规范党建工作总结
第1篇：党建工作基本规范
党建工作基本规范(范文)
为深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面开展“支部建设年”活动，着力提升国有企业党组织建设制度化、规范化和科学化水平，根据《中国共产党章程》及中央、省委、市委有关文件精神，制定国有企业党建工作基本规范。
第一章 责任规范
第一条 履行主体责任。各级党组织要切实担负起主体责任，按照从严治党“1+3”制度体系要求，认真落实“五个一”工作机制，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署。各党(工)委每月组织一次党建工作调研分析，每季度召开一次工作例会，每半年召开一次专题会议，每年至少汇报一次国有企业党建工作，每年组织开展1次“联述联评联考”工作;国有企业党组织每月要召开一次党建工作例会，每季度召开一次总结分析专题会议，每半年向党员大会报告一次工作，每年至少向上级党委汇报一次党建工作，国有企业党组织书记每年要参加一次党建工作述职评议考核。
第二条 落实党建责任制。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的政治导向，建立党(工)委书记为第一责任人，组织委员为直接责任人，国有企业党组织书记为具体责任人的党建责任机制。党(工)委书记负责党委的全面工作，年初要主持召集党委会议，研究制定切实可行的党建工作安排意见或工作要点，与下级党组织书记逐一签订党建工作责任书。组织委员承担党的基层组织建设工作，要经常深入基层掌握工作进展、调研国有企业党建工作中出现的新情况、新问题，及时向上级党组织提出对策、建议。国有企业党组织书记要贯彻执行上级党委关于党建工作的决议、决定和安排，研究制定党建工作目标，抓好组织实施。
第三条 建立党建工作联系点制度。党(工)委委员每人要负责联系1至2个所辖国有企业党支部，指导其制定党建工作思路和计划，开展党建活动，督促落实好各项工作任务，每月至少参加1次所联系支部开展的活动。同时，建立健全企业党组织领导班子成员联系党支部、党支部领导班子成员联系党员、职工制度，积极帮助职工解决实际困难，支持和保证职工代表大会依法行使各项职权。
第二章 组织规范
第四条 合理设置党组织。国有企业按谁设立谁组建的原则设置党组织;因改革国有资本授权经营体制而新成立的国有资本投资、运营公司，属政府直接授权的，应设立党组织。正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。党员人数较多的党支部可设立党小组;党组织机构、人员变动时，都要根据实际，同步改设党组织。
第五条 完善调整机制。企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展党组织的组建和撤销。
第六条 规范班子构成。企业所属基层支部委员会一般设委员3至5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人;总支部委员会一般设委员5至7人、设书记1人，副书记1人;基层委员会一般设委员5至9人、设书记1人，副书记1至2人。党组织书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党组织副书记。符合条件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党组织领导班子。同时，企业党委设纪律检查委员会及工作机构;企业党支部(总支)，设纪律检查委员。
第七条 按期进行换届选举。企业所属党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会任期3年。党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
第八条 统筹设置群团组织。企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。
第三章 工作规范
第九条 建立“十化”机制严肃党内政治生活。以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为准绳，全面开展“支部建设年”活动，依托组织生活“1+8+X”模式，认真落实“三会一课”、党支部组织生活会、党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活、党内定期谈心谈话、党员定期思想工作汇报和重大事项报告、民主评议党员和党性定期分析及主题党日等基本制度，使党员参加组织生活成为习惯。
(一)组织生活制度化。坚持“三会一课”制度，党员大会一般三个月召开一次;支委会一般每月召开一次(也可根据需要随时召开);党小组会一般每月召开一到两次，党课一般情况下至少每半年开展一次。同时，严格执行双重组织生活规定，党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。
(二)组织管理规范化。持续深化落实党员组织关系、党代表和党员违法违纪、基层党组织按期换届、党费收缴“四个排查”工作，建立健全防止党员失联的长效机制、党代表和党员违法违纪通报和及时处理机制、基层党组织按期换届提醒督促和责任追究机制。每年按照不低于5%的比例倒排查确定相对后进基层党组织，持续抓好整顿转化，促进晋位升级。
(三)学习交流专题化。每两个月确定一个主题开展1次学习讨论，党员联系个人思想、工作、生活实际，深刻剖析，找准问题，看清差距，明确努力方向。
(四)党课教育常态化。联系企业党员领导干部要带头讲，党建理论工作者、先进模范人物引领示范讲，企业党组织书记、普通党员联系实际讲，不断丰富党课内容。
(五)评议党员严格化。在专题组织生活会上，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议，并根据党组织综合民主评议情况和党员日常表现确定评议等次，奖优罚劣。
(六)谈话提醒经常化。每半年至少组织开展1次普遍谈心谈话，做到社区总支(支部)书记与党员、党员与党员谈话提醒全覆盖。
(七)问题清单台账化。围绕组织生活会上查摆出的问题，党组织和党员都要列出问题清单、意见清单和整改清单，逐条制定整改措施，建立完善问题整改台账，坚持整改1个、销号1个。
(八)“主题党日”具体化。企业党组织结合自身实际，每月固定一天为“主题党日”，自主确定活动主题，重点开展党员教育、党务公开、民主议事、志愿服务等活动，特别是要组织党员开展走访群众、义务劳动、结对帮扶、环境卫生整治等内容丰富、形式多样的党日活动，充分发挥企业党员在经济发展、脱贫攻坚、产业结构调整、项目建设等中心工作中的积极作用。
(九)担当奉献岗位化。根据企业党员的实际情况，提出做合格党员、发挥先锋模范作用的具体要求，并积极引导企业党员进社区参与志愿服务活动。
(十)督查指导日常化。定期检查党员参加组织生活情况，每半年向全体党员定期通报情况并上报上级党委备案，各党组织每季度把各种党内生活记录本送上级党组织审查一次，党组织书记要加强对党支部的党员教育、管理、发展等工作进行巡查、评估和指导。
第十条 健全民主议事机制。健全并严格执行党组织议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项集体研究决策。党员参与党内事务渠道通畅，民主权利有效落实。
第十一条 建立监督监管机制。国有企业党组织研究党建工作和党风廉政建设工作每年分别不少于2次，每年向上级党组织和纪检监察机关报告1次责任落实情况。完善国有企业领导人员责任追究机制，建立重大决策终身责任追究制度，完善内部监督体系，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督管理。
第十二条 落实参与决策机制。党组织通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求。
第十三条 完善档案资料。按照一月一收集，一季一整理，一年一归档的思路，做好国有企业党组织基础档案(党员花名册，党组织审批、换届的材料，活动、会议记录，年初工作安排，年终工作总结等)、党员教育培训记录(主题教育、党课教育、电化教育、专题培训等)、党员联系群众记录(结对帮扶、走访慰问、民情联系等情况)、其他相关档案资料等分类收集和整理好各项党建活动的文字、影像档案资料。
第四章 管理规范
第十四条 推行党员“全链条”管理机制。严格按照《“全链条”式从严教育管理党员试点工作方案》要求，加强企业党员教育管理。
(一)严把党员入口。对发展党员的4个阶段、27个环节严格把关，确保发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。注重在各条战线、不同身份的先进分子中发展党员。
(二)实施党员分类量化管理。将党员划分为有职党员、普通党员两类，围绕党员遵纪守法、履职尽责、执行组织决议、参加组织生活、开展志愿服务等内容量化指标，按照“个人自评--党员互评--群众参评--组织审评--亮分公示--评星定级”六个步骤，实行季度考评、年终总评，做到全程公开公示。
(三)畅通党员出口。重视考评结果运用，对优秀党员，在干部调整、评先选优中优先考虑;对不合格党员，及时进行“回炉”教育，限期未改的，予以劝退或开除，切实加大处置力度。
第十五条 党费收缴管理规范。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布1次收缴情况。单独设立党费管理账户的，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
第十六条 加强党员队伍建设。加强对党员学习教育的指导、督促、考核，要突出党性教育，加强法治教育、警示教育，集中性教育扎实开展，经常性教育措施落实。同时，加强对外来务工党员、劳务派遣制员工党员的管理，每年对党员组织关系进行1次集中排查，审核1次《流动党员活动证》，党员组织关系隶属清楚、转接规范，每名党员都纳入党的一个基层组织。
第五章 活动规范
第十七条 党建引领企业发展。党组织充分发挥领导核心和政治核心作用，通过参与企业重大决策、落实党管干部人才原则、加强对企业领导人员的监督等，保证监督党和国家方针政策贯彻执行。组织和开展职工群众为企业发展献言献策活动，把党建成效转化为企业发展活力和竞争实力。
第十八条 党建引领企业文化。从企业实际出发，创新思想政治工作内容、方法和载体，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑。党组织活动与企业文化建设有机结合，培育体现企业特点、增强企业凝聚力、激发职工创造力的先进企业文化。
第十九条 创建特色党建品牌。开展党组织和党员公开承诺践诺、党员示范岗、责任区、党员技术攻关等活动，扎实开展示范支部、红旗支部、星级党员创建活动，努力打造企业特色的党建品牌。
第二十条 做好党员关爱帮扶工作。动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，每年开展1次党内表彰活动。
第六章 保障规范
第二十一条 活动场所建设规范。企业党组织要建有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，统一场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙制度一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。党务、厂务公开栏设置规范，公开内容符合规定，更新及时。
第二十二条 加强制度建设。党建工作纳入企业章程，在公司章程内设立党建专章，详细规定党组织的法定地位、职责权限、机构设置、人员配备、党组织研究讨论重大问题的具体范围和程序、经费保障等内容。
第二十三条 加强企业党组织工作人员队伍建设。企业党组织工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制。每个国有企业党组织要至少配备一名专职党务工作人员，切实加强企业党组织工作人员队伍建设。
第二十四条 加强经费保障。按照不低于上年度职工工资总额1%比例安排党建工作经费，纳入企业管理费用，确保党组织工作有条件、办事有经费。同时，建立落实经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度，确保工作经费管理使用规范。
第2篇：党建工作基本规范
党建工作基本规范
为提高基层党建科学化水平，按照有一块牌子、有一面旗子、有一个班子、有一个活动室（场所）、有一个宣传栏、有一套制度、有一系列活动、有一套完备资料等基层党组织“八个一”规范化要求，本着因地制宜、简便适用原则，就村（社区）展示“三项制度”及基层党建工作提出如下基本规范。
一、设置标牌
1．在村级公共服务中心、社区服务场所正大门设置称谓准确、制作标准的“两委”、“红岩家园”党员服务中心吊牌。
2．在党组织书记办公室设置“书记接待室”标牌，或在有关办公室设置“群众来访接待室”标牌。
二、悬挂国旗和党旗
1．在村级公共服务中心院坝内竖立标准旗杆，悬挂标准国旗。有条件的社区也可悬挂国旗。
2．在党员活动室正面墙中央位置悬挂党旗（4号墙面旗）。
三、张贴宣传标语
在村级公共服务中心、社区服务场所醒目位置张贴基层党建“三个理念”、基层党建工作“四个机制”特别是“三项制度”、学习实践科学发展观、创先争优活动等方面的标语。
四、设置宣传栏（橱窗）
在村级公共服务中心、社区服务场所设置宣传栏（橱窗），展示以下主要内容。
（一）“三项制度”
1．党组织书记及“两委”干部接待时间安排。
2．“两委”干部、村（居）民小组长、骨干党员等分片走访具体安排。
3．群众反映事项办理、反馈和评价情况（包括按照“四议两公开”工作法或类似工作法决策办理群众反映事项情况）。
（二）党务公开
1．党组织设置图示。
2．“两委”人员构成（附照片）、职责分工、联系电话。
3．党员队伍结构、党员教育管理发展、流动党员管理
服务、困难党员帮扶等情况。
4．党组织年度重点工作、活动开展情况。
5．党费收缴情况。
6．学习实践科学发展观活动情况，重点是整改落实后续工作和建立长效机制情况。
7．创先争优活动情况（包括主题、载体、重要活动等）。
（三）村（居）务公开
1．村（居）委决策、实施重大事项有关情况。
2．村（居）委为民办实事等重点工作。
3．惠民利民政策落实、低保金发放情况。
4．财务收支情况。
5．“两委”干部年度民主测评和考核等情况。
五、设立党建图书角
在文化活动室（书屋）设立“党建图书角”，划定专门区域，设置醒目标识，配备必需的党建类书籍、杂志。
六、建立规章制度并上墙
1．“两委”工作职责。
2．“三项制度”具体内容、操作规程（包括“四议两公开”工作法或类似工作法）。
3．党的组织生活制度（包括“三会一课”等）。
4．村（居）民会议制度。
5．党员教育、管理、发展制度。
6．党员远程教育站（点）管理使用制度。
7．村（居）民公约、村（居）民自治章程。
8．学习实践科学发展观长效机制。
9．其他有关制度。
七、健全档案资料
1．“三项制度”资料：书记接待群众《记录本》、进家入户走访《民情日志》、《群众意见交（转）办单》、《群众意见办理情况反馈单》等四簿册填写详实规范；一家一户民情档案健全完善（有纸质件和电子版）；“两委”每月民情分析会记录完备；按照“四议两公开”工作法或类似工作法决策办理群众反映问题有关资料。
2．党建工作资料：党组织班子会议记录；“三会一课”等党组织活动记录；教育、管理、发展党员资料；学习实践科学发展观活动资料；创先争优活动资料等。
3．村（居）务管理方面的资料。
4．其他有关资料。
第3篇：非公有制企业党建工作规范
（用党委文件下发）
ｘｘｘ
非公有制企业党建工作规范
（2008年 月 日）
为切实加强非公企业党建工作，保障和促进非公企业又好又快发展，根据我镇（街道、开发区）实际，着力建立健全四个机制，规范非公企业党建工作，不断提高非公有制企业党建工作整体水平。
一、规范组织建设机制，不断增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力。要进一步明确非公有制企业党组织的地位、职责和作用，符合条件的企业，都要建立健全非公有制企业党组织；不符合条件的，要与邻近企业建立联合党支部；暂时无法建立党组织的，先建立工会、共青团等群众组织，为建立党组织创造条件，力争让每一个党员能够找到党组织，参加党的组织生活，实现党员教育管理不遗漏。要加强非公有制企业党务工作者队伍建设，选好配强党组织负责人，提倡经营管理层和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，加强党务工作者的教育培训，不断提高思想政治素质和工作业务水平。
二、规范党员管理机制，发挥非公企业党员的先锋模范作用。根据上级要求，坚持突出重点，分类指导，引导非公企业党员争 1
做团结职工的模范、企业管理的模范、钻研技术的模范、政治学习的模范、无私奉献的模范。要定期开展流动党员摸底排查工作，掌握“口袋”党员、“隐形”党员、流动党员现状，及时接转组织关系，督促参加党组织活动。要按照“小型、业余、分散、灵活、实效”的原则，紧密结合生产经营开展党组织活动，把广大党员的先进性体现在生产岗位和为企业多做贡献上，真正使党建工作为企业所需要、为业主所欢迎、为职工所拥护。
三、规范运行机制，不断提高非公有制企业党建工作的规范化水平。建立健全党组织学习制度、会议制度、工作制度和党员教育管理制度等，以制度的规范化推动党建工作的制度化。要探索建立党组织经费保障机制，采取企业管理费列支、财政补贴等形式，拓宽非公有制企业党建经费来源，保障党组织活动正常开展。要加强示范点建设，精心培育5个左右的党建工作示范点。乡镇（街道、开发区）党（工）委每年一次召开非公企业党建工作座谈会或举办非公企业党组织负责人培训班，组织人员实地观摩党建工作示范点，典型引路、示范带动全镇（街道、开发区）非公企业党建工作上台阶、上水平。
四、规范领导机制，努力形成齐抓共管的工作合力。全镇（街道、开发区）各级党组织和广大党员干部要牢固树立抓党建就是抓发展、抓发展离不开抓党建的工作理念，建立健全党建目标责任制，加强领导，充实力量，形成各级密切配合、有关部门积极参与、各司其职、齐抓共管的工作合力；要建立党员领导干部联
系点制度，督促各级干部深入调研、加强指导、狠抓落实，把联系点建成实践点、示范点、创新点。要建立选派党建工作指导员制度，采取组织推荐、企业挑选、待遇不变、原有供给渠道不变、一届一换的办法，从熟悉党务工作、有基层工作经历、经验丰富的党政机关、企事业单位、转业军人和部分退休人员中选派一批党建工作指导员和专职党务工作者，联系、指导、帮扶、包挂非公企业党建工作，探索走出一条加强非公有制企业党建工作的新路子。
第4篇：市政府办公室党建工作规范
市政府办公室党建工作规范
第一部分 组织机构设置规范
一、组织设置原则
党组织设置总的原则是:严格按照《党章》和有关规定进行设置，充分体现行业管理、系统管理和属地管理的原则，确保党组织工作规范和工作效率的提高。根据单位性质的不同，凡是有正式党员三人以上的都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支委员会、支部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支委员会和支部委员会由党员大会产生。党组织设置的具体原则是:
1、办公室按照部门特点和党员人数设立相应的党委、党总支部、党支部和党小组。
2、办公室所属基层单位党组织设置根据单位的实际情况，按照有利于管理和便于开展党的活动的要求进行。分别设立相应的党委、党总支部、党支部和党小组。
二、组织机构设置方式
1、办公室机关设立机关党委，机关党委在室党组领导下，由党组成员兼任，主抓党建工作，并设专职机关党委副书记，负责具体的党务工作。
2、室机关情况设立机关党总支部，总支委员由党员大会产生。总支部委员会，一般设委员3一5人，设书记1人，委员2人。
三、党组织的基本任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在生产和工作第一线的优秀分子入党。
7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵犯国家、集体和群众的利益。
8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
第二部分 工作职责规范
一、党支部工作职责
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党委的决议，发挥党员的先锋模范作用。
2、组织党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神。
3、对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务。
4、密切联系群众，经常了解党员对党的工作的批评意见，做好群众思想政治工作。
5、抓好廉政建设，促进党员清正廉洁。
6、坚持四项基本原则，发挥党员的积极性和创造性。
7、培养非党积极分子，发展新党员，收缴党费，对党员进行考核评议，表扬模范事迹，维护和执行党的纪律。
二、支委工作职责
1、支部书记工作职责
①、支部书记在支委会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。
②、负责召集支委会和支部大会，认真传达上级的决议、指示，研究安排支部工作，将重大问题及时提交支委会和支部大会讨论研究决定。
③、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。做好经常性的思想政治工作。
④、每月召开一次支委会，听取支委汇报工作，研究部署下月工作。
⑤、经常与支委保持密切联系，交流情况、互相配合，充分调动各方面的积极性和创造性。
⑥、认真抓好支部委员的学习，按时召开支委的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
⑦、及时搞好活动计划、半年和全年工作总结，上报有关部门。
2、组织委员工作职责
①、了解和掌握党支部的组织情况，协助党支部抓好组织建设和党员的自身建设，提高党员的素质。
②、了解掌握党员的思想状况，协助党支部开展好思想政治教育工作。 ③、抓好积极分子队伍建设，对积极分子培养教育情况定期考核。 ④、发展新党员工作要坚持原则，认真考察,手续完备，提交支委会和党员大会讨论。
⑤、做好党员的管理工作，评选优秀党员，做好党员鉴定，收缴党费。
3、宣传委员工作职责
①、围绕党的中心工作，提出干部、党员政治、理论学习计划，并组织实施。 ②、协助支部监督，检查党的路线、方针、政策及决议贯彻执行情况。
③、抓好机关的两个文明建设，抓好党员干部理想、道德、纪律和法制宣传教育。 ④、安排好支部三会一课的学习内容，学习日程、学习辅导，按时组织党员干部参加政治业务考试
⑤、广泛开展形势、任务和政策教育。 ⑥、总结经验，以书面形式向上级党委汇报。
三、党小组长工作职责
1、完成支部部署的各项任务。
2、关心了解党员思想、工作、学习情况。
3、定期召开党小组会。
4、做好党员鉴定和非党积极分子培养教育工作。
5、教育党员服从领导，积极完成本职工作。
6、关心群众工作、学习和生活情况。
7、按月收缴党费。
第三部分 工作机制规范
一、目标机制 (一)基本程序
1、调查研究
2、拟定方案
3、确定目标
4、下发文件 (二)具体要求
1、每年年初要制定年度党建工作计划或工作要点，并形成书面文件。同时，要对党建工作目标按季度进行分解。重要的专题计划，对下属党支部党建工作实行目标管理，目标管理要有考评内容、考评办法及考评标准。
二、责任机制 (一)基本程序
1、明确分工
2、分解任务
3、定期研究
4、督促落实
(二)具体要求党组每季度召开一次专题研究党建工作的党组会议，每年要召开4次各种类型的党建工作会议。
2、坚持集体领导和个人分工负责制，书记总体抓，党组成员和党建各职能部门分块抓，专职干部和全体党员共同抓。每个党组每年要培育1一2个市级先进典型。
3、认真落实党建工作责任制。党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。
机关党委作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查,做好上情下达、下情上报工作。机关党委负责对机关党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。党组切实把机关党建工作列入重要议事日程，定期听取机关党委的工作汇报，适时提出指导性意见；帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实；支持机关党委履行职责，督促党员干部特别是各级党员领导干部，带头执行机关党委的决议。
4、党组成员、机关党委委员、支部书记、支部委员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
三、督查机制 (一)基本程序
1、明确目的内容
2、通知受检单位
3、组织实施检查
4、反馈汇报情况 (二)具体内容
1、检查采取自查、抽查、互查的方式进行。自查每季度进一次，抽查、互查每半年进行一次。
2、每次检查要明确检查的目的、内容。检查情况要向受检单位反馈，在肯定成绩的同时，对存在的问题要以书面形式通知受检单位限期整改。
3、检查主要内容包括:中央、省、市委及组织部门重要文件、会议精神、重要工作部署、年度计划、阶段性主要工作及有关领导批示交办事项的落实情况；党建工作规范化管理的实施情况；加强自身建设和党员干部队伍建设有关制度及其程序的执行情况。
四、奖惩机制 (一)基本程序
1、总结分析
2、分类站队
3、兑现奖惩 (二)具体要求
1、每年年终要对全年党建工作进行回顾总结。专题活动也要及时总结，并形成书面总结材料。
2、把党建工作列入领导班子及其成员的任期目标，作为考核干部工作实绩的重要内容，作为评选先进的重要依据。
3、对重视党建工作并取得成绩的单位和领导要及时予以表扬，对不重视、抓不好党建工作的单位和主要领导要及时予以批评通报，对问题突出，影响不好的单位和个人要追究责任。
4、对在全年工作中工作实绩突出的单位和取得优异成绩的党员，在年终召开大会予以表彰。
四、奖惩机制 (一)基本程序
1、总结分析
2、分类站队
3、兑现奖惩 (二)具体要求
每年年终要对全年党建工作进行回顾总结，重要专题活动也要及时总结，并形成书面总结材料。
2、把党建工作列入领导班子及其成员的任期目标，作为考核干部工作实绩的重要内容，作为评选先进的重要依据。
3、对重视党建工作并取得成绩的单位和领导要及时予以表扬，对不重视、抓不好党建工作的单位和主要领导要及时予以批评通报,对问题突出，影响不好的单位和个人要追究责任。
4、对在全年工作中工作实绩突出的单位和取得优异成绩的党员，在年终召开大会予以表彰。
第四部分 班子建设规范
一、班子配备 (一)基本程序
1、组织考察、民主测评
2、讨论酝酿、征求意见
3、召开会议、集体研究
4、履行手续、下发文件 (二)具体要求
1、党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，党的支部委员会由党员大会选举产生。
2、正式党员达到3人以上的应成立支部，书记由科室负责人专门负责党的工作和队伍建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、为了使基层党组织能够充分发挥战斗堡垒的作用，在党组织班子配备上坚持用好的制度、好的作风选人，选作风好的人。通过深入考查，全面了解干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现和群众公认的程度，真正把思想作风、学风、工作作风和生活作风好的干部选进班子。同时坚持互补原则，即知识互补、专业互补、性格互补、年龄互补，优化党组织领导班子结构。
二、民主生活会
(一)基本程序
1、会前准备
2、学习文件
3、开展批评与自我批评
4、会后总结上报及整改 (二)具体要求
1、领导干部(党委、支部、党组)的民主生活会每半年召开一次，上半年的民主生活会应在七月底前召开，下半年应在翌年的一月底前召开。
2、党员领导干部要过双重组织生活会，党组成员和设有党小组的支部委员要参加所在支部、党小组的组织生活会。
3、民主生活会召开的日期和议题要按市纪委、市委组织部文件精神确定，应提前一星期报告上级党组织，并通知与会人员。
4、会前应做好征求党内外人士意见，并形成书面材料在民主生活会上通报。
5、民主生活会应到会人数要有2/3以上，因故缺席者，应提交书面发言，在会上宣读并载入会议记录。会后针对群众反映的意见和会上暴露出来的问题进行整改，责任到人。
三、中心组学习 (一)基本程序
1、确定主题
2、组织学习
3、座谈讨论
4、归纳提高，并结合本单位实际情况，每年年初对党组理论中心组学习做出详细的学习计划
(二)具体要求
1、室机关党委根据上级组织部门的总体部署。
2、党组中心组每季度至少安排一次专题学习，每月集中学习自学一次，其中每年要进行两次以上民主集中制专题学习。
3、副科以上党员领导干部每年要撰写一篇以上的理论学习文章，每人要设有理论学习专门笔记本文字量要达到1万字以上。
四、制度建设 (一)基本程序
1、讨论酝酿、征求意见。
2、统一思想、拟定制度。
3、召开会议、通报制度。
4、公布下发、监督执行。 (二)具体内容
1、党委必须建立健全十项制度:集体领导制度、党建工作责任制度、党建工作目标管理制度、党建工作例会制度、党建工作检查评比制度、领导干部挂钩联系基层制度、党员干部培训制度、党委中心组学习制度、党员领导干部双重组织生活会制度、廉政建设制度。
2、支部必须建立健全十项制度:“三会一课”制度、党员目标管理制度、民主评议党员制度、.创先争优制度、党员干部培训制度、流动党员管理制度、党员活动日制度、党员干部公开民主管理制度、支委(或党员领导千部)民主生活会制度、党员联系户制度。
第五部分 会议制度规范
一、党员大会 (一)基本程序
1、会议开幕
2、工作报告
3、组织讨论
4、大会选举
5、会议闭幕
6、会后工作 (二)具体要求
1、时间要求:按规定的任期召开，即基层党委三年召开一次。
2、进行选择时，有选举权的列会人数要超过应列会人数的4/5，被选举人获得的赞成票超过实到会选举权的人数的一半，始得当选。
二、党建领导小组会议 (一)基本程序
1、会前准备
2、学习文件
3、归纳意见
4、作出决定
5、明确分工 (二)具体要求
1、时间要求:根据工作需要召开,其中每季度至少一次研究党建工作（内容:注重实际效果，如传达贯彻上级精神、总结部署工作、交流工作经验等）。
2、会议必须有半数以上委员到会方能举行。
3、重大问题决策要坚持少数服从多数的原则，可采用无记名投票、举手表决或其他民主方式。
三、党组扩大会议 (一)基本程序
1、宣布开会
2、布置工作
3、交流经验(或组织讨论)
4、大会总结 (二)具体要求
l、时间要求:一般每季度召开一次，可视工作需要随时召开。
2、参加对象:党组领导班子成员，其它列席范围可根据实际需要确
四、党支部大会 (一)基本程序、
1、统计人数，宣布开会
2、提出议题，展开讨论
3、进行表决，形成决议 (二)具体要求
l、时间要求:机关各党支部每月召开一次以上，基层组织(每3个月召开一次以上，或根据工作需要，随时召开。
2、通过决议时，必须有支部半数以上有表决权的正式党员出席，并有应到会半数以上有表决权的正式党员赞同，决议才有效。其中进行选举时要有4/5以上正式党员出席，并由实到会有选举权的正式党员半数同意，方能当选。
3、进行表决时，要逐类逐事逐人进行。
五、支部委员会 (一)基本程序
1、开展讨论
2、作出决定
3、明确分工 (二)具体要求
1、时间要求:一般每个月召开一次以上，或根据工作需要，随时召开。
2、听取支委汇报工作，研究部署下一步工作。
3、重大问题决策要坚持少数服从多数的原则，可采用无记名投票、举手表决或其他民主方式。
六、党小组会 (一)具体要求
时间要求:一般每月召开一次，开后按党小组进行讨论。
第六部分 工作制度规范
一、理论学习制度
l、党员领导干部的理论学习，采取集中的办法进行。每季度进行一次。
2、一般党员干部坚持每周四下午为理论学习日，采取集中与分散相结合的方法进行学习。
3、对于每个党员的学习态度和成绩，定期考核，纳入机关的岗位责任制。
二、三会一课制度
1、支部党员大会，每季度召开一次，主要内容是，学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制订本单位贯彻落实的计划、措施，讨论决定其他需要支部大会讨论决定的重要问题。
2、支部委员会，每月召开一次，主要内容是:讨论研究贯彻党的路线、方针、政府和上级指示，党员大会决议，党员教育、管理，支部日常事务，向党员大会和上级党组织要报告的工作，监督保证行政工作的正确方向和任务完成。
3、党小组会，每月召开一次。主要内容是:组织党员学习邓小平平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及党的路线、方针、政策和党的基础知识。
4、党课，以支部为单位，每季度讲一次。党课内容，根据形势任务的要求，结合党员的实际。
三、创先争优活动制度
1、每年初要结合全室的中心工作和经济建设实际制订出“创先争优”活动方案。
2、“创先争优”活动采取季度检查、半年初评、全年总评的办法进行。
3、先进党支部或党小组的产生由党员评选，报机关党委评定，优秀党员评选，报市直机关工委评定，优秀党员的产生方法同上。
四、请示汇报制度
1、党员要不断地增强组织纪律观念，自觉地向党组织汇报自己的思想、工作和遵纪守法情况，接受党组织监督。
2、党员每季度口头或书面向党小组长汇报一次。
3、因公因事外出的党员，要将思想汇报材料寄给党小组长。
五、民主评议制度
1、民主评议每年进行一次。
2、在自我评议的基础上广泛征求党内外群众的意见。
3、开好民主评议会，认真开展批评与自我批评，达到统一思想，增强团结，共同提高的目的。
六、通报制度
1、通报内容:上级有关文件、会议精神，室党组的意见等。
2、通报形式:支委之间，支委与党小组长，党小组长与党员，党支部与支部领导就有关问题进行及时通报。
3、通报原则:该通报到哪一层就通报到那一层，按规定通报。
七、工作记实制度
1、每天进行自我工作记实。
2、记实内容:政治理论学习、业务知识、执行党的决议、本职工作，做群众工作，遵纪守法等。
3、总结之前必须广泛征求党内外群众的意见。
4、党员在小组会上的汇报，党小组长、党支部要签署意见。
八、思想政治工作制度
1、坚持共产党员人人做思想政治工作的原则，不断提高思想觉悟。
2、做思想政治工作的方法:灌输教育法、疏导教育法、实践教育法、自我教育法、批评和自我批评法、个别教育法、示范教育法、对比教育法、管理教育法等。
九、廉政建设制度
1、每个党员干部都要认真贯彻执行市直机关党员干部“十严禁”的规定。
十、目标管理制度
1、从实际出发制定出支委、党小组长、党员工作目标。
2、对工作目标完成情况实行半年小结、年终总结的办法。
3、考核办法:党员自己总结，党小组对党员进行鉴定，党小组长由支委会鉴定，委员由书记鉴定，书记向党员作报告，接受全体党员的鉴定。
十一、党员领导干部参加双重组织生活制度
1、党员领导干部要以党员身份参加党小组会议，并要起表率作用。
2、每半年党员领导干部必须参加一次领导班子民主生活会。会前要有准备，会上要开展批评与自我批评，互帮互助，统一思想，共同提高。
3、党员领导干部定期(半年)或不定期(随时)向党支部和党小组汇报自己的思想和工作。
十二、发展新党员工作制度
1、要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构”的方针。
2、坚持对非党积极分子要经过
一、二年系统培养，做不到的不发展。
3、对积极分子的考察情况，培养人每季度填写一次《非党积极分子考察登记表》。
4、建立非党积极份子档案，主要包括:入党申请书、各时期的思想汇报、政审材料、考察登记表等。
十四、党员联系群众制度
1、根据党员的活动能力、专业特长、居住区和各自的具体情况，采取个人自愿与组织相结合的办法，确定联系对象。一般情况每名党员要联系1一2名群众，宣传党的方针政策，收集群众对党组织和党员的意见、建议和批评。
2、认真开展“一帮双促”主题实践活动，为基层群众办实事、解难题。
3、及时了解联系对象的思想状况和有关要求，帮助他们提高觉悟，解决他们的实际困难，并将联系情况及时向党组织汇报。
4、党组织每半年通报一次联系制度的落实情况，并作为年终评议党员和评先的依据之一。
十五、民主生活会制度
1、按规定要求认真组织开好支部民主生活会，每个党员必须积极参加。
2、支部民主生活会，原则上每年一次，时间一般安排在“七一”前后，如遇特殊情况提前或延期召开，必须征得党委的同意。
3、坚持党性原则，坚持批评与自我批评作风，坚持摆事实、讲道理、和风细雨、以理服人的方法，党员干部要正确对待群众的批评和建议。
4、对民主生活会提出的问题要梳理归类，制定整改措施，狠抓落实。属于个人的，要查找原因，及时纠正；干部群众关心的热点问题，要采取措施，认真整改。
5、民主生活会后十五日内，要向党委报送民主生活会情况报告及会议记录。 十
六、集体领导制度 集体领导是党的领导的最高原则之一是民主集体中制原则在党的领导制度中的体现，是各级党委实行正确领导的可靠保证。从中央到基层的各级党的委员会，都必须坚持集体领导原则，实行集体领导和个
一要建立和完善有关议事原则、表决制度。党内重大问题必须通过委员会集体讨论作出决定，而不能由个人或少数人擅自决定。
二要实行个人分工负责的原则和制度。在集体作出决定后要作好具体分工，明确任务和职责，各司其职，各尽其职。
十七、党员活动日制度
支部每月要安排一天集中党员开展活动。内容可为召开支部大会、组织生活会、上党课、观看电教片、组织义务劳动、为贫困党员送温暖等有意义的活动。活动要进行登记(可记录在支部大会记录本，但要注明“党员活动日记录”)，包括活动时间、参加党员、活动项目、主要情况等，有条件的可配有图片、录像等。
十八、流动党员管理制度
短期外出的(3个月以上，6个月以内)，或长期外出(6个月以上)但无相对固定地点的为流动党员。有流动党员的要建立流动党员花名册，流动党员每季度要向原支部汇报一次思想、学习情况。
十九、党建工作责任制
年初要层层签订党建工作责任书，坚持集体领导与个人分工结合制度，把各项工作量化分解，分工负责，落实到人，且整体功能发挥好。主要负责人和具体责任人任时要做好党建责任制的移交。党支部要积极贯彻机关党建工作“科学化”精神，解放思想、实事求是、与时俱进，切实完成《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的各项职责，认真履行党建工作责孰任，支部工作做好“四个环节”(即:支部班子抓好全年工作的落实；该开展的活动及时进行；工作人员做好会议记录。有关材料要定时整理。把形成的资料归类保存，最终把党建工作落实在“支部发挥堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，单位形成良好作风、为人民服务质量明显提高”上，整个单位社会形象良好，受到各方面的认同和好评。
二
十、党支部工作目标管理考核制度
1、党支部工作目标管理考核，每半年由各支部自查，年终进行检查评估考核。
2、考核的主要内容:
1、思想建设30分；
2、组织建设40分；
3、作风建设25分；
4、群众工作5分；(具体的评分标准和扣分考核细则)。
3、考核采用百分制的方法，考核总分达91分以上为好的党支部，视为进入先进支部行列；考核总分达80分至90分为比较好的支部，视为基本达标支部；考孩总分达60分至79分为一般的支部，视为不达标支部；考核总分在60分以下为差的支部，视为后进支部；对不达标支部和后进支部不仅要追究单位党组织负责人的责任，还将提出限期整顿的要求，帮助改进。
4、各党支部要制定规划，落实措施，努力实现目标管理的要求，在达标的基础上评选出先进党支部，考核总分达95分以上的，由支部自报，党委推荐，参加上一级党组织先进支部的评比。
第七部分 发展党员规范
?、入党积极分子的培养教育 (一)基本程序
l、确定一般入党积极分子，并对其培养教育考察。
2、确定重点入党积极分子，加强培养。
3、确定发展对象，并对其进行集中培训和政治审查。 (二)具体要求
1、支委会每季度要从入党申请人中确定一批入党积极分子和发展对象名单，并建立《入党积极分子名册》。支委会要有记录。
2、党支部要指定2名培养联系人，每季度对入党积极分子进行考察，并将考察情况及时填入《入党积极分子考察登记表》内，培养考察为一年以上。
3、入党积极分子经一年以上考察，经支委会研究决定，才能确定为发展对象。支委会要有记录。
4、政治审查要形成书面材料。
5、集中培训时间为5-7天(或不少于40学时)主要学习党章、准则和党的基本知识。
二、预备党员的接收 (一)基本程序
1、召开支委会讨论研究
2、召开支部大会讨论通过
3、党委预审
4、党委审批
4、党委审批 (二)具体要求
1、支委会要召开会议，研究发展对象政审情况及其它需要研究的问题，并确定召开支部大会研究接收预备党员的时间。
2、党支部要及时研究接收预备党员事宜。支部大会要有过半数以上有表决权的党员参加，并在入党申请人和至少一名介绍人到会时方可讨论。
3、支部大会采用举手或无记名投票方式进行表决时，赞成人数超过应到期会有表决权的党员的半数，才能通过接收预备党员、的决议，因故不能到会的党员在会前正式向支部提出书面意见的，应统计在累数内。支部大会讨论两个以上的申请人入党时，必须逐个讨论,逐个表决。
4、预审工作一般由组织委员负责进行，对手续不全令其尽快整改，程序不符合要求的不能发展其为预备党员，并将预审情况填写在《入党积极分子考察表》最后一页的备注栏内。
5、党委必须3个月内(特殊情况不超过6个月)召开党委会，通过集体讨论表决的形式，审批接收预备党员的决议。
三、预备党员的转正 (一)基本程序
l、预备党员要气提出书面转正申请。
2、支委会提出转正意见
3、支部大会讨论通过
4、党委审批 (二)具体要求
l、预备党员一年期满后，支委会和支部大会应按时讨论其能否转为正式党员，并做好会认记录。表决办法同接收预备党员相同。具备党员条件的，按期转正；不完全具体条件，需进一步教育考察的，可延长一次预备期，延长时间不少于半年，最长不超过一年。不具备党员条件的，应取消预备党员资格。将支部大会的决议填入《入党志愿书》、报党委审批。
2、党委必须在3个月内讨论审批预备党员转正的决议，审批要严格，做到手续不完备的不批，材料不齐全的不批，不符合党员条件的不批。
3、预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、政审材料、教育考察材料存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。
第5篇：基层党建规范月活动总结
XXX县乡公路管理处
基层党建活动规范月活动总结
XXX县乡公路管理处在XXX交通运输局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，按照《XXX交通运输局党委关于开展“基层党建规范月”活动的通知》要求，将2011年9月份定为XXX交通运输局“基层党建活动规范月”，结合我单位的工作实际，我们认真抓好活动工作的开展，做到了思想上充分发动，组织上安排有序，工作上协调统一，措施上扎实到位，实现了预期的工作目标。现将我单位在“基层党建活动规范月”的做法总结如下：
一、在活动中紧密结合工作实际，全力推进交通工程建设的大发展。
围绕XXX县乡公路管理处工作重点，结合本年度所实施的S345枣济线邹城洪山口至马楼路面改造工程、城颜公路、泉张公路、京沪高铁曲阜东站至邹城连接线、邹西运煤专用线（鲍太路）等重点工程建设，我们主要做了：一是认真强化理论学习。通过学习，使全体干部职工树立起了坚定正确的政治方向，提高了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是结合自身工作实际，真抓实干，做好业务工作。结合管理处工作点多面广，人
员分散的实际，要求各科室、项目部创新形式，充分利用例会、周会、安全会等多种会议形式，提高广大干部职工的党性修养和业务素质，提高广大干部职工的廉政意识和防腐拒变的能力。
二、在活动中规范党建工作程序，全面提高县乡公路管理处的创造力、凝聚力和战斗力。
按照《XXX交通运输局党委关于开展“基层党建规范月”活动的通知》要求，在“基层党建规范月”活动中，XXX县乡公路管理处从规范党员发展工作、规范党员教育管理、规范党组织活动、规范上党课活动、规范创先争优活动、规范党费收缴工作、规范档案建设等七方面入手，明确工作任务，细化工作方法步骤，提出了具体的工作措施，精心安排部署，全面进行实施，抽调专门人员，对我们在党建工作中的经验和不足全面总结，发扬优势、弥补不足，查缺补漏，全面完成了“基层党建规范月”活动的内容。通过本次活动，解决了路管处在党员发展、教育、管理、党费收缴，资料整理归档，存在的不足，规范党建工作程序，全面发挥路管处党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步提高XXX县乡公路管理处的创造力、凝聚力和战斗力，使全体干部职工更强化了“服务邹城百姓，奉献精品工程”的决心和信心。
通过开展“基层党建规范月”活动，XXX县乡公路管理处结合工作实际，做了不少工作，得了一定的工作成绩，提高了全体干部职工的创造力、凝聚力、战斗力，提高了广大干部职工的党
性修养和工作能力。但是，这与上级党组织的要求和广大人民群众的期待还有一定的差距。主要是党建制度有待进一步健全；党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。为此，在今后的工作中，我们一定会更加严格要求自己，真抓实干，大力发扬“五加二”、“白加黑”的工作作风，倒排工期，挂图作战，全面完成上级党委政府交与我们的工作任务，为XXX的交通基础设施建设奉献出更多的优质工程、精品工程。
二〇一一年九月三十日
第6篇：党建工作总结
专业的公文写作平台
9篇党建工作总结汇编
例1：
一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上 二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上 三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上
四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上 五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上
例2：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例3：
一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位
二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”
三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础
四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态
五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面
六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平
例4： 专业的公文写作平台
一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基
二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平
三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育
四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力
五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力
例5：
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升 四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
例6：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理
三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力
五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例7：
一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用
二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习 专业的公文写作平台
教育常态长效
三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力
四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局
例8：
一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党 二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态
四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系
五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役
例9：
一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石
一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。 二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。 三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。 一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才 一是加快干部队伍培养力度。 专业的公文写作平台
二是四维纪实干部工作表现。 三是全面激励干部工作积极性。
二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品 一是红色领航，推动乡村振兴进程。 二是党建引领，创新城市治理模式。 三是探索前进，打造两新党建基地。
党建工作总结 规范党组织建设
规范执法建设和党建工作总结
党建规范村创建工作总结（共18篇）
党建工作规范化制度化工作总结
规范党内活动党建工作总结（共6篇）
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