组工干部树立“可亲”形象应远离四种关系

（作者马春生 单位：湖南省临澧县委组织部）

    “可亲”形象作为当前全国组织系统广泛开展的“讲党性、重品行、作表率”活动所提倡树立的“四可”形象之一，在被广大组工干部所热议的同时，也备受社会各阶层人员所关注。多年来，组织工作和组工干部一直被“神秘”二字所包围，在积极推行党务公开的今天，组工干部树立“可亲”形象，正是组织部门自身建设所需，更是广大干部群众所需。然而，现实中，极少数从事组织工作的同志，为了树立所谓的“可亲”形象，被各种复杂关系网所困扰弄得身心疲惫，甚至个别同志由于受那种庸俗关系学影响，最后载了跟头。因此，现在提倡组工干部树立“可亲”形象，就要时时处处提防庸俗关系学，防止卷入四种不正当关系当中。　　一是联亲结友的裙带关系。每个人都会有三亲四友，组工干部也不例外。旧社会人们信奉“一人得道，鸡犬升天”，曾国藩用家族、师生、同乡关系联结组成湘军，从实践上把这一信条发挥的淋漓尽致了。作为我们组工干部决不能如此。公道正派是一名组工干部的灵魂。相反，我们对自己的亲戚朋友更应该公正一点，只有这样，组工干部才会说得起话、办得成事。　　二是拉帮结派的派性关系。社会上，有些人出于某种原因，总喜欢拉拢一部分人，排斥另一部分人，定亲疏、分你我，久而久之，就形成了一种极不正常的小宗派关系。这种关系往往以势利为转移，有道是“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散”。组工干部由于其身份特殊，也成为不少人有意拉拢的对象，若坠入其中，也搞团团伙伙，将会严重干扰组织工作的正常开展。组工干部与同志之间是要团结和谐，关系要好，但不能只对少数人好，而应该对所有的同志都要好。　　三是官官相护的旧官场关系。领导干部一有问题，相互之间就姑息，大事化小，小事化了，这是党的原则不允许的，也是群众最反感的。处在“三个之家”的组工干部是应该对同志关心爱护，如属小事情，应及时通气，防微杜渐；如构成了问题，应敢于提出批评，帮助改正。如果发现问题不说，酿成大错，那就真正害了同志。　　四是权利互易的交换关系。社会上普遍认为，组工干部在外“好办事”，不管是哪个单位的干部都“买账”，暂不说组工干部在外利用其特有的身份办了私事违背了多少原则，但是私人忙帮多了，就有了感情积累，今天别人给你一个“面子”，是等你明天给他一个“面子”，所以到时候，你感情的天平就有了倾斜，坚持原则就很难。所以要特别警惕商品交换的原则侵入组织部门。　　组工干部树立“可亲”形象，难就难在处理各种复杂的关系上。作为组工干部，如果因公道正派、清正廉洁、坚持原则而得不近人情、不讲人情、没有人情之名，在现实中就会被孤立，在社会上的亲属圈子以至熟人圈子里也会遭“敬而远之”的待遇。这于己于公，都将不利。在各种复杂关系面前，既要坚持原则，抵制那些错误的东西，又要做通思想工作，不伤害同志感情。这虽有一个工作艺术问题，但更重要的是自己不屑于从以上四种庸俗的关系中捞到什么好处，没有坠入这不正常的四种关系网。只有这样，组工干部才能真正做到高度负责、公道正派，树立最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

（据中国共产党新闻网）

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