高安产区：非常时期，别忽视“人才”

    高安陶瓷产区的发展面貌焕然一新，用速度、时间、路程这些物理变量来形容再好不过了。顺水推舟，顺风驶船，自2007年起，在政府的大力扶持和各方的共同努力下，高安陶瓷工业取得了迅速的发展，在全国陶瓷产区知名度不断提升，影响力不断增大。随着产区异军突起，企业如雨后春笋般涌现扎根高安，到目前为止，高安发展各类陶瓷及相关企业已经有98家，凸显了高安产区的“凹地”效应，被建筑陶瓷行业界誉为“高安现象”，被江西省、宜春市称之为“高安速度”。　　　　高安陶瓷产业的逐渐深入发展，产区在国内竞争力的提升，对人力的需求日增月益，高安陶瓷企业抢夺人才显得异常激烈，甚至出现恶性竞争。据景德镇陶瓷学院一位博士表示，在佛山现有景德镇陶瓷学院毕业的校友3000多人;在佛山的陶瓷企业中90%的技术管理人员是江西人，且以高安人居多。诚然，高安人才流失以及人才引进也成困扰产区人才竞争的劣势所在。　　　　近段时间，江西建筑陶瓷产业基地江西鑫鼎陶瓷有限公司董事长姚孝明有点烦，个中原因不是当前市场处于淡季，而是有家新建外墙砖企业即将投产，以高薪吸引挖走了其不少员工，不仅影响了企业正常生产，而且再次拉高了人力成本。　　　　事实上，随着高安陶瓷产业的迅猛扩张，人力资源问题已经开始制约当地陶瓷产业进一步壮大。特别是每到新企业投产，高安大部分陶瓷老板都有“姚孝明式”的忧虑。　　　　员工流动增加，阻碍企业成长　　　　对于高安陶瓷企业老板们的“姚孝明式”忧虑，现任江西建陶基地管委会劳动保障所所长的袁茂平感同身受。　　　　袁茂平表示，高安已建成的生产线就达到138条，按照每条线300人计算，当前在高安的陶瓷务工人员有近三万余人。从员工来源的机构来看，普工80%来自于宜春地区包括高安、丰城、樟树等地区，宜春地区以外的江西人占据10%，只有10%的普工是来自于外省。　　　　有企业向本报记者透露，一般企业的员工流失率在4%—5%比较正常，但是在员工相对比较稳定的江西新明珠有时流失率高达10%，甚至在每年七月农忙季节出现“季节性缺工”。　　　　此前，有媒体报道，江西长城陶瓷有限公司现有的两条生产线中，已经有一条线由于缺少1/3的普工影响了正常生产;即将于下月投产的江西景陶陶瓷有限公司的董事长占庆球也表示，虽然投产在即，但是其公司仍有1/原文来自于华夏陶瓷网4的员工没有到位，同样也是以普工为主。　　　　“随着产能的进一步增加，特别是今年下半年又有八家企业即将投产，保守预计缺口是2000人左右。”袁茂平也承认，现在人力本来就紧张，接下来的会越来越更捉襟见肘，员工的短缺导致的流动性可能进一步加大。

1/4 记录数:4  首页 上一页 1 2 3 4 下一页 末页 造价信息广东省造价信息江西省造价信息