过来人建议:求职简历要因岗位而异 别无重点

　　负责浙江银江电子股份有限公司招聘的是三位年轻人。身为该公司人力资源部副总经理的麻国杰是个阳光大男孩，当记者问起他的年纪，小伙子狡黠地笑：“你猜！”　　　　到底有多年轻？这让记者踌躇了半天：“刚才听你面试大学生，像是有五六年工作经验，可你的样子看起来顶多本科毕业两三年。”“猜对了，我是2008年浙大城市学院毕业的。”麻国杰揭晓谜底。　　　　眼前这个25岁的年轻人，在短短两年间完成了从应聘者到招聘者的转变。几名在招聘会上没找着合适岗位的大学生，忍不住凑上来，听他说故事。　　　　虽然现在的工作是人力资源管理，但麻国杰坦言自己属于“半路出家”。“本科学的是计算机科学与技术，不过专业课成绩在班里并不突出。IT这一行，技术更新换代快，偷点懒或者反应慢一点，就跟不上了。而这一方面也并非我所长，因此，当年找工作时，我直接排除了技术性岗位。”麻国杰回忆。

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