山东四项举措推进建筑业人才战略

      从日前召开的山东省建筑业岗位培训和职业技能开发会议上传出信息，为实现全省建筑业又好又快发展提供人才保障和智力支持，山东省将以四项举措推进全省建筑业人才培养战略。

      首先是开展大规模农民工培训。适应农村劳动力转移的新形势，为刚进入建筑业的农民工提供就业培训，使其掌握基本技能，稳定就业。继续加强农民工业校建设，扩大业校数量，为农民工提供安全知识、工种技能、务工维权、城市生活、卫生健康教育。今年保证完成各类农民工培训50万人次。

      其次是开展普遍性岗位练兵活动。继续开展“岗位大练兵、技术大比武、素质大提高”活动，全省建筑业一线操作工人参加技术竞赛活动突破20万人次，促进高技能人才脱颖而出。

      第三是拓展各类人才成长通道。提升专业技术管理人员素质，培训专业技术管理人员7000人，建造师和专业技术管理人员继续教育2.6万人，专业技术管理人员职业资格培训5000人。与高校联合举办学历班教育和建造师考前培训，开展企业家队伍培训，职业经理人等培训工作。

      第四是优化教育培训环境。重新修订持证上岗标准，建立证书管理电子档案，实行持证人员动态管理，完善从业人员岗位证书检查联动机制，确保完成人才培训计划。  

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