专家评80后另类辞职信：须戒任性

　　虽然现在找工作的人更多，但是春节后往往是跳槽的高峰时期，离开一个单位，辞职信就是和这个单位的最后一次接触，如今不少网民在辞职后，把个性化的另类辞职信晒到网上，引起了大家的热议，有调侃，有怒骂，有讽刺，有感谢……　　　　“我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.61米，如今身高1.78米，而工资一点没长，我得辞职出去好好想想……”　　　　“本来我想在公司工作终老，但生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。”　　　　“哥辞的不是工作，是寂寞。”　　　　你看到的不是网友们灌水时发的牢骚，是他们递交给公司的辞职信中的某句话。年前拿了年终奖，又一个新年过去了，也许要有个新的开始，不少人开始寻找新东家。辽宁人才中心人才研究专家、辽宁省人才研究所所长姬养洲认为，目前就辽宁市场来说，正处于找工作和跳槽的高峰期。　　　　究其原因，姬所长表示有两个方面，“第一，我省目前人才需求大增，导致很多企业纷纷提高自己的福利待遇，这使得很多人都产生了往更高的地方‘跳’的思想；第二，过去，特别是由于受金融危机影响，导致很多人曾抱着‘有个饭碗就行’的心态找工作，结果，很多人发现自己并不适合目前的工作岗位。”　　　　而跳槽的人中，80后占据绝大多数，写出高调另类的辞职信也带有鲜明的80后特征——调侃和流行语，与传统辞职信大相径庭。于是我们发现辞职信里有善始善终，也有牢骚满腹……　　　　有人说，看了解恨，说出了他们的心声。也有人说，另类辞职信私下说说就可以了，递给领导是很不专业的表现。　　　　姬养洲认为，80后的另类辞职信可以说越来越个性化了，“因为现在年轻人找工作和过去的环境有很大不同，过去找工作是为了养家糊口，现在的80后家境普遍都比较优越，有些80后的工资还没有父母补贴的钱多，进而导致了对工作的不严肃，以及依赖父母的心态比较重。”　　　　至于辞职信中出现的偏激，比如对公司的埋怨、对老板的讽刺、对同事的调侃，姬养洲给80后两点忠告：一是要改掉任性的坏习惯，千万不要误认为任性就是个性；二是80后要树立艰苦奋斗的就业观念。　　　　“当然，对80后的职场表现，社会也要予以更多的包容和开导。”姬养洲说。

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