新闻时间：2020-04-14,来源：建筑培训,作者：

重庆市造价政策

1、重庆市建设工程造价管理规定的第五章

2、重庆市建筑造价员报考条件

重庆职工职业培训学校蛮好的，你可以去看看：报考范围及条件(一)社会考生报考条件：重庆市区域内的各有关单位、各企事业单位及管理部门和外地来渝单位从事工程造价工作的人员，遵守国家法律、法规、恪守职业道德、具备下列条件之一者，均可申请参加造价员资格考试：(1)工程或工程经济类专业中专及以上学历;(2)其它专业，中专及以上学历，从事工程造价工作满一年;(3)普通高等学校工程造价专业大专及以上取得国家承认学历的2014届毕业生，自毕业之日起从事工程造价工作的，可申请免试《工程造价相关知识》;(4)已取得全国建设工程造价员资格证书，报考其他专业(即增项专业)的考生，可申请免试《工程造价相关知识》;取得全国造价工程师执业资格的，不再报考全国建设工程造价员考试。(二)重庆内市在渝普通高校，全国统招、全日制国家学历教育院校工程造价专业、工程或容工程经济类(大专及其以上)2015届毕业生均可报考，其中工程造价专业2015届毕业生可申请免试《工程造价相关知识》。

3、重庆市工程造价预算用什么软件

造价很多人都用广联达，也有斯维尔，鲁班等等。用什么软件不重要，要算的结果都是一样的。学这个可以去广联达的官网看，也可以在网上看下陈陈讲的造价。

4、重庆建设工程造价信息网

定额一般包含：2008年《重庆市建设zd工程费用定额》、《重庆市建筑工程计价定额》、《重庆市装饰工程计价定额》、《重庆市安装工程版计价定额》、《重庆市市政工程计价定额》、《重庆市仿古建筑及园林工程计价定额》、《重庆市房屋修缮工程计价定额》，2008年《重庆市建设工程计价定额》综合解释。可能还有一本机械台班单价权、一本砼水泥单价的。基本就是这些了。

5、重庆造价员报考条件

三、报考范围及条件（一）社会考生报考条件：重庆市区域内的各有关单位、各企事业单位及管理部门和外地来渝单位从事工程造价工作的人员，遵守国家法律、法规、恪守职业道德、具备下列条件之一者，均可申请参加造价员资格考试：（1）工程或工程经济类专业中专及以上学历；（2）其它专业，中专及以上学历，从事工程造价工作满一年；（3）普通高等学校工程造价专业大专及以上取得国家承认学历的2014届毕业生，自毕业之日起从事工程造价工作的，可申请免试《工程造价相关知识》；（4）已取得全国建设工程造价员资格证书，报考其他专业（即增项专业）的考生，可申请免试《工程造价相关知识》；取得全国造价工程师执业资格的，不再报考全国建设工程造价员考试。（二）重庆市在渝普通高校，全国统招、全日制国家学历教育院校工程造价专业、工程或工程经济类（大专及其以上）2015届毕业生均可报考，其中工程造价专业2015届毕业生可申请免试《工程造价相关知识》。（三）凡申请免试《工程造价相关知识》的考生（增项除外）都必须提供中国高等教育学生信息网（学信网https://account.chsi.com.cn）的学籍档案的用户名和密码供协会审核人员进行免试资格审核查询。参照网址：http://www.cqeca.org/Content/Article/2158.html

6、关于重庆市08定额工程造价下浮的问题

呵呵，你的这个同学胡说八道，定额在高，也不能百这样高，那还能成为造价指导性文件吗？这个还怎么指导？他连下浮的定义都搞不清楚，下浮有2种，1是费率下浮，1是工程总造价下浮这个问题很复杂，并度不是谁都可以说的清的，不管他是注册版造价师，这个是需要有经验的，定额本身的制定理念就是综合考虑，就不能分项来统计。你就不需要知道最缺的答案，而这个并没有准确的答案，就是制定编制定额的组委会来研究，权也说不太清，你想学造价的话，就学最基本的好了

7、重庆造价师资格后审

根据重庆市人事考试中心《关于做好专业来技术人员资格考试考后资格复审有关工作的通知》（渝人考［2016］30号）要求，资格考试考后复审原则上在人社部人事考试中心统一发布成绩后的15个工作日之内进自行，对全部考试成绩达到该科目试卷总分60%及以上的考生进行复审，具体事项按照“重庆人事考试网”发布的专业技术资格百考试考后复审工作的通知要求，按时到指定地点提交复审材料，请广大考生密切留意网站通知或关注“重庆人事考试中心”微信公众号及时接收考试有关信息。凡未按规定要求和时限度提交复审材料的考生，视为自动放弃并取消当前年度全部考试科目成绩；逾期和资格复核未通过的人员不予核发证书。

8、2016年重庆市造价工程师继续教育要修满多少学时

人社部：《专业技术人员继续教育规定》中华人民共和国人力资源和社会保障部令第25号《专业技术人员继续教育规定》已经2015年8月3日人力资源社会保障部第70次部务会讨论通过，现予公布，自2015年10月1日起施行。部长尹蔚民2015年8月13日专业技术人员继续教育规定第一章总则第一条为了规范继续教育活动，保障专业技术人员权益，不断提高专业技术人员素质，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。第二条国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织（以下称用人单位）的专业技术人员继续教育（以下称继续教育），适用本规定。第三条继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。第四条用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。第五条继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障。企业、事业单位等应当依照法律、行政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费，不断加大对专业技术人员继续教育经费的投入。第六条继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。人力资源社会保障部负责对全国专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调，制定继续教育政策，编制继续教育规划并组织实施。县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理和组织实施。行业主管部门在各自职责范围内依法做好本行业继续教育的规划、管理和实施工作。第二章内容和方式第七条继续教育内容包括公需科目和专业科目。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。第八条专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时：（一）参加培训班、研修班或者进修班学习；（二）参加相关的继续教育实践活动；（三）参加远程教育; （四）参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动；（五）符合规定的其他方式。继续教育方式和学时的具体认定办法，由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门制定。第九条用人单位可以根据本规定，结合本单位发展战略和岗位要求，组织开展继续教育活动或者参加本行业组织的继续教育活动，为本单位专业技术人员参加继续教育提供便利。第十条专业技术人员根据岗位要求和职业发展需要，参加本单位组织的继续教育活动，也可以利用业余时间或者经用人单位同意利用工作时间，参加本单位组织之外的继续教育活动。第十一条专业技术人员按照有关法律法规规定从事有职业资格要求工作的，用人单位应当为其参加继续教育活动提供保障。第十二条专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位应当按照国家有关规定或者与劳动者的约定，支付工资、福利等待遇。用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，双方应当约定费用分担方式和相关待遇。第十三条用人单位可以与生产、教学、科研等单位联合开展继续教育活动，建立生产、教学、科研以及项目、资金、人才相结合的继续教育模式。第十四条国家通过实施重大人才工程和继续教育项目、区域人才特殊培养项目、对口支援等方式，对重点领域、特殊区域和关键岗位的专业技术人员继续教育工作给予扶持。第三章组织管理和公共服务第十五条专业技术人员应当遵守有关学习纪律和管理制度，完成规定的继续教育学时。专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费用的，用人单位不得指定继续教育机构。第十六条用人单位应当建立本单位专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，把专业技术人员参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要条件。有关法律法规规定专业技术人员参加继续教育作为职业资格登记或者注册的必要条件的，从其规定。第十七条用人单位应当建立继续教育登记管理制度，对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。第十八条依法成立的高等院校、科研院所、大型企业的培训机构等各类教育培训机构（以下称继续教育机构）可以面向专业技术人员提供继续教育服务。继续教育机构应当具备与继续教育目的任务相适应的场所、设施、教材和人员，建立健全相应的组织机构和管理制度。第十九条继续教育机构应当认真实施继续教育教学计划，向社会公开继续教育的范围、内容、收费项目及标准等情况，建立教学档案，根据考试考核结果如实出具专业技术人员参加继续教育的证明。继续教育机构可以充分利用现代信息技术开展远程教育，形成开放式的继续教育网络，为基层、一线专业技术人员更新知识结构、提高能力素质提供便捷高效的服务。第二十条继续教育机构应当按照专兼职结合的原则，聘请具有丰富实践经验、理论水平高的业务骨干和专家学者，建设继续教育师资队伍。第二十一条人力资源社会保障部按照国家有关规定遴选培训质量高、社会效益好、在继续教育方面起引领和示范作用的继续教育机构，建设国家级专业技术人员继续教育基地。县级以上地方人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门可以结合实际，建设区域性、行业性专业技术人员继续教育基地。第二十二条人力资源社会保障行政部门会同有关行业主管部门和行业组织，建立健全继续教育公共服务体系，搭建继续教育公共信息综合服务平台，发布继续教育公需科目指南和专业科目指南。人力资源社会保障行政部门会同有关行业主管部门和行业组织，根据专业技术人员不同岗位、类别和层次，加强课程和教材体系建设，推荐优秀课程和优秀教材，促进优质资源共享。第二十三条人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门直接举办继续教育活动的，应当突出公益性，不得收取费用。人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门委托继续教育机构举办继续教育活动的，应当依法通过招标等方式选择，并与继续教育机构签订政府采购合同，明确双方权利和义务。鼓励和支持企业、事业单位、行业组织等举办公益性继续教育活动。第二十四条人力资源社会保障行政部门应当建立继续教育统计制度，对继续教育人数、时间、经费等基本情况进行常规统计和随机统计，建立专业技术人员继续教育情况数据库。第二十五条人力资源社会保障行政部门或者其委托的第三方评估机构可以对继续教育效果实施评估，评估结果作为政府有关项目支持的重要参考。第二十六条人力资源社会保障行政部门应当依法对用人单位、继续教育机构执行本规定的情况进行监督检查。第四章法律责任第二十七条用人单位违反本规定第五条、第十一条、第十二条、第十五条第二款、第十六条、第十七条规定的，由人力资源社会保障行政部门或者有关行业主管部门责令改正；给专业技术人员造成损害的，依法承担赔偿责任。第二十八条专业技术人员违反本规定第八条第一款、第十五条第一款规定，无正当理由不参加继续教育或者在学习期间违反学习纪律和管理制度的，用人单位可视情节给予批评教育、不予报销或者要求退还学习费用。第二十九条继续教育机构违反本规定第十九条第一款规定的，由人力资源社会保障行政部门或者有关行业主管部门责令改正，给予警告。第三十条人力资源社会保障行政部门、有关行业主管部门及其工作人员，在继续教育管理工作中不认真履行职责或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的，由其上级主管部门或者监察机关责令改正，并按照管理权限对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法予以处理。第五章附则 {补课lianxi 18192357260} 第三十一条本规定自2015年10月1日起施行。1995年11月1日原人事部发布的《全国专业技术人员继续教育暂行规定》（人核培发〔1995〕131号）同时废止。

9、重庆市建委颁布的预算员证和重庆市工程造价网颁布的预算员证有什么不同?

重庆市建委颁布预算员证，证明你可以从事预方面的工作，重庆工程造价网？网站能颁布预算员证么？》你这个问题有点误解吧