西南铝集团公司领导对挤压厂结构调整工作提出要求

按照西南铝的统一部署和要求，1月12日，西南铝挤压厂对竞聘科级管理岗位的人员进行了面试，这标志着西南铝科级管理岗位竞聘工作全面展开，西南铝党委副书记邓占树出席了面试会，并对挤压厂下一步的工作提出要求。　　　　邓副书记在面试会上阐明了结构调整工作的重要性，他指出，作为西南铝实行扁平化管理试点单位的挤压厂要借助此次组织结构的调整，在一定程度上解决制约企业竞争力提高的诸多问题，减少管理的中间层次，使管理水平再上一个新台阶。邓副书记强调，此次结构调整工作一定要以西南铝结构调整专题会精神为指导，按照公开、公正、公平的原则，进一步优化内部组织机构设置，建立精简高效的组织机构，进一步提高整体竞争力，为企业持续稳定协调发展提供保证。　　　　来自挤压厂相关单位的25名人员参加了竞聘科级管理岗位的面试。据了解，为顺利推进此次组织机构调整工作，该厂成立了组织机构调整工作领导小组，并制定了切实可行的实施方案，力争做到人员和生产的无缝交接、平稳过渡。保证职工队伍稳定，保证生产经营正常有序，确保结构调整工作有序推进。　　　　西南铝党委工作部和人力资源部负责人参加了面试会。

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