营销督导专员岗位职责

第1篇：药店营销中心督导专员岗位职责

1制定本岗位年度、月度工作计划，根据工作计划，监督、指导和领导门店完成各项经营指标。

2通过督导，向门店传达公司的各项规章制度，并监控门店按照公司的各项规章制度做好门店的经营管理工作。

3根据门店反馈的各类信息、建议，进行整理、分析、总结，提出处理意见，报送部门经理审批后监督执行。

4制定本部门的营运流程，各门店的商品结构调整方案，并提出各门店价格调整、促销选择、店面布局调整的建议，报送部门经理。 5督导各门店促销、宣传等活动的开展。 6督导门店严格执行gsp相关规定。

7新开办直营店的业务协助与指导，帮助新店熟悉各种规定及工作流程，尽快步入正轨。 8保障门店与总部的信息畅通，以及本部门与其他部门的协调工作。

第2篇：营销专员岗位职责

营销专员岗位工作手册

职位说明书 编制日期：2015年

职位名称 营销专员 所属部门 营销部 岗位人数 *人

直接上级 营销部经理 直接下属 晋升方向 主管

业务接触对象 公司各部门、业务所涉及的社会各阶层人员 岗位概述：执行由部门制定的市场调研计划，市场营销策划方案的推行和代理商开发与维护，以及公 司的产品推广策略。

岗位工作任务

职责描述：市场调研计划

职

1、收集行业内竞争对手信息（价格、校区分布、招生情况、促销情况、营销方

责

工作

式等）并生成调研报告。

任务

2、执行部门制定的针对性调研计划，并撰写调研总结报告。

一

职

职责描述：营销策划与策划案的组织执行

责

1、参与营销策划案的研讨和编制。

工作

任务

二

2、按时执行部门推行的市场策划方案分配工作 职

职责描述：品牌推广与维护管理

1、定期向部门提交促销或者产品宣传创意方案。

责

工作

任务

2、按时执行部门推行的宣传方案。

三

职

职责描述：代理商开发与维护

1、完成月度代理商开发任务指标。

责

工作

2、配合公司代理商运营制度对负责区域的代理商进行走访维护工作。

任务

3、编写代理商运营状况月度工作总结报告。

四

职

职责描述：营销工作

1、依据部门制定所负责区域的营销计划，分解产品销售目标，完成销售任务。

责

工作

任务

五

职

职责描述：营销行政管理工作 1、客户档案、销售资料管理。

责

工作 任务

2、完成公司和部门领导交办的临时工作。

六

1、部门销售任务

岗位关

2、代理商开发及维护数据

键业务

3、市场调研数据真实完整性

指标

4、市场营销策划方案的执行完整程度

职权：1、对部门工作流程的合理性有建议权

权限范

责任：1、市场调研数据的真实完整 2、维护代理商合作关系

围

岗位任职资格

年龄范围 20-40岁 性别要求 不限

学历要求 大专以上 资格证书或技术职称 市场营销、新闻传播专业

身体要求 身体健康状况良好

工作经验要求 暂无要求

1、办公软件的使用：掌握Word、excel等常用办公软件的使用

基础素质 2、计算机网络知识：熟练掌握办公自动化的应用知识 3、具备写作能力

市场信息收集、分析和管理相市场营销策划相关知识

关知识

专业知识

1、计划管理能力：能够根据本岗位工作要求求制订工作计划并按计划实施

2、人际交往能力：与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力， 以及正确处理上下左右关系

综合能力

3、执行能力：对本岗位工作按计划实施并切实履行到位

4、沟通能力：能用各种沟通技巧与内部同事、外部相关联人员进行沟通

5、学习能力：不断从理论和实践中学习，并应用到工作中

具备良好的职业道德、工作责任心和工作激情；有很好的团队合作精神，工作

其他要求

热情细心，勤奋好学。

编制/日期 审核/日期 批准/日期

以下工具表格填写该岗位各项工作内容（经常、重复性工作），从而

提炼出该岗位职责，按照重要级别分别填写到该表及上表。

建议

时间类别 序号 工作名称 备注

时段

例：

１

9:00-10:00

每天 2

3

价格、校区分

布、招生情况、收集行业内竞争对手信息并生成调研 １

1-5日

促销情况、营销报告。

方式等

每月

２ 代理商走访工作 1-5日

3

１

每年 2

3

对应该岗位的各项工作内容按照本范例制作流程图作为“工作说明”。

工作说明：

（一）日记账、总账账务处理流程 （该其它各项） 核对日记账、编制会计报表

编制记账凭证 汇总记账凭证 明细账及总账余额 开始

财务人员正确合理地粘

附原始凭证

财务人员尽可能将同类

原始凭证编制成原始凭

证汇总表

财务人员根据原始凭证 1．财务人员根据收款、

或原始凭证汇总表编制

付款凭证登记现金日记 记账凭证（收款凭证、付

账、银行存款日记账

款凭证、转账凭证） 2．财务人员根据原始凭

证或原始凭证汇总表、记

账凭证登记各种明细账

财务人员根据企业情况

财务人员根据记账凭证

核对总账各账户的余额

逐笔登记日记总账

财务人员收集、整理其

财务人员于月末核对总

他会计资料

账与明细账、日记账

财务人员根据明细账、

总账及其他会计资料编

制会计报表

财务总监

审核

总经理

审批

总经理将通过审批的会

计报表提交董事会

结束

以下表格记录该岗位经常性发生的错误，或偶尔会发生的重大错误，

作为该岗位日常工作的警示提醒，最大程度的避免错误的发生。

工作警示

序号 责任人 发生时间及发生内容 规避措施 反馈流程 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

以下表格按照该岗位各项职责分别描述标准要求，并分别提取督查要

点，使就职该岗位明确各项职责的具体标准及要求。

督察要点

序号 督查要点 督查要求工作标准 备注 （督查项目） 频率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

附表附件（制作该岗位的各种执行工具，提高本岗位的工作成果和效 率）

第3篇：营销专员岗位职责

营销专员岗位工作手册

职位说明书 编制日期：2015年 职位名称 营销专员 所属部门 营销部 岗位人数 *人 直接上级 营销部经理 直接下属 晋升方向 主管 业务接触对象 公司各部门、业务所涉及的社会各阶层人员 岗位概述：执行由部门制定的市场调研计划，市场营销策划方案的推行和代理商开发与维护，以及公 司的产品推广策略。 岗位工作任务 职责描述：市场调研计划 职1、收集行业内竞争对手信息（价格、校区分布、招生情况、促销情况、营销方责工作 式等）并生成调研报告。 任务 2、执行部门制定的针对性调研计划，并撰写调研总结报告。 一

职职责描述：营销策划与策划案的组织执行 责1、参与营销策划案的研讨和编制。 工作 任务 二2、按时执行部门推行的市场策划方案分配工作 职职责描述：品牌推广与维护管理 1、定期向部门提交促销或者产品宣传创意方案。 责工作 任务 2、按时执行部门推行的宣传方案。 三 职职责描述：代理商开发与维护 1、完成月度代理商开发任务指标。 责工作 2、配合公司代理商运营制度对负责区域的代理商进行走访维护工作。 任务 3、编写代理商运营状况月度工作总结报告。 四 职职责描述：营销工作 1、依据部门制定所负责区域的营销计划，分解产品销售目标，完成销售任务。 责工作 任务 五 职职责描述：营销行政管理工作 1、客户档案、销售资料管理。 责工作 任务 2、完成公司和部门领导交办的临时工作。 六

1、部门销售任务 岗位关2、代理商开发及维护数据 键业务3、市场调研数据真实完整性 指标 4、市场营销策划方案的执行完整程度 职权：1、对部门工作流程的合理性有建议权 权限范责任：1、市场调研数据的真实完整 2、维护代理商合作关系 围 岗位任职资格 年龄范围 20-40岁 性别要求 不限 学历要求 大专以上 资格证书或技术职称 市场营销、新闻传播专业 身体要求 身体健康状况良好 工作经验要求 暂无要求 1、办公软件的使用：掌握Word、excel等常用办公软件的使用 基础素质 2、计算机网络知识：熟练掌握办公自动化的应用知识 3、具备写作能力 市场信息收集、分析和管理相市场营销策划相关知识 关知识 专业知识

1、计划管理能力：能够根据本岗位工作要求求制订工作计划并按计划实施 2、人际交往能力：与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系 综合能力 3、执行能力：对本岗位工作按计划实施并切实履行到位 4、沟通能力：能用各种沟通技巧与内部同事、外部相关联人员进行沟通 5、学习能力：不断从理论和实践中学习，并应用到工作中 具备良好的职业道德、工作责任心和工作激情；有很好的团队合作精神，工作其他要求 热情细心，勤奋好学。 编制/日期 审核/日期 批准/日期

以下工具表格填写该岗位各项工作内容（经常、重复性工作），从而提炼出该岗位职责，按照重要级别分别填写到该表及上表。 建议 时间类别 序号 工作名称 备注 时段 例： １ 9:00-10:00 每天 2 3 价格、校区分布、招生情况、收集行业内竞争对手信息并生成调研１ 1-5日 促销情况、营销报告。 方式等 每月 ２

代理商走访工作 1-5日 3 １

每年 2 3

对应该岗位的各项工作内容按照本范例制作流程图作为“工作说明”。 工作说明： （一）日记账、总账账务处理流程 （该其它各项）

核对日记账、编制会计报表 编制记账凭证 汇总记账凭证 明细账及总账余额

开始 财务人员正确合理地粘附原始凭证 财务人员尽可能将同类原始凭证编制成原始凭证汇总表 财务人员根据原始凭证1．财务人员根据收款、或原始凭证汇总表编制付款凭证登记现金日记记账凭证（收款凭证、付账、银行存款日记账 款凭证、转账凭证） 2．财务人员根据原始凭证或原始凭证汇总表、记账凭证登记各种明细账 财务人员根据企业情况财务人员根据记账凭证核对总账各账户的余额 逐笔登记日记总账 财务人员收集、整理其财务人员于月末核对总他会计资料 账与明细账、日记账 财务人员根据明细账、总账及其他会计资料编制会计报表 财务总监 审核 总经理 审批 总经理将通过审批的会计报表提交董事会 结束

以下表格记录该岗位经常性发生的错误，或偶尔会发生的重大错误，作为该岗位日常工作的警示提醒，最大程度的避免错误的发生。 工作警示 序号 责任人 发生时间及发生 内容 规避措施 反馈流程 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

以下表格按照该岗位各项职责分别描述标准要求，并分别提取督查要点，使就职该岗位明确各项职责的具体标准及要求。 督察要点 序号 督查要点

督查要求工作标准 备注 （督查项目） 频率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

附表附件（制作该岗位的各种执行工具，提高本岗位的工作成果和效率）

第4篇：营销专员岗位职责

1.利用自身客户、渠道的优势，推介公司各项业务，发现客户潜在需求，寻求合作机会。2.以扩大公司资产管理规模，获取稳定收益为主要工作目标。

第5篇：运营督导专员岗位职责

运营督导专员岗位职责

查看。

运营督导专员岗位职责1 1.协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施方案; 2.加盟商店面的开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导; 3.通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈; 4.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系。

运营督导专员岗位职责2 1、负责编制销售大区全员的绩效考核指标，并定期进行绩效考评; 2、负责督促销售大区日常行程执行; 3、负责督导销售大区工作计划安排，提高执行力; 4、负责为销售大区提供必要的数据信息支持; 5、负责组织、参加销售大区各项内部会议、合作商会议; 6、负责合作商促销计划的审核与实施; 7、负责响应销售大区各项需求，给予反馈和解决; 8、负责临时项目的跟踪与处理

运营督导专员岗位职责3 1、房源新增：负责咨询联系业主，得到最新的房源信息; 2、房源维护：针对公司的资源进行电话沟通，与业主建立良好

1 的业务协作关系; 3、房源清理：针对公司的资源进行清理，使资源达到最大化的利用。

运营督导专员岗位职责4 1、通过线下活动，了解保洁师服务质量; 2、主要负责每日督导的跟踪; 3、与家政保洁服务人员一同上门，监控保洁的服务质量和执行情况，汇总数据反馈; 4、任务期间不需要在办公室坐班，需随机抽查保洁人员。

运营督导专员岗位职责5 1、续期指标竞赛活动的策划、推动、检视及追踪

2、收费单位续收推动工作的指导和评估

3、弱体收费服务单位的辅导与协调

4、机构年度督导计划的制定与实施

6、未收件回访、抽查

7、续期制度执行情况审计与稽查

8、保全员工作平台使用推广和检查

9、续期收费会议的参与、相关材料准备

10、日常业绩追踪及沟通协调

11、与前线相关部门的沟通协调

运营督导专员岗位职责6 1、在部门业务发展政策指导下，协助修订和完善业务管理制度相关细则;

2 2、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议，并在区域内监督落实执行; 3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议，并组织分享相关经验和教训、推进落实; 4、提出区域内业务推动方案，协助业务激励方案制订，并推进落实执行; 5、负责区域数据主管、区域培训主管的区域管理相关工作; 6、协同城市经理，组织城市业务支持经理开展分中心管理相关工作，并监督落实执行; 7、其他业务支持相关工作。

运营督导专员岗位职责7 1.根据店面情况，在保持风格统一的前提下，提出提升店面形象需求及方案; 2.收集各店面培训，活动的需求; 3.培训方案，活动策划方案的跟进，配合完成各项培训及活动; 4.执行校区自查标准，不定期抽查，定期检查，神秘人不定期上访标准; 5.公平公正的执行监察任务并打分，执行奖罚任务; 6.定期回访客户，做客户满意度调查。

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运营督导专员岗位职责

督导专员岗位职责

营销督导岗位职责（共17篇）

营销专员岗位职责

专卖店运营督导岗位职责

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