家具渠道营销 打造企业核心竞争力是关键

有没有生存下来的技巧和方式，决定你的生死；有没有厚积薄发的实力，决定你能够走多远；你生存下来能不能生活下去，生活的好不好，这个就是核心竞争力。　　　　经销商放大扶小　　　　所谓的“放大扶小”即指：放手大经销商，扶持中小经销商，也指放弃大城市开店和促销，扶持中小城市，特别是市县两级城市拓店和加大活动频次与力度。这样做的原因很简单，在淡季市场要想保证业绩不下滑，有所斩获，就要不走寻常路。　　　　传统印象中的的大经销商或大城市，到这个时间节点上销量业绩也不好做，而且投入的财力、物力、人力也不小，这些大经销商或大城市在平时就要求公司支持力度比较大，这个时候就更加依赖于公司的资源配合，其次大经销商可能有自己的团队优势，可这点优势在2012年越来越不突出，因为各种各样的爆破公司和营销策划公司应市场需求而如雨后春笋般层出不穷，他们的思路和套路可谓是超前和实用的。所以大公司团队就只能依附于这些公司后面做个执行团队而已，而执行团队完全可以在活动开始前组织一个新的具有朝气的团队来完成，这也节省了人力、资金成本和所占的资源，正所谓“只要一个狼王就可以打造一个狼团队”。　　　　而传统的中小经销商则没有以上这些资源和问题，可能是夫妻店，也可能是几个合伙人的店，没有自己的运作团队，平时对厂家要求不多，而且厂家政策支持力度也相对较小，节点促销活动比较少，频次比较少等，因此如果能在这个大家都认为不好的时候“拉他们一把”，多给予一定的支持，举行一些大型促销活动，提供完善的活动方案和执行方案，将会有一个意想不到的结果。　　　　这样一来可以实现两个目目标：一是，他们会更加忠诚于这个品牌，二是，将发挥以前没有的潜力来实现业绩的突破。　　　　我负责的吉林省辽源市就是一个明显的案例。辽源格调店是典型的合伙生意，为两个事业单位工作人员在平时做的副业，在2011年-2012年提货额为45万元左右，他们没有自己的团队，没有先进的活动营销思路和理念。我在2012年4月出差到该店时，发现了许多问题，店面摆场不合理、灯光不亮、导购员讲解不到位、货品更新较慢、促销活动与厂家对接不到位等，我发现问题后及时对店面进行了盘点和处理，并对店员进行了产品知识培训、销售话术和技巧方面讲解，并要求其写下下个月活动完成业绩承诺书做考核，在2012年5月1日促销活动中销售额达到前所未有的22万，老板很高兴，导购员很有信心，这就是淡季不淡的具体表现。因此，我时常告诫我所负责区域的店面：“只有淡季的思想，没有淡季的市场。”　　　　仁者见仁，智者见智，操作品牌和店面更是要看到别人看不到的东西，那样才能做出不菲的业绩。

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