公安局治安大队工作汇报材料

第1篇：治安大队汇报

海伦市公安局治安大队贯彻治安管理处罚法工作情况汇报材料；

治安管理处罚法于2005年8月28日十届全国人大常委会第17次会议通过自2006年3月1日起施行。我大队在应用这部法律之初首先按照局党委的要求走进行业场所进行了广泛宣传，并且全队民警始终对这部法律进行着深入的研究和认真的学习，并在实际工作中适时准确运用。

一、治安大队基本情况及主要工作职责。我大队主要承担着治安案件和治安部门管辖77种刑事案件的查处及指导行业场所、危险物品治安管理、大型活动的安全保卫、全市公务用枪管理等项工作。现有人数为25人，40岁至50岁5 人，40岁以下20人，平均年龄38岁，党员24人，本科学历21人，专科学历 4人。大队下设6个中队，有特业中队、危管中队、刑事案件中队、治安案件一中队、治安案件二中队、综合中队，包括分管各中队的大队副职领导在内每个中队最多为5人。根据民警工作能力参差不齐的实际情况，几年来采取了有力措施，全力提高队伍的凝聚力。大队领导班子首先坚持以身作则，并且真正做到了要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己坚决不做。同时，全面加强政治理论和业务知识的学习，通过组织民警开展贯彻落实科学发展观实践活动以及治安部门法律、法规等业务知识的学习活动，尤其是紧紧围绕《黑龙江省公共场所和特种行业治安管理条例》、《治安管理处罚法 》等相关法律法规业务知识的学习全面增强了大队的整体素质的提高。

二、几年来我大队在治安管理处罚法的指引下，通过认真工作，在行业场所治安管理有了新的突破。我们已对全市262家旅馆业、180家机动车修理业，55家废旧金属收购业、5家二手手机交易业、19家金银首饰加工置换业、1家典当行、4家开锁业、1家公章刻字业，全部建档备案、登记办证，尤其是建立了严格规范的防范规章制度，并实现了多个行业安装先进的视频监控设施，尤其是在民爆物品的管理上在全省率先实现了远程监控；

（一）旅馆业治安管理成效显著。

全年我们严格了日常管控工作，对旅店业严格落实了旅客住宿验证登记措施。随时监督旅馆业查验住宿人员身份证，务必做到实名、实情、实数、实时登记及时录入上传旅客信息情况进行监督，坚决杜绝了“一人登记，多人住宿”、“本人登记，他人住宿”、“不登记就住宿”现象的发生，严禁留宿无身份证人员住宿。旅馆业主做到了对住宿旅客“四清”，即证件验清、情况问清、旅店簿填清、旅客信息上报清。另外，还做到了“三个必查”，即持可疑身份证住宿必查；一人登记多人住宿或无身份证住宿必查；携带可疑物品住宿必查。最后是我们对旅馆业的明查、抽查或暗访等检查形式，对违法犯罪分子在“住”的环节上严密控制，预防、发现和打击藏匿其中的犯罪分子。同时，我们在旅馆业治安管理上还实行了“两个统

一、一坚持”的工作原则。即统一警示标志张贴，统一各项规章制度上墙。坚持旅馆业开业一家必须安装旅馆业信息系统的原则。对不安装旅馆业治安管理信息系统的旅馆一律不予审批办证，从而增强管理的效能。总之，我们坚持“勤查、严管、处罚”六字方针，以勤查减少管理盲区，以严管提高工作效力，以处罚促进规范管理，从而使我市旅馆业治安管理工作健康有序向前发展。仅2010年我们就对全市262家旅馆业进行四次专项清理整顿，对存在违法经营行为的2家旅馆予以取缔，行政拘留6人，行政处罚36家旅馆业主，对262家旅馆业全部旅馆业治安管理信息系统进行了升级改造和实行了等级评定工作，并对全市旅馆业业主及其从业人员进行了5次专门培训，改造率达到百分之百，全年通过旅馆业信息系统抓获网上逃犯5名。

（二）进一步规范全市开锁业治安管理。开锁业作为近年来出现的新兴特种行业，为广大人民群众救急解难提供了便利，但由于其行业的特殊性，如果开锁技术人员失管失控，极容易被违法犯罪人员利用，危及广大人民群众的生命财产安全。去年我大队将加强和规范开锁业管理作为维护广大群众切身利益、确保社会治安秩序稳定的一件大事，采取了有力措施，深入开锁业开展工作，确保了各项措施落实到位。在集中时间、集中警力开展开锁业专项整治的基础上按照治安管理处罚法的规定建立严格的开锁业管理长效机制，切实加强对开锁业的日常规范管理。一是建立开锁业备案管理制度。该局认真履行职能作用，严格把好从业前置条件、从业人员资格审查关，对申请人身份、籍贯以及是否有过前科劣迹等基本情况进行严格审查，对从业人员的身份、指纹进行备案，逐人签订治安管理责任状，对每一个开锁业都建立完备的管理档案。二是建立从业人员教育培训制度。该局对全市开锁业主、开锁技术人员进行业前岗位培训，学习开锁业管理制度，开锁服务流程。经培训合格后，方可持证上岗。三是细化管理措施。为了便于管理，方便群众识别，该局对全部开锁业从业人员统一了着装。规定凡取得经营资质的开锁业在每开展一项业务时，必须严格按照《受理开锁业务登记簿》要求对开锁的时间、详细地址以及房屋、车辆或保险柜的位置、型号、牌号、特征做好登记，对开锁技术人员、当事人、见证人身份信息和联系方式做详细登记。对个人申请开锁的，开锁人、申请人须到辖区派出所登记，开锁人须出示有效身份证件和营业执照，由派出所查验、出具登记证明后，由物业或社区管理人员到场方可开启；对求助开启银行金库、机关企事业单位门锁、机动车锁的，应当通知“110”报警登记台，予以登记。并查验申请人的有效身份证件、行车证或单位书面证明。另外，要求开锁业户必须配备DV,将开锁活动的全程录像备查。通过工作，查处存在违法违规经营问题的开锁经营业户2家，取缔未经有关部门批准、擅自在街头设摊点经营的业户1家，进一步规范了开锁业经营秩序。

（三）歌舞娱乐场所治安管理得到了根本性的改变。工作中，我们在国庆60周年安保工作的基础上进一步对全市原15家歌舞娱乐场所进行彻底清理整顿的基础上，做到严格日常监督管理，严格防范措施的落实，坚决杜绝了歌舞娱乐场所违法违规经营问题的存在和其中有影响案事件的发生。

（四）废旧金属收购业管理更加规范。去年我大队在行业场所日常管理的基础上，还重点对全市的55家废旧金属收购业进行了全面的集中清理整顿，大队领导审时度势，针对特业中队任务繁重的实际，适时将全大队分成五个组，专门对全市废旧金属收购业集中时间逐家进行清理，对超范围经营、不按规定如实登记、收购国家明令禁止物品的，做到发现一家查处一家，决不手软。从而全力堵塞了利用废旧金属收购业销脏窝脏的漏洞，为我市废旧金属收购业营造了健康有序的经营环境。

三是在案件查办上取得了突破。做到了无积案、错案，无因查办工作不力或运用法律错误造成行政复议或当事人上访现象。在案件侦破上，我们坚持“快出警、快处警，以快制胜”的方针，狠抓对现行案件的侦破工作，有力地打击了现行违法犯罪活动。去年我大队共立案查处各类刑事案件22起，刑拘8人，取保候审6人，并抓获网上逃犯22名；查办各类治安案件126起，其中扰乱单位秩序案件19起、阻碍执行职务案件19起、未如实登记案件16起、赌博案件31起、寻衅滋事案件8起、卖淫嫖娼案件2起、其它案件31起，共治安处罚183人，其中行政拘留155人，治安警告19人;查处非正常死亡案件37起，指导基层派出所查办疑难案件9起。今年以来截至目前共查办各类治安案件29起其中扰乱单位秩序案件6起、阻碍执行职务案件5起、赌博案件13起、其它案件5起，共治安处罚43人，其中行政拘留25人，治安警告4人。

第2篇：治安大队公安信息化应用工作报告

运河治安大队信息化应用典型经验

当前，公安机关普遍存在警力不足的问题，未解决当前警力不足，信息化在实际工作中起到了非常重要的作用，在打击犯罪、服务群众等各方面起到了良好作用。

在实际工作中，治安大队要求所有民警能够熟练使用大情报信息平台和人口、ccic、警综等专门的情报信息应用系统，为公安工作服好务。

特别是在警综平台推广运用过程中，治安大队结合自身工作实际，主动顺应工作新形势，积极组织实施，学习运用，通过下载省厅警综平台推广应用工作培训材料，积极组织民警集体学习、自主学习。并由参加市局警综平台应用培训的民警，从警综平台办案基础程序开始，逐条逐项进行讲解、演练。同时通过警综模拟平台，对警情处理、案前调查、刑事案件基本流程、行政案件基本流程等进行模拟操作，做到切实掌握平台应用，确保全体民警达到“知警综平台功能、知信息采集内容、知操作使用方法，会采集、会查询、会录入”的信息化工作要求。主要做法是：

一、信息化应用法

一是导引法。采取动员部署、座谈讨论等多种形式，极力宣传公安信息化建设的重要作用和重大意义，教育和引导广大队警充分认清推进公安信息化建设的重要性和紧迫性，牢固确立信息意识，时刻铭记“不懂科技应用的领导将失去

指挥权，不懂科技应用的民警将失去工作权”这一工作理念，民警信息化意识明显提高。

二是强训法。充分运用全员培训、小教官培训、专题讲座和实战训练等多种渠道，向大队民警介绍和普及先进的信息警务知识，使民警的信息意识潜移默化地得到增强，同时注重网上作业养成，使民警形成良好网上作业习惯。

三是实用法。通过网上日常办公、网上破案追逃、等实际工作，让大队民警切身体会信息化给其带来的好处及效益，进而激发民警应用热情，不断提高对信息化的认知度，变“要我用”为“我要用”。

二、技战、研判法

1、调取信息，查询嫌疑人的真实身份。

工作中遇到可疑人员，通常采用以下几种方式查询嫌疑人信息。一是查询嫌疑人的基本信息。通过“全国公安综合查询信息”、“全国人口信息库”、“百城联网”等信息资源库，对嫌疑人的身份证号码、户籍地址、照片、家庭成员等信息进行信息比对，初步确定身份。

10月20日，治安大队民警联合消防大队对辖区铁西南路花瓣雨歌厅过失失火案嫌疑人褚连飞（男，1996年7月17日出生，户籍地：德州市夏津县苏留庄镇前屯村540号）进行询问时，该褚谎报自己已满18周岁，而且故意将名字报称成同村一个人，办案民警通过查询，发现与其所属不符，经过工作，最终查实其身份，给予其行政拘留不予执行的处

罚。

二是比对网上逃犯。通过“全国在逃人员信息库”、“全国违法犯罪人员信息库”，查询是否是网上在逃人员，进一步确认有无违法犯罪事实。11月1日，治安大队民警接铁西南鲁派出所移交崔风智（男，1988年11月5日出生，户籍地：德州市夏津县柴胡店镇王月村16号，在逃人员编号：T1101060009992010010012）故意伤害案，经与在逃人员信息库比对，发现是北京市丰台区公安局抢劫网上逃犯，并将其刑事拘留。

2、信息比对，查前科劣迹。

在排除了逃犯的嫌疑，要对被审查人员进行其它违法查询系统的比对，看是否有犯罪前科。一是通过“指纹自动识别系统”和“指纹远程比对系统”，对捺印十指纹与现场指纹库、指纹库进行比对，从而核对身份和查明前科劣迹。二是通过“全国违法犯罪人员信息库”、“全国禁毒信息系统”、以及“全国刑事情报信息研判指导平台”等，查询是否是涉案对象、工作对象、重点人员、吸毒人员等前科劣迹人员。

治安大队

第3篇：公安局治安大队治安管理工作汇报

为全力营造春节和“两会”安全和谐的治安环境，砀山县公安局治安大队结合治安部门工作实际，采取切实有效措施，重拳出击，大力整治社会治安突出问题，有力推进了全县公安机关“冬季行动”的深入开展。

一是组织开展清剿赌博机的专项行动

元旦以来，该大队针对群众反映部分乡镇利用赌博机赌博犯罪的突出问题，制定专门工作方

案，从治安大队及派出所抽调警力组成行动队，采取明查暗访的形式，深入关帝庙、朱楼、唐寨、周寨等多个镇展开清剿行动，现场查获并收缴赌博机32台，均当场予以销毁，同时对围观群众进行现场说法宣传教育，取得良好社会效果。

二是严厉查处“黑网吧”

为深入开展查处“黑网吧”专项行动，打击无证经营等违法行为，治安大队网监民警经摸排发现在朱楼、关帝庙两镇存在“黑网吧”。元月7日，治安大队组织警力，会同工商部门联合开展清查“黑网吧”专项行动，一举在朱楼、关帝庙两镇辖区内查处并取缔“黑网吧”3家，扣押非法经营的电脑主机5台。

三是强化旅馆业阵地控制

“冬季行动”中，该大队特行中队为强化旅馆业基础工作阵地控制，加强对旅馆业治安问题的信息研判，并积极主动利用网上巡查、电话督促、实地查看等形式敦促业主及时上传住宿人员信息，使旅馆业信息平台切实发挥作用，为公安现实斗争服务。

四是开展“两会”安保大清查

1月13日至14日，砀山县十四届人民代表大会第五次会议、政协第八届委员会第四次会议隆重召开。为确保“两会”期间政治和治安大局稳定，治安大队认真研究分析“两会”期间可能出现的治安问题，悉心制定安保工作方案和处置突发事件预案，严格落实各项安保工作措施，对存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早处置，对紧急治安事件和影响政治稳定的问题，及时研究对策，制定处置方案，确保“两会”安全顺利召开。为确保人大代表住地和会场安全，“两会”前夕，治安大队还组织警力在城区范围内进行集中治安清查，对代表入住的宾馆、途经的路段、公共场所等重点部位进行安全检查和清理整治，及时消除了存在的治安隐患。“两会”期间，执勤民警坚守岗位，恪尽职守，连续奋战，文明执勤，发扬了特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，会议期间无一起上访事件、侵财案件发生,确保了人大代表人身和财产安全，圆满完成县“两会”安保任务，受到人大代表和政协委员及全县干部群众的一致称赞。

第4篇：公安分局治安大队六项措施

公安分局治安大队“六项措施”加强信

息化建设

宁德新闻网12月20日电（陈艺南）公安信息化建设是民警规范执法、做好群众工作的重要保障，蕉城公安分局治安大队自开展“三项建设”工作以来，始终将信息化建设作为一项重要任务来抓，主要采取以下六项措施推动派出所信息化建设。

一、抓组织工作，建章立制。大队专门成立了以张雄大队长为组长，全体民警为组员的信息化建设领导小组。并制定了蕉城分局治安大队信息化建设方案，在此基础上，制定信息数据安全保密制度和信息数据采集制度。

二、抓硬件设备，保障工作前提。目前大队已配备电脑16台，全所民警电脑配备率为100%，打印机7台，扫描仪4台，数字证书配备率达100%，为信息化建设提供强有力的物质保障。

三、抓网上办案，提高警务综合平台使用率。大队除组织民警参加市局的电脑培训班外，还在队里专门成立网上办案指导组，由电脑操作熟练的民警对基础相对较差的民警进行培训并答疑，以提高全对民警网上办案水平和信息采集能力。同时，大队在掌握警务综合平台使用基本技能的基础上，全警动员，齐采共录，形成了浓厚的学习氛围，信息采集“四率”也取得明显提高。

四、抓制度规范，强化数字身份证管理。为强化民警运用数字身份证书进行网上查询、网上比对、网上办案的能力，所领导班子将数字身份证的使用作为民警提高信息化水平的一项基本能力来抓。按照“谁使用、谁负责”的原则，要求全体民警强化责任意识，在使用数字证书前仔细阅读数字证书管理办法，并牢记密码、合理使用、妥善保管。

五、抓安全防范，确保公安网信息安全。为正确树立全体民警的信息安全意识，大队领导研究决定，利用每周例会时间组织民警进行信息安全教育，通过正反案例分析，达到警示教育作用。在使用上，大队领导要求民警将公安网电脑落实到人，严禁在公安网电脑上安装违规软件，插入违规介质，进行违规维修，严格杜绝“一机两用”行为。

六、抓责任落实，强调保密纪律。为确保民警严格遵守并执行保密工作制度，大队组织全体民警签订保密承诺书，并组织民警围绕失泄密违法违纪典型案例开展讨论，重点研讨失泄密的重大危害和严重后果，深入剖析主客观原因，认真查找自身不足，并提出整改措施。通过深入讨论，民警保密意识进一步增强，为信息规范化工作打下坚实基础。

第5篇：渤海新区公安消防大队工作汇报

渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

渤海新区公安消防大队2012年度工作汇报

渤海新区公安消防大队建于2008年，占地面积50亩，现有官兵73人，其中干部8人，士官18人，义务兵8人，合同制文员9人，合同制消防员30人。现有灭火、抢险、举高、排烟、充气类消防车11辆、消防坦克1辆。大队为中队投资450万元购置了个人防护装备、常规器材、特种器材装备等1000余件。除严格按照消防站配备标准配备齐全外，还配备了蛇眼生命探测仪、等离子切割器等一系列高精尖攻坚组铁军装备，极大地提高了中队处置各种复杂情况下的灭火救援实战能力，保护辖区面积73.60平方公里。总载水量30吨、泡沫5.5吨、干粉2吨、装备配备符合灭火执勤要求。

2012年，渤海新区大队在上级政府的正确领导下，精诚团结、负重加压、锐意进取、勇闯一流，团结一致，恪尽职守，辛勤工作，圆满完成了以十八大消防安保工作为中心的各项工作任务。渤海新区大队荣获河北省公安消防总队“十佳基层大队”称号，下辖疏港路中队、港城区中队分别荣获河北省公安消防总队“先进中队”称号。大队荣立集体三等功一次，两人荣立个人三等功。为全区消防工作和部队建设做出了应有的贡献，受到了上级党委和各级领导的一致好评。

一、以践行科学发展观为主导，真抓实干，精益求精， 1 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

努力实现队伍管理教育正规化

（一）进一步加强班子建设和队伍建设。2012年大队党委始终以“坚决保卫十八大，共建平安和谐家园“为己任，

深入推进学习型、素质型党委班子建设，以“党的先进理论、社会发展规律、消防工作谋划、专业基础知识”为重点内容，有效落实党委中心组理论学习制度。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。继续推进党组织规范化建设，严格遵守基层党委议事制度，突出基层党组织的凝聚力和向心力，不断加强军政主官团结协作能力，形成推动部队全面建设的工作合力。2012年6月，大队荣获省公安厅先进基层党组织荣誉称号。

（二）进一步加强思想政治建设。2012年大队以“喜迎十八大，全力保安全”主题教育为契机，坚定政治方向，不断强化官兵精神支柱。全面推进大队思想政治工作稳步前进。突出做好经常性思想工作，抓好谈心、思想形势分析等制度落实。重视官兵心理健康教育，加快推进心理工作基础设施、心理健康档案、心理骨干队伍建设。大力开展队伍廉政教育和军人使命教育，专门设置了宣传专栏和黑板 2 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

报。通过教育学习大力提升党员干部的理论水平，掀起了建设学习型党组织的热潮。大队殷谦祥、刘福昌、张金奎三名干部参加沧州消防支队“牢记法规、不辱使命“演讲比赛包

揽前三名。大力推进警营文化建设，打造“一队一特色”文艺节目精品，疏港路中队文艺节目《安塞腰鼓》多次参加支队、总队文艺汇演。同时积极开展双拥共建工作，密切警民关系，与辖区冯家铺村五保户杨宝芳老人结成帮扶对子，积极走访生活困难群众、贫困家庭、残疾人员以及孤寡老人等社会弱势群体，深化警民鱼水情。

（三）严格部队管理教育，不断推进部队正规化建设。 2012年度大队牢固树立科学发展、安全发展、和谐发展的理念，狠抓部队日常管理，确保部队安全稳定。深化纪律作风教育，

定期召开安全管理形势分析会，逐级签订《安全防事故责任状》，采取有针对性的措施，严防各类安全事故的发生。投入资金增设了电子监控岗哨，确保队伍不出现任何问

3 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

题。依据《条令条例》和上级各项要求，不断强化大队正规划建设，一手抓硬件设施建设，一手抓人员精神素质，顺利达到公安消防部队正规化建设要求。2012年3月在沧州消防支队组织的队列会操中，大队下属港城区中队获得专职队组第一名，疏港路中队获得现役中队组第二名的好成绩。

二、以创渤海消防铁军标杆为标准，狠抓铁军中队建设，面向实战，努力实现部队灭火救援专业化

（一）夯实执勤工作基础。2012年渤海新区消防大队首创市政消火栓户籍化管理方式，有效解决了辖区对辖区消火栓的管理和使用问题，极大的提升了部队执勤能力，并在全市范围内得到了广泛推广；扎实开展实用技能、战

术操法训练，打牢部队执勤能力基础，提升实战能力；大力开展装备器材革新，提升装备使用效能和实战水平，完成“车辆装备五知一能”手册制作和更新；深化岗位练兵活动，大队修订完善了33份重点单位预案，开展实地演练100余次，最大限度的提高了部队各类灾害事故的处置能力。

（二）深入打造消防铁军。对照铁军中队评定标准和星级评定办法，合理编配人员，优化战斗班组，配强车辆装备,激发官兵开展创建铁军中

4 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

队热情。2012年，大队下辖疏港路中队顺利通过验收，被公安部消防局授予“一星级铁军中队“称号。严格要求，严格训练，积极备战参加支队、总队级对抗赛和基层指挥员比武。2012年月，港城区中队合同制消防队员任广智勇夺沧州消防支队体能挑战赛冠军；2012年9月，疏港路中队副中队长于波参加河北总队基层指挥员比武竞赛获得班组科目第二名；2012年10月港城区中队在全市专职队业务比武竞赛中，囊括了全部科目冠军。

（三）全面提高应急处置能力。大队依托模拟训练设施，深入开展技战术训练活动，使中队灭火作战能力大幅度提

升。深入开展技战术训练和装备达标创建活动，加大各类事故处置装备适用性实战演练，提高部队各类事故现场作业处置能力，实现队伍职能、装备配备和业务训练专业化。

2012年度，大队共接警出动 9起，其中抢险救援 6次，灭火战斗2次，社会救助1次。共计出动消防车台25次，出动官兵156人次，解救群众5名，保护财产价值约350万元，圆满完成了2.4南大港瑞胜源石油化工火灾等急难危重任务。

三、以强化后勤综合保障为基点，加大投入，落实规

6渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

划，努力实现消防装备设施现代化

（一）继续确保“从优待警”。2012年渤海新区大队在

原有基础上继续提升从优待警工作开展。组织全体官兵。消防文员以及合同制队员进行了体检。进一步提高了合同制消防员和消防文员的福利待遇，并为他们落实了“五险一金“。

（二）努力推动“建设提速”。作为河北省公安消防总队培训基地分部，为了进一步完善训练设施，提升部队执勤训练水平，大队投资建设了电气火灾事故、危险化学品槽车、道路交通事故、火幕墙等4种模拟训练装置，为部队提升处置特殊事故的能力提升了条件。

（三）重点加快“装备提质”。推动装备配备向现代化

升级，加快装备建设步伐，中队执勤装备达达到《公安消防部队铁军中队评定标准》二星级数量配备要求，中队攻坚组应配装备和优先配置装备达到100%，选配装备品种达到70%以上。中队配齐装备技师，建设业务精通的装备技术保障队伍，提高维护保养和管理使用装备器材水平。

四、以火灾隐患排查整治为重点，网格排查、整合资源， 6 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

努力实现消防工作社会化

（一）强化政府主导作用，筑牢火灾防控基础。2012年度，渤海新区公安消防大队坚持以政府为主导，不断深化改革消防监督模式，在新区营造了全民消防的良好氛围，确保了火灾形势的稳定。一是大队积极与政府部门沟通，提请政府出台了《加强改进消防意见》、《实施消防“户籍化“管理通知》等多个文件，从政策上为消防工

作的顺利开展提供了条件。在大队的不断努力下，管委会组织召开了两次消防工作会议对消防工作进行了全面部署，张恩波副主任亲自带队进行了多次联合消防检查。政府划拨专项资金对辖区损坏消火栓进行了维护保养；二是组织以消防安全重点单位为重点的社会单位负责人多次召开消防工作会议，大队与社会单位层层签订了《消防安全责任状》，企事业单位公开作出了消防安全承诺并在内部逐级签订了责任状；三是社会单位“四个能力”建设取得新进展，全区30个消防安全重点单位的“四个能力”复验达标率实现100%；四是社会消防安全“网格化”管理工作取得了阶段成果。全区共划分1个大网格、6个中网格、287 7 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

个小网格，实现了共同参与、逐级管理的目标。五是重点单位“户籍化”管理工作进展顺利。30个消防安全重点单位的消防安全管理人员按要求进行了备案和定期自我评估，为全面掌握新区消防工作形式打下了基础；六是2加强了对辖区派出所的业务指导，组织了12次业务培训，联合派出所开展了21才联合检查。2012年度，大队消防执法人员共检查各类单位1500余次，发现和消除各类火灾隐患和消防违法行为6300余处，下发责令改正通知书1200余份，拘留12人，处罚单位40家，确实做到了清查隐患不留死角。

（二）创新消防宣传模式，全面提升消防宣传教育覆盖面。一是2012年，大队创新了消防监督检查新模式，实现消防监督检查“三同时”。具体做法是同时检查，同时指导，同时宣传培训。把消防安全宣传渗透到工作的方方面面；二是坚持把消防宣传送到群众身边，大力推动消防宣传进工厂、进学校、进社区，通过发放消防知识传单、消防安全宣讲、消防安全培训、悬挂消防标

语、警示牌等多项措施使得消防安全深入人心；三是大力开展消防站开放活动，让更多的普通群众深入消防、认识消防。2012年大队多次

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接待神华港务公司、港口中学等单位的参观学习，在参观消防部队内务装备的同时，把消防宣传和消防培训有机结合在一起；四是筑牢媒体宣传基础。大队不断加强与各主流新闻媒体之间的沟通、协作，不断加强我区主流媒体消防宣传舆论攻势力度，充分利用微博等新生宣传载体，全力营造我区的浓厚消防安全氛围。

2012年，渤海新区公安消防大队屡获佳绩，2013年，渤海新区大队任务更加艰巨，责任更加重大，果实也将更加丰盛！大队全体官兵有信心、有决心在上级党委和地方政府的坚强领导下，继承优良传统，以保稳定、促发展、树形象为目标，推动渤海新区消防事业增速提档,以更优异的工作成绩开创消防工作和部队建设的新局面。

第6篇：治安大队工作打算

治安管理大队2011年度重点亮点工作打算

2011年度，治安大队将以局党委提出的22项重点工作为抓手，以社会治安管理创新为重点，深入推进农村治保组织、流动人口管理、专职巡防队伍建设，不断完善治安防控体系建设工作，群策群力，多管齐下，以“管控严，防得住，基础牢，服务好”为目标，争取在群防群治、特种行业管理、社会治安防控体系建设等出成绩，见成效，争创全省特级治安管理大队、治安防控先进单位。

一、针对治安管理工作实际，严格落实市局党委提出的2011年度我局22项重点工作

重点在专职巡防队伍建设、基层治保组织建设和流动人口服务管理这三个方面下功夫、出实招、见成效。

（一）以壮大专职巡警队、镇级联防队、社区保安队、厂企护卫队、村级巡逻队为重点，确保招录、培训、管理、使用“四规范”，装备、待遇、考核“三落实”。

（二）根据综治[2010]12号文要求，指导治安保卫重点单位、厂企、学校、社区等设立治保组织，配备治保成员。3月10日前，组织召开全市农村治保组织工作会议。要求农村治保主任、成员配备到位，组织健全,基本档案齐全（包括个人姓名、照片、工作单位、联系方式、工作职责等），工资待遇兑现，规章制度完善，建立健全基础工作台帐。指导没有设立治保组织的7个村、94个未配备治保成员的村建立治保会并配齐治保成员。5月中旬，组织召开城区治保工作会议。5月底前，完成居委会综治主任、治保主任以及大型企事业、重点单位保卫力量业务培训。6月中旬，组织召开农村治保工作会议。6月底前，完成农村治保主任和治保成员业务培训。

（三）在流动人口服务管理方面，一是协调政法委对全市达到20人以上的村（居）、长企单位安装使用流动人口网上申报平台的比率达到100%。二是切实加强暂住流动人口登记、房屋租赁登记备案等各项基础性工作，租赁房屋备案率达98%，租住人员登记率达100%，租赁房屋治安责任书签订率达100%。年内申报平台安装使用单位增加到1000家以上。三是大力推进流动人口专兼职协管员队伍建设，4月底前完成以乡镇为单位对专兼职协管员进行统一培训。四是每月对各相关单位流动人口、高危人群案前管控情况、入两所人员办理证件情况组织抽查考评，并进行排名通报，对有关部门和责任人进行责任倒查。五是严格督促落实警务区民警下警区时间。城区社区民警每周不少于20小时、驻村民警不少于30小时。

二、其他常规性的治安管理工作。

（一）带好队伍，确保不出现任何问题，重点是认真学习贯彻《公安机关人民警察纪律条令》和公安部“五条禁令”，大力加强思想作风建设，严格执行各项队伍管理制度。

（二）加强枪支、涉爆、涉毒管理。树立涉枪、涉爆、涉毒工作无小事的理念。把涉枪、涉爆、剧毒危险化学品的储存和使用环节当成工作重中之中来抓，要做到底数清、情况明，加大检查力度、处罚力度。坚持日常检查到位、管理措施到位、整改落实到位。确保不流失、不炸响。从分管局领导—派出所长-专管民警-业主，层层签订责任状，落实责任制。要借助民警警务实战培训，对所有配枪民警进行严格的政治审查和实弹射击培训，提高民警实战技能。在枪支的使用保管上，创新管理，以保证在遇有紧急情况，能在短时间内提取枪支。

（三）加强特种行业、公共娱乐场所的监管力度。加强对机动车修理业、废旧回收业、典当业、印章业等的监管力度，规范管理制度，不失控、不漏管。坚持“严管严查、露头就打”的原则，严厉打击公共娱乐场所黄赌毒等社会丑恶现象，加大检查力度，做到度数清、情况明，使之不成为社会热点和焦点问题；不成为上级部门通报和督办案件。

（四）对治安管辖的99种案件始终保持高压态势，特别是对小痞子寻衅滋事、聚众斗殴等犯罪活动露头就打。确保案件件件程序合法、件件有结果、经得起审查。确保社会治安稳定，人民群众的生民财产安全。

（五）规范砂资源管理。在市政府及砂资源管理办公室的指导下实现全市砂资源的开发和利用的统一管理。引导有序开采，防止无序开采和掠夺性开采，保护砂资源。坚决依法打击盗窃、偷采、偷运、私贩砂资源的违法行为。

（六）大型企事业、重点要害单位安保。全面开展对全市治安保卫重点单位的指导、监督和检查。不断加强重点单位重要部位特别是党政机关、学校、金融机构营业场所、水电气热等关系国计民生、国家安全和公共安全等单位的治安防范工作，落实人防、物防、技防措施。按照上级要求，认真做金融系统银行单位风险等级评定，做金库等级评定，督导整改风险隐患，争取省厅验收合格。

（七）加强大型活动保卫，完成特殊警卫任务，确保不出现任何差错和纰漏，不发生点滴问题。切实搞好各类大型活动特别是做好“两会”、庆祝建党90周年等安全保卫、警卫工作。

（八）妥善处置群体性事件，做到理性、平和、文明。

（九）坚决完成市局下发的各项工作指标。特别是劳动教养数、新闻宣传、情报信息收集数、罚款数、拘留人数、批捕数保持逐年提高，走在市局各单位前列。

（十）指导基层开展好“五个一”工程等工作，特别是根据警员手机号码等相关信息的更改，重新印制警民联系卡，统一发放。

（十一）积极完成阶段性工作。严格按照市局党委提出的22项重点工作，与其他单位搞好协调配合，抓好贯彻落实。

第7篇：治安大队工作总结

郴州市公安局苏仙分局治安管理大队

二○一一年度工作总结

二○一一年，我队在分局党委的正确领导下，在市公安局治安支队的有力指导下，全队民警团结一心、扎实工作、克服困难、争创佳绩，出色地完成了各项工作任务，取得了显著的工作成绩，为维护全区社会稳定、服务全区经济建设作出了新贡献。

一、加大了查处力度，圆满完成上级交给的各项打击任务。 今年查处了大批案件，全年共立治安案件 102 起，查处 85 起，共破刑事案件30起，打击处理各类违法犯罪人员220人。其中刑拘17人，逮捕6人，移诉16人，治安拘留96人。抓获网上逃犯2人。

一是扫黄禁赌不手软。对辖区的黄、赌问题，我们在坚持日常查禁的同时，今年分局开展了清风行动，加大了集中整治力度，组织了整顿电游赌博集中行动，共销毁电游机65台。同时，我们还加大了扫黄禁赌工作宣传力度，与辖区娱乐场所业主签订了禁赌治安责任书，发放禁赌宣传资料，张贴打击地下六合彩通知等，全年分局共查处涉黄案件70起，赌博案件104起，打击处理 305 人；其中我们大队查处赌博案件22起，打击处理109人，其中移送起诉4人。

二是反扒工作常抓不懈。今年大队安排2名民警和4名辅

警专门负责反扒工作，制定了全局反扒方案，对派出所等办案单位下达了反扒任务，通过努力反扒工作取得好成绩，全局共抓获扒窃违法人员 32人，其中我队抓获10人。城区苏仙菜市场、南塔龙骨井菜市场、高山背菜市场以及栖凤渡、良田、桥口集市的扒窃问题得到扼制，群众反响良好。

三是打击盗窃“三电一铁”违法犯罪持之以恒。今年以来，我们继续保持打击盗窃“三电一铁”犯罪的高压态势，抓摸排、抓破案、抓整顿、抓防控，大队全年共破“三电一铁”案件22起，其中破获“高一鑫、梁万里、刘雄、王衍涛”等人系列盗窃案”，通过深挖破获刑事案件 20起，移送起诉4人。有力打击了盗窃“三电一铁”违法犯罪，维护了“三电一铁”设施的安全。

二、加强了巡逻力度，治安防控能力大幅增强。 首先我们按照局党委安排，精心组织实施了全区社会治安“清风、清网”行动。从8月份开始，全区社会治安整治行动全面开展，围绕侦破“两抢一盗”刑事案件、打黑除恶、追逃、整顿治安乱源、规范特行、出租房屋、暂住人口管理社会面的控制等方面，做了大量工作，取得了明显的效果，在这次专项行动中我队全面履行自身职责，担重担，唱主角，从专项行动的方案的制定、工作目标、具体措施的出台，到专项行动全过程的组织调度，上传下达、总结验收等，我队全面负起责任、一丝不苟、认真抓落实，为顺利推进全区社会治安集中整治行

动起到了关键和重要作用。二是组织了系列集中整治行动。6月份组织了集中反扒行动，7月份组织了集中整治特行管理行动，8月、9月份，组织了集中整治电游、地下六合彩等赌博专项行动，组织了整顿清理出租房屋、流动人口集中行动。全年组织全局开展了九次集中清查行动等，都取得很好的效果。三是切实抓好街面巡逻。全力抓好了对专职巡逻队的管理。对城区三所管辖的城区，机关各股室队分区、分路段街面巡逻工作，强化了对“两抢一盗”、入室盗窃等发案较多的重点地点的蹲守、布控等，切实加强了巡逻防控工作的密度和力度，从九月下旬开始每天安排50名警力在城区主要街道开展巡逻防控工作，提高了见警率，有效地扼制了街头犯罪，提高了群众的安全感和满意度。

三、派出所业务建设卓有成效排全市前列。

一是派出所等级评定全市领先。通过制定工作方案，落实分管职责，逐所检查过关，组织内部自检等活动，使派出所等级评定工作从年初就得以抓紧抓实，各项工作落实到位。目前全局14个所有一级所2个，二级所3 个，三级所5个，无不合格所。特别是白鹿洞派出所规范化建设得到了市里领导的好评。今年3月全市治安工作现场会在我局召开。二是社区和农村警务工作再创佳绩。年内建成农村警务室20个，完成了市局分配的任务；示范性警务室建设进展顺利，四普庄社区、陈家湾社区警务室和白溪村警务室成为市局示范性警务室；扎实推行了

警民恳谈日活动，各社区警务室组织群众代表座谈，争求意见，收集治安信息，得到社区群众的好评。年内还推行了社区民警向辖区群众汇报工作制度，各社区每半年例用座谈会的形式，向辖区群众汇报工作情况，收集工作意见，并进行现场测评，有力地推动了社区警务工作。大队加强了社区和农村警务工作的管理，落实了每月一次工作例会制度。对警务室的工作每月通报一次，每季度进行一次季考。

四、应急处置、安保工作有成效，确保了辖区祥和安全。 一是积极预警、稳妥处置了各类突发性、群体性事件。我们以派出所为阵地，在全区建立了群体性、突发性事件预警摸排机制，使突发性、群体性事件能得到提前掌握，及时了解事件真实情况，为及时有针对性的处置提供了重要的信息。大队安排领导和专干负责抓应急处置工作，建立了各类台帐，制定了不同类型突发性、群体性事件的处置预案，配齐了相关的处置装备、器械，在内部组织了应急处置知识学习、预演等。使全队的应急处置能力得到大幅提高，达到了“遇事不乱、处置有方”的要求。全年辖区共发生突发性、群体性事件39起，由于我们工作方法得当，处置得当，全部得到稳妥处置。没有因处置不当激化矛盾，使问题上交的情况发生。特别是成功处置了“5.28”柿竹园聚众堵门、堵路事件，“7.3”七一一矿事件，白露塘、白鹿洞强拆事件等一批难度大、影响大的群体性、突发性事件，收到了良好的社会效果，得到市委市政府、区委区

政府领导的肯定；二是警卫保卫工作做到了万无一失。按照“精心组织、确保安全”的原则，对每一次警卫、保卫任务都认真地进行组织，行动前反复采点，精心制定预案等，确保了所有警卫、保卫任务万无一失。今年“两会”、“大运会”、“湘台会”、“党代会”、“国际旅游节”、等一系列的警保卫活动，时间跨度长、任务重。全年共组织或单独完成各类警卫、保卫行动72 次，其中，二级警卫1次，三级警卫3次，没有发生工作失误。

五、队伍管理有章法，全队凝聚力、战斗力得到提高 一是政治思想学习抓得紧。全面完成了分局安排的科学发展观的学习任务，每个人都认真写好了笔记和心得体会；二是业务学习抓得紧。我们以民警警务信息平台的应用学习和警务工作正规化建设的学习为突破口，通过组织集中学、安排自学，考试过关等办法，督促民警学业务，极大地提高了民警的业务知识水平和信息化应用能力。三是精细化管理抓得紧。大队严格按照分局精细化管理办公室的要求，将工作分配到组到人，定岗、定责、定奖罚标准，扎实推进精细化管理，有效地调动了全队民警的工作积极性，提高了工作效率和质量。四是大下访活动抓得紧。3月份起我队按照分局的统一布置，认真开展了大下访活动，负责走访苏仙辖区和许家洞辖区。大下访活动中，我们要求民警提高认识，端正思想，把大下访当着了解民警警情，增进警民关系，锻炼自身群众工作能力的难得机会来做，

在完成分局安排的各项任务的同时，我们还联系实际，通过分配走访任务、建立固定联系户，结合对困难群众进行慰问等措施，深入推进大下访活动，取得了预期效果。五是“遵守禁令”教育抓得紧。大队始终如一抓紧“五条禁令”的执行，积极开展酒后驾车专项整治，利用开会强调纪律，制定系列内部管理制度，与民警个人签订“遵守禁令”责任状等，在全队杜绝了违禁问题。

苏仙公安分局治安管理大队

2011年10月27日

公安局治安巡防工作汇报

公安局大排查大整治工作汇报

公安局治安大队岗位职责风险

公安局扬尘治理工作汇报

保安大队工作汇报

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