雅安市城管执法局全力打造法治城管

　　本网讯  雅安市城管执法局从抓学习、严纪律、转作风、提素质、树形象入手，切实把加强队伍建设、促进作风转变作为重点工作，采取一系列新举措，努力树立法治城管良好形象。

　　一是重视学习培训，提升依法行政水平。面对新形势下对城市管理执法工作提出的新要求，雅安市城管执法局把业务学习作为一项重要任务，年初便定学习计划，通过举办法律知识讲座、业务讲堂，对典型案例、疑难案件进行集体研究的方式，有针对性地进行执法业务培训。同时，为提高执法队伍依法办案的质量，采取卷宗评查的方式，多种形式学习，提升了执法队伍整体水平。

　　二是重视作风整顿，树立执法队伍形象。雅安市城管执法局结合党的群众教育教育实践活动，制定了一系列制度，全体干部职工都按制度廉洁自律，严肃了工作纪律，弘扬了正气，坚决杜绝了办人情案、关系案。同时，结合民主评议政风行风活动公开举报电话0835-2230309，自觉接受社会监督，严肃查处执法不规范、执法形象不文明等其他违法违纪行为。

　　三是重视思想建设，强化服务大局意识。教育引导全体执法人员切实转变思想观念，将执法管理工作置于服务全市灾后重建大局统盘考虑，树立正确的执法服务理念，将城市管理“服务发展”总体思路贯穿于执法管理工作的始终，严格执法，文明管理，不断探索科学合理、便于操作的管理方法。

　　四是重视督查考核，强化队伍管理。全面推行目标管理责任制，把各项执法管理工作和任务目标，具体落实到各大队，增强执法人员的紧迫感和责任感。建立督查考核机制，由局纪检组和监察室组成督查组，对工作纪律和执法管理实行24小时不定期监督检查，并对一名公车私用队员给予行政警告处分。

　　五是重视管理创新，建立长效管理机制。结合市区城市管理体制改革，以街道办事处为规划区内的乡镇为单位，成立了12个城管执法大队，按照“主要道路严管、次要道路严控、背街小巷规范”的原则，实行“线”、“面”、“点”相结合的管理模式，形成了管理无死角，横向到边、竖向到底的长效责任管理机制。（雅安市城管执法局）

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