定额造价计算

1、造价！通过定额确定了基价，然后怎么算总造价？

你用哪省哪年定额，那套定额中会有一个《费用定额》，费用定额中有计算方法和费率标准，按那本定额操作即可。定额发布后，造价部门可能会调整，具体各省不同，要去造价部门网站查询一下。比如早些年的定额都是营业税，现在都调整为增值税。工程造价是一项专业工作，最好找专业人士当面咨询。下面给你简要讲一下费用组成：1、管理费和利润：一般（各省有点差异，以费用定额为准）以人工费、机械费（该单项）内为基数，乘以费率（查费用定额，下同），费用计入分部分项清单的单价中。2、措施费：（1）技术措施费：类似分部分项清单，根据工程量套定额计算。（2）组织措施费：以人工费、机械费（分部分项、技术措施的人工机械总和）为基数，乘以费率，费用计入措施费。3、规费：以人工费、机械费（分部分项、技术措施的人工机械总和）为基数，乘以费率，费用计入规费。4、其他费用：以合同容或业主要求为准，无特别要求，一般为0。5、税金：以上面所有费用合计为基数，乘以税金。6、总价：以上费用合计。

2、造价定额的含量是如何计算来的

根据劳动定额、材料消耗定额、机械台班定额来确定消耗量指标。（1）按选定的典型工程施工图及有关资料计算工程量。计算工程量的目的是为了综合组成分项工程各实物量的比重，以便采用劳动定额、材料消耗定额、机械台班定额计算出综合后的消耗量。（2）人工消耗指标的确定。预算定额中的人工消耗指标是指完成该分部分项工程必须消耗的各种用工。包括基本用工、材料超运距用工、辅助用工和人工幅度差。1）基本用工。基本用工指完成该分项工程的主要用工。如砌砖工程中的砌砖、调制砂浆、运砖等的用工；将劳动定额综合成预算定额的过程中，还要增加砌附墙烟囱孔、垃圾道等的用工。2）材料超运距用工。预算定额中的材料、半成品的平均运距要比劳动定额的平均运距远、因此超过劳动定额运距的材料要计算超运距用工。3）辅助用工。辅助用工指施工现场发生的加工材料等的用工。如筛沙子、淋石灰膏的用工。4)人工幅度差。人工幅度差主要指正常施工条件下，劳动定额中没有包含的用工因素。例如各工种交叉作业配合工作的停歇时间，工程质量检查和工程隐蔽、验收等所占的时间。（3）材料消耗指标的确定。由于预算定额是在基础定额的基础上综合而成的，所以其材料用量也要综合计算。（4）施工机械台班消耗指标的确定。预算定额的施工机械台班消耗指标的计量单位是台班。按现行规定，每个工作台班按机械工作8小时计算。预算定额中的机械台班消耗指标应按《全国统一劳动定额》中各种机械施工项目所规定的台班产量进行计算。预算定额中以使用机械为主的项目(如机械挖土、空心板吊装等)，其工人组织和台班产量应按劳动定额中的机械施工项目综合而成。此外，还要相应增加机械幅度差。预算定额项目中的施工机械是配合工人班组工作的，所以，施工机械要按工人小组配置使用。比如砌墙是按工人小组配置塔吊、卷扬机、砂浆搅拌机等。配合工人小组施工的机械不增加机械幅度差。

3、新点造价定额计算式q*0.9/1000什么意思

方法：首先，插入新点造价的密码狗，如果没有密码狗，不会保存，并且也不会显示定额库，此时的状态下只供浏览已经编辑好的清单和定额。新点造价与其他有个非常大的区别，是百全程自动保存的，输入的每一个字都会被保存，不像word有返回撤销键，关掉再打开也是你修改后的内容。注意一下，左上角第三个按钮非保存按钮，而是备份按钮。打开，新建单项工程，填写单位工程名称、编码、以及编制人、编制单位等，点击确定，在这里我度们可以选择自己需要的定额库。注意工程信息最下面，有个清单价格配平方式，这个地方非常重要。</ol>第一种配比方式：清单合计=∑子目合价，此时：综合单价=清单合价/定额工程量，当清单单价不能整除时，进行四舍五入，导致定额工程量×四舍五入版后的综合单价≠合价。权此时如果采用电子评标可以直接为废标。举例说明：1000*0.56≠562.08第二种配比方式：清单合价=清单单价*数量，此时是四舍五入得出清单单价后再乘以数量，保证了合价＝单价×数量。举例说明：1000*0.57=570完成以上设置后，则进入计价程序的设定，这里最主要的是管理费和利润的取费费率设置，可以自己设置，也可以提取以前保存的计价程序。

4、我是一名造价初学者，算工程量基本上差不多，但是不明白如何去套定额，求高手指点！

你有这样的疑惑是因为你对定额子目和其包含的工作内容不熟悉。你应对常用的定额子目多注意、多应用、多分析，对有关copy定额规定和解释做到全熟悉，相信你每看一遍书就有一遍的收获和进步。计算百工程量时就应考虑定额子目因素，例如地砖楼面，可分别按面层、找平层、防水层、找坡层、保温层等分别套项。应搞清地度砖规格，是否采用干硬性砂浆铺贴，如是则套用该面层子目；然后看地砖面层包含的粘结层多厚，在找平层中调整厚度；知再看其找平层几遍，注意调整厚度；再看是否有防水层、找道坡层、保温层，分别套项。 不过你也不用太担心，随着你的勤于实践总结，一定会越来越熟炼、越顺手。

5、工程造价中清单和定额的具体区别，为什么有时他们的计算方式不同，没有清单怎么有定额呢，

工程造价中清单和定额的具体百区别是主导部门不同。详细如下：

1、传统的定额计价模式是定额加费用的指令性计价模式，它是依据政府统一发布的预算定额、单位估价表确定人工度、材料、机械费。

2、再以当地造价部门发布的市场信息对材料价材料价格补差，最后按统一发布的收费标准计算各种费用，最后形成工程造价。

3、这种计价模式的价格都是指令性价格，不问能真实反映投标企业的实际消耗量和单价和费用发生的真实情况。4、工程量清单计价答采用的是市场计价模式，由企业自主定价，实行市场调节的“量价分离”的计价模式。

5、它是根据内招标文件统一提供的工程量清单，将实体项目与非实体项目分开计价。实体性项目采用相同的工程量，由投标企业根据自身的特点及综合实力自主填报单价。

6、而非实体项目则由施工企业自行确定。采用的价格完全由市容场决定能够结合施工企业的实际情况，与市场经济相适应。

6、工程造价中人工费的计算公式

人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。

人工费的计算公式：  

人工费＝Σ（分项工程量*相应分项工程的定额人工费）

注意：下列人员工资不能计入人工费，只能在相应的材料费、施工机械使用费和现场管理费中支出：

1、材料采购和材料保管人员。

2、材料到达施工现场前的装卸工人。

3、驾驶施工机械和运输机械的工人。

4、由现场管理费支付工资的人员。

(6)定额造价计算扩展资料

人工费内容包括：

1、计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

2、奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

3、津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。

4、加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

5、特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

6、人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。

参考资料来源：网络-人工费

7、工程造价中的电线的计算规则

工程造价中的电线的计算规则

一、 电缆沟盖板揭、盖定额，按每揭盖一次以延长米计算，如又揭又盖，则按两次计算。

二、 电缆保护管长度，除按设计规定长度计算外，遇有下列情况，应按以下规定增加保护管长度。

1、横穿道路，按路基宽度两端各加2m。

2、垂直敷设时管口离地面加2m。

3、穿过建筑物外墙时,按基础外缘以外加2m。

4、穿过排水沟,按沟壁外缘以外加1m。

三、 电缆敷设定额及其相配套的定额中均未包括主材（又称装置性材料），另按设计和工程量计算规则加上定额规定的损耗计算主材费用。

四、 电缆保护管埋地敷设时，其土方量有施工图注明的，按施工图计算；无 施工图的一般按沟深0.9m，沟宽按最外边的保护管两侧边缘外各加0.3m工程面计算。

五、 电缆敷设按单根延长米计算。

六、 电缆敷设长度应根据敷设路径的水平和垂直敷设长度

(7)定额造价计算扩展资料

工程造价是指工程的建设成本，即为建设一项工程预期支付或实际支付的全部固定资产投资费用。这些费用主要包括设备及工器具购置费、建筑工程及安装工程费、工程建设其他费用、预备费、建设期利息、固定资产投资方向调节税（这项费用目前暂停征收）。

尽管这些费用在建设项目的竣工决算中，按照新的财务制度和企业会计准则核算新增资产价值时，并没有全部形成新增固定资产价值，但这些费用是完成固定资产建设所必需的。

工程造价就是建设项目固定资产投资。从承发包角度来定义，工程造价是指工程价格，即为建成一项工程，预计或实际在土地、设备、技术劳务以及承包等市场上，通过招投标等交易方式所形成的建筑安装工程的价格和建设工程总价格。

在这里，招投标的标的可以是一个建设项目，也可以是一个单项工程，还可以是整个建设工程中的某个阶段，如建设项目的可行性研究、建设项目的设计，以及建设项目的施工阶段等。

工程投标价