不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人，注册造价工程师不少于10人，其他人员均需要具有从事工程造价专业工作的经历；（5）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；（6）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；（7）企业注册资本不得少于人民币100万元；（8）近3年企业工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元；（9）具有固定办公场所，人均办公面积不少于10平方米；（10）技术档案管理制度、质量控制制度和财务管理制度齐全；（11）企业为本单位专职专业人员办理的社会养老保险手续齐全；（12）在申请核定资质等级之日前3年内无违规行为。2、乙级工程造价咨询企业资质标准：（1）企业的出资人中注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%。（2）技术负责人是注册造价工程师，并具有工程或者工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；（3）专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人，注册造价工程师不少于6人，其他人员均需要具有从事工程造价专业工作的经历；（4）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；（5）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；（6）企业注册资本不得少于人民币50万元；（7）具有固定办公场所，人均办公面积不少于10平方米；（8）技术档案管理制度、质量控制制度和财务管理制度齐全；（9）企业为本单位专职专业人员办理的社会养老保险手续齐全；（10）暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；（11）在申请核定资质等级之日前无违规行为。

8、工程造价专业的人才需求状况?

我就是工程造价专业的，老实说，这两年很吃香，是热门专业，我们学校的造价专业在短短三年内已经从两个班级增加到了五个班级。近几年的招聘会来招聘的公司都会招造价专业的，就业率是最高的，当然，不是每个学校都是这样的，有些学校可能造价专业不是主打专业，但是在我们学校，造价专业的就业率是最高的，而且每年都比其他专业早找到工作。建议楼主如果要学这门专业的话趁早，因为现在这个专业已经慢慢饱和了，再过几年估计就已经过饱和了。另外造价专业，安装方向是一个热门方向，土建方向已经不怎么招人了，他们都需要老练的，有技术，有经验的人，但是安装不同，因为安装是近几年兴起的，所以现在是热门方向。还有两个比较吃香的方向是市政和水利，这两个方向一个是政府工程，还有一个是关乎民生的，所以找工作的时候比较难，也比较赚钱。楼主可以根据自己的情况选择

9、工程造价咨询公司招聘人才都有啥条件？

工程造价咨询公司主要是做个施工结算来、标的等工作。要想从事工程源造价工作必须掌握一些造价软件，比如广百联达等造价软件。另为度就是经常把握预算和施工问的关系，比如经常下施工现场看看施工方法和一些课本答上常常讲的建筑材料等！

材料预算价