眉山“四个当天”制度 促进城管工作新常态

　　本网讯  眉山市城管执法局按照“可操作、可检查、可考核”的要求，认真落实“四个当天”制度，促进城管工作新常态。一是制定《整治庸懒散浮拖问题“四个当天”制度实施办法》，将制度落实到各部门和单位，做到人人有计划，工作有台账。制定《加强党组主体责任和纪检监察机构监督的实施意见》，明确工作目标，细化责任内容。二是明确行政许可、群众来访、城管热线、数字城管监督平台等群众办事四条线的当天办理程序和办结时限。聘用政风行风、特邀监督员参与行政执法工作，深入社区开展政风行风测评，干部群众对城市管理方面的100多条合理化建议意见全部采纳并及时进行整改。三是建立长效机制，考核实行百分扣分制，一季度一考核一通报。局监督检查小组不定期对落实“四个当天”制度情况进行督查，对落实不力的部门和单位进行通报或问责。正风肃纪以来，共辞退5名未履职事业单位聘用人员；解聘2名事业单位工作人员；调整1名事业单位工作人员岗位；在全局通报批评上班迟到2人和在执法车辆上做与工作无关的3人，诫勉谈话1人；约谈轻微违纪工作人员13人。

　　据悉，“四个当天”制度实施以来，城管干部职工将制度要求贯彻落实到每一项工作中，爱岗敬业、敢于担当意识明显提高，城市管理水平上了新台阶，树立了眉山城管为民、亲民的良好形象。（眉山市城管执法局）

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