一是认清形势,明确民工工资支付工作的重要性和紧迫性。各建设单位、施工企业成立以法人为主要负责人的协调小组,认真部署,层层落实责任,积极筹措资金,开展专项自查自纠工作,做好节日期间的清欠维稳工作。二是加强考核,深入开展摸底排查工作。制定和签订企业年度目标考核责任制,把民工工资支付情况与企业考核目标相挂钩,并根据考核结果制定相应的奖惩办法。三是加大管理,强化建筑业的管理力度。对扰乱建筑市场秩序施工企业法人,采取不良行为登记、限制其进入招标投标时限、降低或吊销企业资质等行政处罚手段。截至目前,市区63家企业,48家企业未拖欠工资,尚有15家企业未支付民工工资,其中市区企业9家,区外企业6家;建设工程项目共73个,应付民工工资10367.7万,这里深度说明一下需要官方造价信息期刊立即登录祖国建材通(www.zgjct.com),获取建筑装饰、园林绿化、市政安装等工程专业造价信息,支持PDF扫描件及Excel表格查询下载,已付民工工资9237.8万,尚有1129.9万未支付,支付率达89%。其中房产类工程项目14个,支付民工工资2217.6万,支付率达72.2%;公建类工程项目12个,支付民工工资1774.2万,支付率达86.5%,其他工程项目支付工资5246万。同时,缴纳民工工资支付保障金1274.3万,尚未支付保障金1129.9万。 |