造价去什么单位工资最高

1、造价施工哪个工资高一点，就要工作了迷茫啦，求精讲

关键还是你个人的能力。施工员要求能够独挡一面，能够带来完成项目放样、施工安排、工程结算等工作，要求技术能力强、管理和协调能力要求较高。如果一个大型项目的总施工员，年薪在20万以上，一般中小型项目的独立工作的总施工员月薪也在万元以上，但一般的施工员工资就不高。造价呢，要求能够独立完成项目的工程量清单计算、投标文件编制、工程结算文件编制和对账等工作，如果能做到，那一般薪水就不低了，基本都是按完成的工作量来计算提成的，如果带有造价工程师证书就更好了，像这种高端人才年薪都在20万以上，要看你平时的工作量和完成的质量。

2、女孩子做工程造价去什么类型的公司最赚钱？

什么公司最赚钱？回答是，最有本事的人最赚钱！！！！工程造价：由那些材料、人工成本构成，其中水分有多少？一个大学毕业生，还没有经历过社会大熔炉的洗练，能搞得清楚么？同样一个工程，不同的业主，完全有可能要你做出不同的工程造价的预算或者是工程造价的决算书来！！你知道吗？所以，你还是老老实实地先从最基本的小跟班做起来，拿着最基本的工资就行了，从实践中磨练自己，锻炼自己的实践能力（业务能力、社会的认知能力、社会的融合能力），然后在想到如何赚钱吧，如果你是真的有本事的话，会从时间中脱颖而出的，那时候，社会就会对你的能力予以认可，并给以相应的回报的！！！这个过程，少侧无年，多侧十年不为过

3、工程预算工程造价哪个工资高

工程造价含义估算、概算、施工图预算、工程结算、竣工决算都包含了。以不变应万变就可以了

4、想考过造价师，从事造价行业，去什么单位合适

按你提问的百意思，应该是没有实际工作经验，只想凭证书找工作，这情况并不是去什么单位合适，而是什么样的单位更可能接收这样的人，很明显，只有需要证度书保证资质的造价咨询单位才有可能接受这样的人员，而工资并不会比正常的实习人员高多少，当然证书肯定会有补回贴。更多的可能是只用证书不用人。施工单答位和建设单位只看实际经验，证书做补充条件。

5、工程造价工资一般是多少 工程造价的工资一般在什么

工程造价只是一个专业，造价工程师只是一个证书，都是只是面试和应聘的条件，具体工资是要看你的“工作岗位”来决定的

6、工程造价工资一般是多少

其实"工程造价"这个专业是个专科,本科的名称叫做"工程管理".这个专业很有前途的,因为这个专业的就业面比较广,建筑单位,设计院,造价咨询单位都比较对口.说白了,学的就是工程预算.盖一栋楼要花多少钱,都是得通过预算员或造价师算出来的.而工程造价就是培养这样的人才的专业.工资的问题,要看你在什么城市就业,大城市当然挣钱就比较多一些.不过本人认为,最重要的就是一定要拿到相关的资格睁.预算员要从4级考起,然后3级,2级,1级.听说以前可以跳级考,就是比如你的水平很高,跳过4级直接考3级的预算员证.可是现在好像就不行了,得一级一级的考.然后就能考造价师的资格证了,有了这个就万事不愁了.就等着跳槽到更好的单位吧!再说一下工资的问题,一个工程的总投资都要靠造价师来预先计算好.看你为哪方工作,如果十佳方,就是投资单位.他们当然希望花的钱越少越好,你就尽量把总造价往低算:如果为乙方工作,就是承建单位,你就把钱使劲的往高算,让他们获得更高的利润.而预算的价钱即使再精确必然与实际的价钱有出入.一个小型工程的话,也要有十几到几十万的差价.而你的工资除了固定工资以外就是这些工程差价的按比例提成.只要技术好,一个工程拿个几万块钱还是不成问题的.因为我也是学工程造价的,了解的还算比较多一些.这个专业还是很有前景的.我们教这个专业的老师在学校教着课,外面还上着班,听说一个晚上算一套小图就能赚2万块钱.羡慕死了!这是个实用性比较强的专业,不要求太高的学历,专科以上就很好找工作.主要就是要有实践经验,有机会就要多参加实习.而且定额方面很重要,还要会看图纸.(这两方面非常重要哦!)其他方面的课程大概了解就行,不要求太深的.

7、工程造价在哪里工资高

工程造价真的是鸡肋，所在行业的话。要考本造价工程师，可是造价工程师难度比较大，不好考。但是即使考上了跟一级建造师、监理工程师比也不值什么钱。本人就是工程造价专业的，后来改做施工、监理了。当然如果你是女生的话，还是可以做的。不过最好是去甲方单位，毕竟工资比较稳定。

8、我是做工程造价工作的，在中国哪个地方的工资待遇最高？

建筑行业施工单位待遇最好的是中建》中交》中铁》中铁建，都因人而异。。建议学造价的最好从事建筑方面工作，也不要去那种大型的施工企业，那些地方没得过硬的关系，只能长期当被剥削的对象。

9、作造价行业，去什么单位更有发展前景

去建筑行业。“工程未动，造价先行”，造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。据有关部门统计，我国造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一高级人才。在建筑人才需求中，工程造价师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精英人才”。建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建设教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门，成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。随着我国市场的不断发展，经济师、工程师制度的不断完善，职称在各领域中起着越来越重要的作用，比如职位晋升、工资晋级、职业资格考试、建设企业申办资质、外省人员户籍调配等方面，都成为必需刚性条件。为满足市场需求，充分调动经济组织专业技术人员的积极性，相关职能部门一直努力开展工程造价及相关专业技术人才职业交流工作，铺开大家的职业化之路，使大家能更好地为祖国的经济建设做出最大程度的奉献与服务。现实的情况是，工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会，缺乏工作经验、实际操作能力不足等，需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因，他们不具备为毕业生提供培训的能力。另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要独立进行项目预算等工作，而一名有能力独立从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。

工程结算价