中国长城铝业公司荣获中国企业文化管理典范单位

12月21日，在海南海口召开的第九届中国文化管理年会暨中国企业媒体大会上，中国长城铝业公司凭借在企业文化建设方面的突出成就被授予中国企业文化管理典范单位荣誉称号；公司党委副书记、纪委书记崔平荣获中国企业文化管理杰出个人称号。　　　　多年来，中国长城铝业公司高度重视企业文化建设，秉承中铝公司“励精图治、创新求强”的企业精神，坚持贴近实际、突出特色、注重创新，积极实施文化制胜战略，努力培育具有自身特色的企业文化，不断提升企业的软实力。一是坚持党委领导、党政共同负责、部门协同推进的领导机制和工作制度，形成了自上而下严密的管理网络，保证了企业文化建设工作的有序推进；二是充分发挥报纸、电视等内部宣传媒体作用，加大宣贯力度，大力弘扬企业精神，使其深入人心并成为职工的自觉行动；三是坚持以人为本，努力构建和谐企业，增强了广大职工对企业的凝聚力、认同感和归属感。四是积极开展形式多样的企业文化宣教活动，在丰富职工业余文化生活的同时，极大地激发了职工参与企业文化建设的热情；五是深入开展企业文化创新“示范区”创建活动，增强了企业文化的生命力和活力，为公司持续、健康、快速发展提供了强大文化支撑和精神动力。　　　　此前，中国长城铝业公司先后荣获了中国企业文化先进单位、中国企业文化管理示范单位、全国企业文化创新奖等一系列荣誉称号。

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