李忠卿：大学生求职成本何时才能降下来

　　求职照、求职装、各种荣誉和学位证书……毕业了，这些物品成了毕业生求职时的必备品和“敲门砖”。一些女生为了让自己求职更顺利，“先整容后求职”已渐成风尚，整容之风悄然流行开来……（见6月11日《成都商报》）　　　　说到求职，很多人都有一肚子苦水要倒，这是因为现今用人单位门槛设置的很高，某些笔试试题离奇古怪、面试近乎苛刻，令人无所适从、心酸不已。　　　　大家都抢一个职位，这就使得招聘与应聘不对等起来，招聘者趾高气扬，应聘者小心翼翼，唯恐得罪了主考官。为了在求职时占得先机，让招聘单位刮目相看，许多求职者不惜代价，在个人简历上费尽心机，印刷考究精美，一印就是数十本，即便顺利过关找到工作单位，仅这方面支出就花了不少钱。而更多的求职者特别是初出校门的大学生，则把主要精力放在了求职装上，似乎只有一身名牌服装才能吸引用人单位。尤其是一些女孩子显得不那么自信，将整容视为进入职场的“敲门砖”，求职成本之高，令人咂舌。无论以求职装包装自己，还是整容成人造美女，这一笔笔开支无疑都转嫁到了父母身上，上大学的几年已经让一些家庭不堪重负，好不容易熬出了头，原以为孩子挣钱了，可如此巨大的求职成本，实在让父母既难以承受又无可奈何，这是一种畸形的社会现象，却丝毫没有引起政府部门高度重视。　　　　与求职装、整容相比，还有更悲惨的，据说，许多大学生为了找到一个职位，已一再降低身价，现在居然主动提出“零工资”或“负工资”，中国的人才看来不仅仅是过剩的问题，还面临极度贬值问题，这些乱象有关部门竟然熟视无睹，采取了“零容忍”态度，这是求职者的不幸，更是社会的不幸，唉！

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