枣阳市城乡规划局搭建年轻干部成长平台

湖北省枣阳市城乡规划局积极搭建多种成长平台，不断创造多种有利条件，激发了干部队伍正能量，加快了年轻干部成长步伐。

搭建学习平台，激发年轻干部学习新动力。该局本着“缺什么、补什么”的原则，努力为年轻干部打造一个汲取科学知识、提高综合素质的平台。推荐年轻干部参加学历教育和各类培训，积极引导年轻干部将理论与部门工作相结合，使年轻干部学习渠道多样化、学习内容多元化、学习兴趣高涨化、学习进步明显化。

搭建锻炼平台，增强年轻干部干事创业新能力。该局出台了“两线一岗”锻炼机制，要求年轻干部冲在工作前线、深入农村一线、定期进行岗位轮换，不断拓宽视野和工作思路，在工作中尽快成长、在锻炼中加快成熟，顺利成长为善于做好群众工作的行家里手。

搭建监督平台，强化年轻干部自我约束力。该局加强对年轻干部的日常监督，以严格的组织管理促使年轻干部清白做人、廉洁从政。通过领导监督、同事监督、效率监督、作风监督等多种手段，使年轻干部提高警惕，时刻怀有廉洁之心。

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