工程造价外资公司

1、在中国有外国的工程造价咨询公司吗 也就是建筑外企 有的话 有那些 具体的名称 谢谢~

威宁谢、务腾、利比不错

2、外商投资企业可以申请工程造价咨询企业资质吗？

可以。依据《外商投资建设工程服务企业管理规定》（建设部商务部令第 155 号），外国投资者国内设立外商投资建设工程服务企业，从事建设工程服务活动，应当依法取得商务主管部门颁发的外商投资企业批准证书，经工商行政管理部门注册登记后，向工商注册所在市申请工程造价咨询企业资质。

3、请问工程造价咨询方面的外企公司哪几家比较好？

?

4、工程造价咨询有限公司

晕啊,申请造价咨询有限公司的,除注册资本,场地,人员等跟一般公司没什么区别外,还得有3-5个以上造价工程师,法人代表,或技术负责人得有高级工程师加造价工程师的资格证书啊,......如果你自己有高工且有造价师资格证书,那么可以法人代表兼技术负责人,如果没有,就得另请有资格证书的人来当技术负责人,不要资质,是不能从事造价业务的,,,,具体看看造价咨询公司注册相关规定吧,,,,,你得情况估计你没有造价工程师资格证书,要不然每年都要学一次这内容,不可能不知道啊,

5、外资的工程管理公司名单

1 柏克德①集团公司 美国 74.42 112.40 222.30 2 克瓦纳集团 英国 65.40 84.20 59.18 3 斯勘斯卡公司 瑞士 59.84 82.32 117.31 4 布依格公司 法国 50.07 114.62 132.34 5 克劳格布朗路特公司 美国 47.21 63.99 49.97 6 福陆公司 美国 46.69 87.07 67.89 7 霍克蒂夫公司 德国 44.02 78.33 119.42 8 鲍维斯林德租赁公司 英国 41.13 53.41 51.92 9 维西公司 法国 36.00 90.98 94.07 10 HBG集团 荷兰 34.07 44.28 46.49 11 GTM集团 法国 31.62 75.91 47.10 12 比尔芬格伯格建筑公司 德国 25.15 43.61 39.93 13 泰克尼普集团 法国 25.03 26.07 34.70 14 福斯特惠勒公司 美国 22.40 28.84 27.17 15 菲利蒲霍尔兹曼 德国 21.01 42.54 NA 16 阿莫克公司 英国 19.59 44.52 68.13 17 NCC公司 瑞典 17.76 42.03 42.78 18 JGC公司 日本 17.29 25.28 14.83 19 现代工程建设公司 韩国 16.33 42.99 84.91 20 中国建筑工程总公司 中国 15.45 48.79 60.07 21 联合承包商国际公司 希腊 12.77 12.77 12.04 22 斯特拉巴格公司 德国 12.23 33.74 NA 23 雷神工程建设者公司 美国 12.04 21.17 13.55 24 斯南普罗格蒂公司 意大利 11.74 14.03 10.09 25 德拉格多斯集团 西班牙 11.74 43.10 42.95 26 欧德布莱克特公司 巴西 11.09 16.59 11.31 27 鹿岛建设株式会社 日本 10.97 115.91 123.58 28 东洋工程公司 日本 10.68 13.59 10.45 29 帕森斯公司 美国 10.33 15.99 7.44 30 PCL建造商公司 美国 9.61 16.91 22.56 31 IMPREGILO公司 意大利 9.44 19.24 34.37 32 贝拉斯特奈德姆国际公司 荷兰 9.41 20.07 22.06 33 麦克德莫特国际公司 美国 8.84 18.50 9.49 34 鲍佛贝蒂公司 英国 8.62 34.74 30.15 35 大林组株式会社 日本 8.43 105.38 118.78 36 沃尔特公司 德国 8.33 27.41 21.01 37 千代田株式会社 日本 8.28 12.36 7.47 38 中国石油工程建设公司 中国 7.99 9.66 0.55 39 熊谷组株式会社 日本 7.82 84.07 76.80 40 SK工程建筑公司 韩国 7.66 16.38 15.09 41 清水建设株式会社 日本 7.60 122.61 121.85 42 西松建设株式会社 日本 7.21 52.09 50.26 43 五洋建设株式会社 日本 7.19 41.54 38.53 44 EIFFAGE公司 法国 7.08 56.45 NA 45 乔安诺帕拉斯克维德斯海外公司 沙特 7.07 7.07 4.81 46 穆雷罗伯特承包公司 南非 6.96 12.19 14.02 47 竹中工务店 日本 6.91 92.58 85.69 48 大成建设株式会社 日本 6.81 139.09 143.24 49 ABB鲁玛斯全球公司 美国 6.49 10.90 11.95 50 布莱克韦奇公司 美国 6.37 17.20 31.84 51 前田株式会社 日本 5.85 47.08 42.20 52 三星工程公司 韩国 5.76 31.56 41.87 53 泰克尼蒙特公司 意大利 5.50 6.23 6.21 54 保罗建筑控股公司 香港 5.48 15.53 17.36 55 芝加哥桥梁钢铁公司 美国 5.39 7.83 8.24 56 旭普林公司 德国 5.02 21.73 NA 57 雅可伯工程集团公司 美国 4.80 14.92 50.15 58 索勒唐希贝奇公司 法国 4.70 6.60 5.10 59 LTA有限公司 南非 4.55 7.91 8.48 60 莱顿控股有限公司 澳大利亚 4.50 21.21 16.51 61 BESIX公司 比利时 4.14 6.98 8.99 62 FCC公司 西班牙 4.13 40.89 89.93 63 伊利斯顿建筑公司 美国 3.96 6.04 6.60 64 科勒集团公司 英国 3.77 5.10 5.47 65 蒂克霍夫威德曼公司 德国 3.75 22.02 21.35 66 法罗里奥集团 西班牙 3.66 26.58 40.55 67 NECSO公司 西班牙 3.64 20.54 17.40 68 中国机械设备进出口总公司 中国 3.62 4.45 3.98 69 中国土木工程集团公司 中国 3.42 4.12 3.13 70 黑利特沃纳建筑公司 德国 3.22 18.95 17.17 71 大气社公司 日本 3.21 14.02 14.61 72 恩卡建筑产业公司 土耳其 3.03 3.16 1.50 73 中国港湾建设(集团)总公司 中国 2.99 14.94 9.67 74 间组株式会社 日本 2.96 38.02 38.22 75 福特姆工程公司 芬兰 2.89 4.06 5.10 76 双龙工程建设公司 韩国 2.87 13.86 10.05 77 斯通韦伯斯特公司 美国 2.85 7.27 8.28 78 莫里森纳德森公司 美国 2.83 20.80 22.62 79 中国路桥(集团)总公司 中国 2.71 11.71 11.50 80 麦克康奈尔多韦尔公司 澳大利亚 2.50 3.07 1.90 81 地球科技公司 美国 2.33 5.95 5.60 82 中国化学工程总公司 中国 2.31 7.29 7.36 83 安德拉德古铁雷斯建筑公司 巴西 2.27 7.48 10.32 84 中国铁路工程总公司 中国 2.17 34.29 40.17 85 荷利马装配集团公司 荷兰 1.93 2.46 1.47 86 托尼构造公司 美国 1.83 15.45 16.97 87 SACYR公司 西班牙 1.82 5.54 54.94 88 上海建工(集团)总公司 中国 1.77 21.88 13.98 89 特克尼塔斯雷乌尼达斯公司 西班牙 1.77 2.52 1.92 90 四川东方电力设备联合公司 中国 1.74 1.84 2.14 91 近敦株式会社 日本 1.74 49.34 NA 92 特拉克特贝尔工程公司 比利时 1.70 1.95 NA 93 索莱尔玻恩国际公司 以色列 1.63 1.66 1.76 94 东亚建设株式会社 日本 1.58 20.17 19.32 95 中国水利电力对外公司 中国 1.57 2.43 1.47 96 中国海外工程总公司 中国 1.54 1.54 1.02 97 彼特凯维特父子公司 美国 1.43 35.59 15.26 98 贝英德建筑公司 土耳其 1.43 2.32 NA 99 阿拉伯阿斯曼承包商 埃及 1.40 16.57 11.59 100 中国江苏国际经济技术合作公司 中国 1.38 1.62 2.44

6、工程造价有何世界五百强的公司

工程造价是为服务建筑桥梁等工程行业的衍生学科，如果单单做造价最多是个造价事务所，如果你想问学工程造价的可以进的世界五百强企业都是哪些的话，我只能告诉你公司好坏那些都不关你的事儿，大小无所谓主要看是否盈利是最关键的

7、造价咨询公司有没有像四大会计事务所那样的全球性公司

港资的威宁谢，利比，伟力信，务腾这抄四个造价咨询单位是目前走的国际路线。招标代理的风格体现袭整个综合单价分析表，其中必须手写。其实很变态。如果想进入对英语要求挺高的。对学历不太偏重知，毕竟工程造价不是什么科研机构，主要是看能力。反正就是一句话  加班再加班。道

8、请问去国内的造价咨询公司发展好 还是外资的造价咨询公司发展好 例如利比

这就要看您自己的专长和爱好，我认为还是国内的好，我想您学习的也都是国内的相关知识。虽然国际接轨了，但外资的造价咨询公司运作模式还是跟国内的不一样。

9、中国有那些好的工程造价咨询公司

上海申元上海第一测量师事务所戴德梁行威宁泄利比伟盛

10、做工程造价哪个公司最专业？

找工作的方法：1、找工作：有关系的一定要托关系，为什么？有人认为自己有能力不需要靠这些。那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。好的工作其实是几辈人的一起努力。（关系、学历、能力）当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。2锻炼：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业（小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，我们应届生只能把前2－3年的锻炼当做投资。3心态：工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。（计算一下：如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了…）4合同：找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（万一发生工伤，谁来赔）还有很重要的是签合同一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的）。还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益（前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。5人际关系：与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没法，你必须去学会它。6领导：要记住屁股决定脑袋，做什么位置把自己的事情做好，千万去多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候（比如说领导心情很爽的时候）委婉的提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。7低调：做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。8学习：人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。9做人：未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。10做事：领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。11理想：人应该有野心，有理想。但前提是你先把能力锻炼出来，做大事的人都是从小事做起的，不过一屋不扫何以扫天下。所以年轻人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我们年轻人永远好强的心。最后送一句：成功的人不可能一辈子给别人打工。12目标：请给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。给自己一个清楚的人生目标，10年以后你的目标是什么，3-5年的目标，1-3年的目标，最不济你就定短期目标，比如年底给家人买个礼物，给自己买个新手机，人如果没有目的性，会失去动力的，其实你做任何的事情都是有目的，那就请把自己目的明确下来。13工作方法：告诉你一个有效的工作方式：将1年的工作根据领导的安排和自己的实际情况做一个计划，将工作分成4个季度做季度计划，接下来将每个季度做成月计划，每个月都做周计划，每周做每天的计划，然后细致到一天的工作安排，（每天的计划就是1号-3号做什么，4号做个什么…8号有个什么活动…而一天的安排是8：30-9：00做什么，中午12：00-1：30休息…下午5点做什么…。等等）晚上把第二天要的事情都记好，每天都做工作记录，因为经常有领导问起来的事情你记不起来，那你马上翻回去看。

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