造价员实习生招聘时该怎么说

1、新手造价员应该怎么去找工作呢？好烦闷！

网上投简历没有效果很可能是公司的招聘信息过期或者是公司当前没有招聘计划，目前招聘的建筑企业比较少，建议你查找一下当地的建筑类公司，最好是他们的网站，有招聘的就发简历，也可以自荐去面试等等，打电话问也可以，主动一点嘛

2、造价员招聘考官会问什么问题

一般单位要人的话都会问你有没有证，如果你有证的话 一般都是不会让你算得。软件的话 都只会问你会不会，基本上都不会有让你算量的公司，最好你的知识面全面一点，到时候问到一些冷门一点的问题至少也答的上来

3、我公司现在要招聘一名预算员该如何操作

1、先弄清楚这个预算员的工作职责和要求；2、在网上发布简历（智通、前程无忧等网抄詀），要写清楚这个岗位的工作内容，任职要求，最好 写上薪资待遇等方面的袭，越细越好；3、待有人投简历后就筛选你觉得合适的（从工作经验、薪资要求待方面去看）；4、电话预约到公司面试。（要百先跟用人部门确认面试的时间）；5、再安排面试（一定要不断的跟踪面试的结果，从中不断总结经验以慢慢度改善）；

4、有哪个公司招预算员实习生吗，不给工资也行啊，去学习学习帮帮忙

说起来呀，我也是学建筑工程管理的，出来做了预算的工作，开始找了一家单位实习，但复是由于一开始不给钱，而且也由于我的性格的原因，最后选择离开了那家单位，一直到现在也没找到合适的单位，尤其一个制女孩结婚生子了就更不可能再去学什么了，所以我想说的是，如果你找到了一家单位千万别放弃，不给钱没关系，只要学到zd东西就可以，不要放弃机会，这样的机会根本就没有几次！不要气馁，试着从招聘网上找找，打打电话！

5、有造价员这个证，但是在招聘网上看到招的造价员都要经验，那怎么办才好？

只能先找个工地从施工员开始实习积累施工经验

6、为啥造价员预算员不好实习不好找工作呢

1、每个工程需要的造价员数量是一定百的，这就限定了造价人员的从业数量。2、单位一般都会选择招熟练的有经验的造价员；3、培养一个造价员是一个长时间的工作度，一般毕业后工作一到两年才能够独立完成知造价工作，有些不太用心的人甚至要两年以上。所以刚毕业或正在实习的造价员是不能实时为单位道创造效益的，一般单位都不会考虑招收。所以在实习期间要内放低身段，不要计较待遇，积累经验和提高业务能力。等你真正有经验能容够独立完成造价工作时，单位都会抢着要你。

7、土建造价员招聘常问问题

主要是你对造价的理解，能力问题，其他的就是薪酬问题了

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