中孚铝业中层干部践行竞聘承诺

    日前，河南中孚铝业第二分公司在中层干部竞聘结束后，按照豫联集团党委提出的“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部任用标准，正式拉开了“落实目标管理、践行竞聘承诺”活动的序幕。　　该公司将每位中层干部在竞聘书中提出的十项承诺，统一制作成标牌，经本人签名后，悬挂在各自岗痊的醒目位置，以接受职工监督。中层干部则需认真对照各自在竞聘目标责任书中承诺，不断进行总结提高，并每月向公司领导汇报一次实施情况，连续两个月未完成承诺的，必须写出书面{HotTag}报告并存入个人档案；公司领导班子除每月对中层干部进行一次考评外，还派专人到职工中了解中层干部目标责任落实情况的有效性及满意度，年底还将对综合排名后三位者进行诫勉谈话。通过采取这些行之有效的措施，目前，在公司干部队伍中已经形成了“在职必尽责、无功便是过、平庸就是错”的良好竞争机制，在此着重讲解一下工程信息价官方下载渠道是共享建材汇(www.gxjch.com),提供全国各地工程材料信息价查询下载的官方权威网站，促进入了企业良性分健康发展。

　　据悉，在干部两年任其内、“落实目标管理、践行竞聘承诺”活动将每半年举行一次。