长城铝业党委2009年党建工作调研圆满结束

为提升公司党建工作水平，进一步促进党建工作融入生产经营、服务挖潜增效和控亏增盈中心任务，从9月7日至21日，公司党委安排党办、组织部、宣传部和公司纪委组成调研组，到两公司大部分二级党组织进行了党建工作调研。   　　各单位党组织认真落实公司党委工作部署，深入开展“四好”领导班子创建和“三比一创”活动，充分发挥自身优势，将党建活动重心聚焦到促进挖潜增效和控亏增盈工作上来，认真学习贯彻公司年中工作会议精神，落实公司党委降本增利“八项措施”，不断创新党建工作方式方法，扎实开展思想政治工作，积极开展形势任务教育，大力开展反腐倡廉建设，培育企业文化，支持群团工作，营造了团结和谐、共克时艰的浓厚氛围，促进了各项工作任务的完成，为两公司坚定信心、打赢控亏增盈攻坚战提供了政治保证和组织保证。   　　一、强化责任，锤炼作风，班子建设成效显著   　　各单位认真落实公司“四好”班子创建要求，结合自身实际，扎实开展创建活动，取得了较好成效。一是开展学习实践活动，认真查找影响本单位发展的瓶颈问题，积极落实整改，使学习实践活动取得了实效，在满意度测评中得到了职员工的广泛认可。二是领导班子团结协作意识进一步增强，班子成员既分工负责，又相互支持，涉及“三重一大”事项，集体讨论决定。三是领导班子成员按照联系点制度的要求，深入挂钩单位，调查研究，现场办公，为基层排忧解难、办实事、解难事，作风更加务实。四是重视反腐倡廉建设，促进廉洁从业，重视班子民主生活会，广泛征求群众意见，开展批评和自我批评，制定整改方案，落实整改措施，巩固和扩大学习实践活动成果，班子整体形象不断提升。   　　二、融入中心，服务大局，“三比一创”不断深化   　　在“三比一创”活动中，各单位党委（总支）紧密结合本单位中心任务，融入中心创特色，强本固基葆先进，以人为本谋和谐，凝心聚力促发展。一是加强党建基础工作。坚持了党委会、党政联席会、民主生活会、政工例会和党支部的“三会一课”等基本制度，发挥了政治核心作用，保证了党建工作的有效开展。二是党建工作融入控亏增盈中心工作，推动和促进作用显著。各单位着眼于提高党建工作实效，与本单位生产经营管理紧密融合，锁定中心任务，开展了主题鲜明、丰富多彩、各具特色的科技攻关、劳动竞赛、突击抢修、义务奉献活动。三是加强思想引导，维护企业稳定。各单位积极开展形势任务教育，既把企业面临的困难准确传递到基层，又让职员工转变观念，坚定信心，共克时艰，发挥了党群组织的作用；更加突出以人为本的和谐理念，定期分析职员工思想状况，理顺情绪，化解矛盾，维护稳定，维护了企业利益和大局稳定。   　　三、开拓思路，丰富内容，支部创建各具特色   　　公司党委把特色党支部创建活动作为加强和改进基层党建工作的着力点，增强了基层党支部的活力和推动力。通过几年来的党建调研指导，相互学习借鉴、参观交流，进一步明确了创建目标，拓宽了创建思路，丰富了创建方法，提升了创建水平。一是创建主题更为鲜明，更好地融入本单位中心工作，特色更加突出，目标导向作用更加明显，实现了党建与生产管理的有机融合；二是落实措施有力，动态考核更为科学合理，激励作用明显；三是党建基础扎实，“三会一课”得到落实，各种记录资料齐全。   　　四、目标明确，抓住重点，岗位先锋业绩突出   　　党员先锋岗创建目标明确，覆盖面不断扩大，有效地促进了本岗位指标优化和工作质量的提高，起到了示范带动作用。一是争创标识醒目，增强了争创活动在本岗位的影响力；二是“三比”的内容更为具体，岗位工作业绩更为突出；三是党小组（班组）基础资料更为扎实，学习内容更为丰富、实用，上级精神得到较好地贯彻落实。   　　五、创新形式，责任到人，党员承诺初显成效   　　各单位继续开展“双培养”活动，新发展党员质量明显提高，党员骨干数量不断增加。党员承诺制得到认真开展，党员从政治业务学习、参加组织活动、完成岗位任务，安全和谐稳定和联系群众等方面作出承诺，制定了承诺书，党支部对履行承诺情况进行检查和指导，使这项制度得到了初步落实。

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