东莞家具业意外提前回暖却遭遇用工难

昨日举行的首场商务精英年终系列论坛，聚焦东莞八大支柱产业之一的家具业。参会的企业代表和行业协会负责人认为，过去一年，国内外订单的出现使东莞家具业意外提前回暖，但同时也遭遇了招工难。有企业主动与外地联系对口用工，也有企业转而提升机械化。在国内市场面前，东莞家具企业都不愿错过机会，通过开专卖店的形势积极扩张。但紧随而来的订单零散、渠道铺设和物流成本等问题也考验东莞家具企业。 家具业提前复苏势头很猛 现在大家愁的不是订单，而是招工难。行业复苏势头很猛，在今年10月时特别明显。 主持人：前不久，东莞市吉龙木材市场的一个负责人介绍说，从今年7月起可以很明显地感受到，东莞家具业对木材需求的急剧回升。这是不是可以说，金融危机对东莞家具业的冲击已经是强弩之末，东莞家具业已经回到了快速发展的轨道上来了？ 王猎：从今年五月份开始，国内外订单增长的势头已经开始显现出来，在座的各位家具企业家们，都应该可以很明显的感受到，现在大家愁的不是订单，而是招工难，招工难说明企业忙不过来，这毫无疑问说明家具业回暖了。行业复苏势头很猛，到今年10月份的时候特别明显。 华虎山：今年上半年，家具企业仍受困于没有订单，采购商开出的小单比较多，当时我们基本上只要有单就做，大单小单一把抓。到下半年，大订单明显增多，公司在接业务时，开始主抓一些大的客户，优化生产结构，也为明年打下基础。 陈伟坚：金融危机确实让东莞不少家具企业倒下了，但是对于存活下来的优质企业而言，这反而是一个机会，不少家具企业在这次危机中，成功转型，在今年经济回暖时期，迸发出了相当的活力，企业竞争力得到了加强。 机械化破解招工难 家具企业必须自我调整，从节能降耗、提升生产自动化水平入手，释放成本压力。 主持人：在遭遇经济危机之后，东莞不少家具企业迫于无奈，裁掉了很多工人，其中不少都是熟手。现在经济意外提前回暖，不少家具企业都遭遇了招工难的问题，不知道在座的各位，在解决招工难上有没有高招？ 李轲：招工难应该是现在东莞家具企业最头痛的问题。目前东莞传统的用工输送地湖南、湖北、四川、江西等地已经很难招到工人。不过天无绝人之路，我们公司经过攻关，在云南找到了破解的办法，在该省的一个县一下子就招到了250名工人。此外，为了让工人们敬业乐业，公司还根据工人们老家的风俗，在10月份为他们举办了一个节日。不仅如此，公司还跟当地政府签署了用工协议，基本上解决了招工难的问题。 华虎山：东莞制造业具备的劳动力成本优势正在逐步丧失，企业必须考虑通过其他途径来破解用工难问题。在今年珠三角地区普遍招工难的情况下，我们公司采取了提升生产自动化的方式，引进了一批先进生产设备，减少了用工需求。如，我们最近引进了一套机械设备后，生产同样的产品，原来需要150人，现在只要100人就可以搞定了。 王猎：确实，用机械替换劳动力是大势所趋，东莞家具业劳动力成本上很明显，现在一个工人的月工资至少要1600元，并且包吃包住。我们名家具俱乐部，此前曾对一些离职的工人进行了回访，发现他们回到家乡后，打短工每天的收入也有70元一天，虽然不是每天都有，但是一个月下来也有接近2000元的收入，内地工资水平上升，让东莞对他们的吸引力急剧下降，这自然给东莞家具业带来了劳动成本压力。 家具业作为劳动密集型产业，劳动力成本上升大多只能企业自己默默承受，这就要求我们，必须自我调整，从节能降耗、提升生产自动化水平入手，释放成本压力。 陈伟坚：今年回暖之快确实超乎大家想象，我们公司现在也面临用工难的问题。去外地招人一是效果不好，二是招来的人不能马上适应工作，很难管理。现在企业最怕过年，不知道年后还有多少工人会回来。我们觉得在东莞招人效果可能更好，这么多新莞人，他们有一些已在东莞买房，不可能马上流动。长三角地区有一个好，就是它们的企业都就地雇佣周边地区的人，稳定性很好。

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