领导干部要敢于直面矛盾

    面对重大突发事件和问题，是犹豫不决、畏缩后退，还是直面矛盾、勇往直前？令人欣慰的是，我们各级政府和领导干部在抗震救灾中以有力的行动作出了肯定回答，也赢得了广泛的赞誉。　　6月13日，中共中央、国务院在京召开省区市和中央部门主要负责同志会议，会议充分肯定了广大党员领导干部在抗震救灾中的卓越表现。同时，也指出，今年经济社会发展面临十分复杂的局面，不确定因素增加，我们要充分认识面临的问题和挑战，增强奉献意识和忧患意识，积极做好应对各种困难局面的充分准备。改革发展的关键时期，机遇前所未有，挑战也前所未有，错综复杂的新情况、新问题不断出现。能不能了解新情况，解决新问题，关键是看各级领导干部有没有主观能动性，有没有敢于直面矛盾的勇气和魄力。　　敢于直面矛盾，要有勇于负责的意识。责任心就是一种使命感，责任心是领导干部为政之德的底线。作为党的领导干部，任其职，就要尽其责；在其位，就要谋其政。现存的各种问题和种种不和谐因素，要想在短时间彻底消除，显然是有难度的，但如果对这些问题熟视无睹，不主动采取措施，不加防范与化解，就可能会出现一个累积、扩散、激化的过程。以忧国忧民的责任感和使命感，积极主动地解决问题，化解不和谐因素，为人民群众谋取实实在在的利益，正是每一个领导干部应尽的职责和崇高的使命。　　敢于直面矛盾，要有克难奋进的信心。自信是成功的第一秘诀，有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。直面矛盾除了靠一股钻劲和干劲之外，还需要我们有破解难题的信心和勇气。任何问题的产生和消亡都有自身规律，只要我们掌握了这个规律，就能通过改变问题产生、存在、发展的条件，来缓解乃至消除这些问题，把它们的消极影响减少到最低限度。面对问题，我们要保持清醒头脑，镇静自若，处“难”不惊，勇于攻坚克难，敢于啃硬骨头，不断改进工作的方式方法，战而胜之，最大限度地减少矛盾和震荡。　　敢于直面矛盾，要有化解矛盾的本领。面对矛盾和问题，我们既需要有积极态度和良好精神状态，也需要讲究策略与方法，谋求工作实效的最大化。化解矛盾，破解问题，办法在实践中，点子在群众中。这就要求领导干部走进基层、走进问题，深入到一线了解情况，观察分析，解决问题，促进发展，推进和谐。制度管根本、管全局、管长远。只有高度重视制度化建设，善于总结工作中的好经验、好做法，将一些行之有效的做法及时上升为制度、规章，才能实现标本兼治，从根本上化解矛盾、解决问题。

(中国共产党新闻网)

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