精装修造价主管招聘

1、电力工程方向的造价和预算现在招聘为什么这么难？

？我不知道你是百哪里人，但我这边招聘我觉得安装类的招聘不算难，我是应届生嘛，他们会问我一些专业知识，然后再让我去用图纸算量度，这样基本上面试就没问问题了，他们基本上都会愿意培养新人（安装与装饰好培养，基本一年就能培养出答来），当然必须有足够的理论知识，除了做预算，还要懂一些合同管理，招投标等等的基础知识，现在公司招人不可能单方回面招人，要做出让公司感觉你是一个有潜力的答人，很多公司不论小公司还是大公司都会愿意要的。

2、绿地集团招聘应届本科工程造价待遇，具体一个月是多少？

底薪2k——5k，基本是3k左右，加五险一金，绩效，补贴，员工福利。具体来说：1、绿地就整个集团来说，薪酬是有一个大致的标准。坦白讲，在行业内属于中游，就是不是最高的。2、因为绿地在很多城市都有事业部，最终还是用人的事业部自己定的。3、员工很大一部分收入要靠绩效回去支撑，至于绩效拿到多少，单位有一个考核的答制度，绿地也是一样，要看做得怎么样，4、造价岗评价标准主要还是成本控制的效果，也就是为单位省了多少钱，这个一般就是你的直线经理评定。

3、建设银行工程造价类岗招聘

对于这个岗位，我有了一些研究，我是13年毕业的，进入中铁工作了近两年，也想做这个，互相交换一下信息吧！目前，五大行里面只copy有建行有工程造价咨询的业务，而且还有甲级资质。就行业而言，不可能让你去做柜台，专业不相关是其一，行业里拼搏是需要时间积累的，这方面百，不管是建行还是你个人都不会浪费相当重要的成长的半年到两年时间。至度于考试要考什么，面试要考什么我就不得而知了，我也查了好多相关的信息，都没有准确的答案。过些天会有一些宣讲，回头去瞧瞧，有消息也告诉我。

4、#安装造价工程师#为什么现在企业招人都要40岁以下的？有些都要35岁以下的，40岁就不能做造价了？

如果要求40岁以下的说明这个公司的工作强度很大！我身边很多公司都要40岁以上的，甚至是copy退休的，因为已经退休的就不用给交社保了，再百带着证的话就更好了！其实从招聘信息上就可以看出一个公司的工作环境和企业文化的，40岁以上找工作的确不好度找，但也不要太为难自己，否则赚的钱都捐给医院了就不值得了！ 来自职Q用户：匿名用户主要40岁的可能学习能力，运用软件和电脑的能力不如年轻人强，最重要的不能长时间知加班，但是这个可能对于普通员工这样，一般甲方的成本总，那大多数都是40岁的，这个还是得看能力。 来自道职Q用户：杨涛

5、建行里面的工程造价岗位是干什么的，工资高吗，招聘有什么要求，请大神详细解答一下

造价是属于经济内的行业，与价与量打交道。如材料价材料价格，预算价格，结算价格，投zd资估算等等，根据量套取合理的定额来计算价格。工资一般根据证专件来的，普通的3000-4000，造价员5000以上，造价师上万。招聘的话需要了解价格组成，以及会操作计量计价软件，会算量，会套价，会做表格。对施工基本工艺要熟属悉

6、我是一名建筑公司的人事部经理老板是个女的42 老板让我把招两个有素质的大学生。招的是造价师。老板说

一个企业招聘人才更重要的看重的是员工的人品，如果这个大学生学习好，专业知识也过硬，但是很自私，又喜欢耍小聪明，喜欢投机倒把，这样的人如果您是老板，您会聘用吗？我个人认为回老板更加喜欢老实，不爱计较，并且喜欢付出不计较得失的人，因为这样答的人可靠，忠诚，不会背叛。不要觉得这样的人傻，这才是大智若愚。

7、什么单位招聘工程造价人员

建设单位、施工单位、造价咨询单位、工程管理单位等均造价员岗位。

8、工程造价咨询公司招聘的一般条件

我是做工程咨询工作的最有权利回答你的问题，工程造价咨询公司主要是做个施工结百算、标的等工作，你有造价员可以进去工作，不过你当不了大拿，工度作上三年以上就可以独立完成预算工作了。 咨询公司主要是编制或评估项目可行性研究报告，做项目前期咨询工作。你要想从事工程造价专工作必须熟练掌握一些造价软件，比如广联达等造价软件。另为就是经常把握预算和施工的关系，比如经常下施属工现场看看施工方法和一些课本上常常讲的建筑材料等！

9、要招聘造价工程师

可以。但是必须得偷偷摸摸地进行。否则违法建行18条禁止规定，会受处理的。 严重地会受到开除处分的，请三思。 建行的从事审价咨询业务。

工程材料价