对涂料行业人士疯狂跳槽的感悟

7在涂料行业大洗牌趋势的来临下,行业人士疯狂跳槽的奇观令人叹之.我认为跳槽犹如博彩，可以说是在赌运气，赌机遇。我们每个人只不过是职场上围棋盘上的一颗黑白棋子，很难参透全局，看破局势，但想做棋盘上一颗比较关键的棋子，能最大程度上利用“博彩”的运气，规避跳槽的风险性,值得每一个跳槽者三思。对涂料界中经常跳槽的人来说，如何做一只聪明的“袋鼠”，如何实现成功的跳跃，还需要强练基本功，扎好桩、练好内功与拳脚，总会有施展的平台:反而那些只会耍小聪明,想靠取巧制胜的人终归会露出尾巴显原形,毕竟你只是个形似神不象的投机者。      IT行业，产生了一场微型地震。这位尊重内心的选择、尊重喜好的抉择，真不愧是性情中人。     吴士宏——曾经璀璨的名星化成了流星     这位跳槽的高手、跳槽的忙人，不知她是在炒作自己的名气还是在搞利益的游戏，如此短的时间在IT界的领头企业中完成“三级跳”。1997年人IBM中国销售渠道总经理，1998年任微软（中国）公司的总经理，1999年任TCL信息产业集团的总经理。但她的最后一跳成了隐退商界的起点，化成流星从IT精英界的上空流逝。     相信金子在哪里都是珍贵的，但不是在哪里都可以发出耀眼的光芒，选择好自己的平台，是关键的连接点。经验对一个来说是把双刃剑，并不是跳槽的所有资本，经验有时能助你披斩荆刺，有时也会碰伤自己，剑在手并不代表你是英雄，关键看你怎么样使用它,还有你的侠义精神。     我个人认为跳槽者要分清形式,做好跳槽前期的铺垫工作,并要合理利用资源,把握机遇实现成功的跳跃.     我认为需要做的基本功课:     一是:自己要多与涂料行业的专家和教父级别的人物多接触,多学习他们的做事风格、思路分析能力和处理事物下手的角度,不能完全的模仿,只能借鉴和利用,否则你可能是"邯郸学步"的后尘者.     二是:通过学习和参加一些培训,不短的充实自己的头脑,提高自己的能力.学习,学习,再学习;锻炼,锻炼,再锻炼.     三是:一定要把业绩做好,不一定是NO.1,但是一定要是优秀生.最好搞几场经销商会议或促销活动,来展示你的才华和能力.     四是:多和一些猎头公司接触,非然你还不够级别,但是能了解自己应该做学习什么,多锻炼什么,能力那些不足,为你的前程规划指明方向.     五是:可以写一些文章或者评论,在行业的刊物和网站上发表.如果这些你还做不到,就去写blog,提高你的人气和知名度,也要展示你的个性和潜力.     六是:拜营销大师为导师,借助他的名气和影响力来提高你的身价."名师出高徒"的理论.     七是:自己要有明确的目标.结合你的个性和能力及可塑造性,给自己的前途做个规划,不要自妄自大,高攀龙脉.     八是:目前这个公司的文化理念不适合你，你的个性受到拘束和压抑.我建议你也快点跳槽,去追寻你的理想.心理学的鼻祖冯特认为:压抑与死亡是一样的恐怖.     我谈的还不全面,还有许多你要做的基本功课和要考论的事项,但最重要的是:分清自己的优势和劣势.列出你必须跳槽的十个原因和你跳槽后的十种变化,看能否说服自己的内心和潜意识,也更好的判断你是否在玩"极限运动".

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