中铝东轻公司三项措施强化基层组织建设

定目标、践承诺、结对子。在基层组织建设年中，中铝东轻公司124个基层党支部结合实际，制定出了自己的年度创先争优目标，用目标来促进和推动各项工作的开展，使基层组织真正成为了一个个战斗堡垒。　　　　目标化动力　　　　东轻特材公司锻压作业区是特种产品的主要生产作业区，生产任务繁重而艰巨。谈起创先争优目标，该区作业长、党支部书记龙威满脸笑容：“目标对我们来说既是方向，也是挑战。我们要在生产经营中实现创先争优目标，把它看成是我们工作的基准点，尽最大努力去完成并超越它，实现一个新提升。”　　　　今年，锻压作业区党支部结合实际，确定了“锻压系统每月成品交货量不低于120吨”的目标。在实际工作中，锻压作业区党支部把工作做到班组和机台，充分发挥骨干党员的模范作用，做到了精品工程，党员先行，保证了每月水压机通过量不低于260吨。“党员攻关队”在这里还有一个响亮的名字——“尖子队”。龙威表示就是无坚不摧的意思。整体座舱工艺改进、逃逸舱连接构件工艺改进、某活塞折叠工艺改进，“尖子队”制定了三项工艺改进目标。在党支部全体党员群众的共同努力下，今年1至6月份，锻压作业区不仅完成了既定目标，而且成品率比计划提高了一个百分点。　　　　承诺亮身份　　　　“我承诺今年在梳理和践行优质操作法、拓宽窄口工序等方面发挥共产党员的作用，实现优质操作，为公司生产经营做贡献……”这是全国五一劳动奖章获得者——东轻公司薄板分厂党员王真伟的承诺。　　　　把党员承诺与生产经营紧密结合，与岗位工作有机融合，将完成情况作为创先争优活动评比表彰和年度考核的一项依据，东轻公司1831名在岗党员根据自己的工作实际，制定出了2012年度个人承诺和某项具体任务承诺并公示出来，接受员工的监督。　　　　谈到党员岗位承诺，王真伟动情地说：“是东轻培养了我，作为一名共产党员，我会信守对党、对东轻的这份庄严承诺，不仅要说到做到，还要做得更好。让领导和群众看看咱们党员不光是思想觉悟的先锋，更是生产工作中的榜样。”用一名共产党员的真诚和奉献，一次次刷新着生产记录，一步步向着诺言的目标迈进的还有研发检测中心党员王芳，她发挥自己的聪明才智，用国产元件代替进口荧光管，完成了抢修40吨时效退火炉混合式记录仪的专项承诺。同时，基层党组织结合职能和党员承诺情况，也从组织建设、促进中心工作、服务员工群众等方面制定了党组织年度承诺。　　　　726个帮扶“对子”　　　　“解难事、做好事、办实事，为民服务创先争优”，东轻公司党委将提高员工技术业务能力、练就真本领作为为员工群众办实事的重点之一。　　　　基层党支部按照该公司党委统一要求，组织老党员与青年党员或员工结成传帮带对子。东轻机电工程公司韩道亮是中铝公司优秀共产党员，被员工誉为“钳工大拿”。这个已经59岁的老党员多次参与该公司重点、主机设备抢修、维修工作。为了把技术更好的传承下来，韩道亮与一名新入厂的青年结成了师徒对子，毫无保留地把自己的技术和经验传授给他，目前该青年已成为班组骨干，并向党支部递交了入党申请书。　　　　结对子中，不仅有技术上的传帮带，还有生活上的互帮互助。东轻离退休管理中心党员由文博与一名群众结成对子。由文博了解到其家庭生活困难后，在自己进行帮扶的同时，积极寻找组织对其进行帮困辅助，使他的基本生活得到了保障。目前，东轻公司老党员与青年党员或员工共结成传帮带对子726个，基层党组织将结对子情况全部纳入了党支部工作档案。通过“结对子”活动，不但使老党员的经验被保留下来，也使这些老党员的优秀思想和优良品格得以传承。

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