【事迹】XX公司安全生产先进个人申报材料（17页）

XX 公司 安全生产先进个人申报材料 XX 同志从事设备工作近二十年，一直担任公司设备技术员。说他是个大忙人，是因为他不仅在公司负责设备管理，还兼任安全员，协助主管抓安全。我公司大多数员工为设备操作员为了安全起见，公司领导决定由 XXX 同志来主管生产车间安全这项重要工作。这样，他除了每天要带着修理工对全厂设备进行巡检外，生产车间的安全也在他的巡视之内。

因为他是设备技术员，懂机械设备，还懂电器设备，因为他是干了 20 多年的电工，在机械方面和电器方面，他是内行,他非常清楚这方面管理在安全这个天平上的份量，所以，在对车间设备及电器的检修过程中，他都要求修理人员要细之又细。每次安全检查，他都亲自带队，发现隐患立即整改。

在工作中他认真研究安全方面的问题,比如有的岗位用蒸汽混合器，但在开启蒸汽混合器时，汽阀很不容易控制，有时刚刚调好，就又变大了。经常会因为汽流大了，将水管顶的咔

咔作响，让人心惊。有时汽流还会将连接的胶管鼓开，冲出一股热汽，虽未伤及到人，却让操作人员心有余悸。XXX 同志这时又开始琢磨了，阀门前装上一个带孔的小小铁片便把这个问题解决了。他把这铁片叫做蒸汽截流阀。从那以后车间里也再也没有听到水管咔咔作响的声音，也有效的避免了事故的发生。

他每天都在生产车间,检查设备的运行情况,检查防护装置的安全可靠性,检查操作工的操作是否正确,有错误他都及时的指出,在安全隐患整改方面,无论是上级领导提出的,公司自己检查出的还是员工提出的,他都带领修理人员迅速的进行整改,达到要求为止,公司有重大危险的工作，他都配合好领导,采取各种安全措施,参加的人员都进行那些内容的安全教育及注意事项，分工明确，确保危险工作安全顺利的完成。

要保证安全，首先要提高防范意识，提高操作技能。为了能给大家宣传好有关安全方面的法律法规，他认真学习有关的法律法规，并结合实际给大家讲解，通俗易懂。在每次的全厂性的安全教育时，XXX 同志除了及时传达上级安全生产部门的

文件、通知要求外，还要结合不同岗位安全生产的实际，给大家讲解设备安全操作规程。在安全教育时一个是讲安全知识，同时还要讲平时在工作中发现的安全问题,有针对性的提出来,提示员工在设备操作,电器设备的操作和使用，化学危险品的使用防护用品的使用注意事等相结合进行。

正是由于 XXX 同志这种对工作尽职尽责的态度，2008 年公司没有发生一起安全生产事故。为公司 2008 年度生产任务的顺利完成奠定了坚实基础，受到公司领导的好评。

**同志，男，**岁，中共党员，现任***公司安全生产科科长，**同志认真工作，做为一名党员，**同志深知安全生产的重要性，在生产工作中，他牢记岗位职责，推进企业安全生产工作，自**同志任职以来，***公司三年来未出现重大安全生产事故，200*年，***同志被公司授予****称号。

一、安全生产重要意义 在企业的社会生产活动中，安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的观念正在被职工广泛接纳，被

企业高度重视。如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。***同志凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，他在公司积极营造安全文化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。在实际工作中，**同志是从树立以人为本的理念入手，切实抓好广大职工的思想、行为、技能等方面。使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。200*年，在***同志的建议下，公司全面推行党建工作质量管理体系，把党建工作融入到安全管理工作中来，结合实际工作靠制度管人，按程序办事按照四化、五精要求完成工作任务，做为基层生产一线的党员，***同志在工作中结合本单位实际，不论是遵守规章制度、业务学习、技术培训、按章操作和标准化作业中都做出表率,切实起到共产党员的先锋模范作用。

二、安全思想教育宣传员 ***同志深入推进安全文化建设，利用各种形式在公司广泛开展安全宣传教育，不断增强和提高职工的安全生产意识。***同志首先把安全第一，预防为主的安全生产方针宣传到位、落实到位，他把上级制定的安全目标措施执行到位。在安全意识培训方面，***同志坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造，使保安全成为广大员工的共同追求与岗位的自觉实践，营造良好的安全文化氛围，形成了人人替安全着想，人人对安全负责、人人为安全努力的局面。再通过对员工相关安全知识多层次、多形式的安全教育、培训地长期进行，目的是促进员工的安全意识和综合技能的提高。

为了做好宣传教育工作，***同志积极熟悉本岗位的安全知识，从思想、行为上有效预防三违现象，减少事故的发生。加强安全文化宣传和企业思想政治工作。因为这些文化和思想都是以人为本，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，力求在最大限度地调动职工的积极性和主动性。

另外，他开好班前会，从而加强安全思想教育，通过这些方式，***同志成功的对当班人员进行了班前安全确认和班前安全教育、现场作业安全提醒，有效的促进公司日常的安全生产工作。***同志在职工中进行安全理念的宣灌、渗透，充当一名义务的安全宣传员。他通过理念的灌输，让大家知道:1、安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。2、安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能让生命处于险境。只有始终灌输安全第一的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，才可以消除安全隐患，避免事故的发生。3、安全是一种责任。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自

于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵 男，43 岁，1993 年参加工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作中，他紧紧围绕矿逐年总体工作目标，全面贯彻党政各项方针、政策，结合本队工作实际，坚持机电为生产服务的原则，以推行 6s 管理为手段，加强设备检修力度，克服困难，创新管理，创新技术，不折不扣的完成好了各项安全生产任务。就拿去年 5 月至今来说，先后共排查机电设备事故隐患 132 条，落实安全生产责任项 76 条，制止严重不规范行为 19 次，事故发生率较去年同期下降了 9%~11%，为我队的安全高效生产做出了突出贡献。

一、注重自身修养，提升专业水平 打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。平时学习中，韩建

平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当，学习形式多样，他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理，成为了一名不可多得的尖子生。

二、强化安全管理，夯实安全基础。

安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比较复杂，环节多，安全管理需要更加细致。日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。一但发现问题隐患，立即采取有效措施进行整改，关键时刻就亲自操作，总是把最危险的工作留给自己。此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把安全质量关，确保全工段职工安全无事故，从而促进了班组整体水平的不断提升。特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的情况下，他身先士卒，带

头苦干，带领检修班全体职工不畏艰难，发扬连续作战的精神，一上就是 24 小时，每月下来的出勤率总是在 25 个班以上，从而确保了所有设备的正常运行，实现了安全生产的正规循环。

三、合理组织用工，提高队伍素质。

他合理组织用工，以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣，让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣，技术工人的工资有的时候都能超过工长，切实体现了多劳多得和按效分配的原则。通过这种机制，职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高，先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。

他十分注重老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，注意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担，将他们安排在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后，他就专门把学电气专业的挑选出来，直接安排在设备

检修的工作岗位上，有针对性的加强培训和现场技术指导，使他们尽快地适应了岗位工作，缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。

四、培育市场理念，搞好班组核算。

检修工段是材料配件消耗大户，为此，他经常强调职工要爱队如家、勤俭节约。严格要求职工在作业过程中，能回收的必须回收，不能回收的必须说明情况，决不允许有浪费现象。对于在回收工作中表现好的职工，他都按规定给予一定奖励;对不按规定回收的，一经发现，都要根据实际情况严格处罚，决不滥用职权。在他的带领下，各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任的良好的经营风气。同时，为进一步搞好班组核算，他建议队里专门制作了回收物件存放箱，避免了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象，保证了按量回收。此外，他还要求职工在检修设备时必须做到认真、细致，及时把问题处理在最小程度，尽量避免大投入、大消耗，为降低全队成本指标的节约做出了积极贡献。

五、钻研业务技术，创新技术水平。

在工作实践中，他认真钻研业务技术，不断提高自身技术水平，积极为队里的技术改造出谋划策，为生产效率的不断提高做出了突出贡献。

一年多来，他先后参与开展了多项技术革新，促进了生产效率的提高。他先后成功进行了 120 掘进机超前支护工业性试验，掘锚一体机工业性试验。掘进面的临时支护一直困饶煤矿安全第一难题，他立足自身，改进了超前支护置换阀，油路冷却系统，实现了一割两排，三个循环 6 架棚的记录，为综掘临时支护进行了有益的探索。他还改进了掘锚机电液控制水路系统，掘进机升降油缸液压阀及管路，掘进机装煤系统，革新了掘锚操作工艺，首次使用了加长钻杆，加长了搅拌器，特殊钢带、快速螺母等工艺，有效的促进了生产效率的提高。

六、推行 6s 管理，提升管理水平。

当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动，他深知这项工作带来的益处，在日常的工作中，他严格按照 6s

考评细则约束职工，规范职工的作业行为，要求职工干标准活、干放心活。他狠抓岗前仪 xx，男，汉族，中共党员，x 年生，大专学历，1x 年参加工作。该同志自 2007 年到 xx 乡政府任安监站长以来，始终坚持三个代表重要思想为指导，深入实践科学发展观，牢固树立安全第一、预防为主的方针，遵循横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角的安全生产工作原则，认真履职，工作积极，严格要求自己，具有较强的事业心、责任心，狠抓工作的落实，积极推进安全生产工作的新局面，确保了全乡安全生产无事故。

一、加强学习，不断提高监管能力 该同志自任职以来能积极学习政策、法规和业务知识，注重知识的积累，能在工作、生活之余加强学习，撑握安全监管知识，提高监管能力。一是认真学习了《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《江西省安全生产条例》，共记录相关的条款达 3 万余字，加深了对法律法规的理解，大大提高了依法办事的能力。二是能认真学习

贯彻好上级的文件精神，结合本乡的实际制定具体的工作实施方案。三是注重经验交流。采取了走出去、请进来的学习方式。如:利用工作之余到友邻单位，工矿企业多的乡(镇)学习他们的好做法，好经验，自任职以来共到 12 个乡(镇)安监站学习和探讨在新形势下如何做好安全生产工作，到 10 家矿山企业学习他们的安全监管的方式方法和相关的专业技术，同时邀请相关单位来本乡指导工作。通过此方式丰富了自己的实践工作经验，提高个人的工作能力。四是善于总结和反思。在学习和工作期间共写总结、心得体会达 16 篇共 4 万多字。

二、完善机制，努力改善办公条件 该同志认真贯彻落实上级的指示精神，严格按县委、县政府、县安监局的要求，加强了组织力量，调整安全工作领导小组成员，明确了工作职责，规范了办事程序，加强了基础办公设施建设，完善了工作机制。一是调整领导小组。到任后，及时调整了安全生产领导小组，成立了由乡长为组长，党政领导为成员的安全生产领导小组，负责全乡的安全生产工作，各分

管领导分到负责分管工作的安全生产领域，形成了横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，打破了有事没人管，有事相互推诿的局面。二是完善相关的方案预案。首先是结合上级的文件精神以党委、政府名义制定下发《安全生产工作目标管理考评方案》每年年底安监站都会按年初的工作方案，对党政领导归口管理的安全生产工作进行打分，并在年终总结会上进行述职;其次按上级的要求，结合本乡的地理环境和条件及时修订应急救援方案，自任安监站长以来分别修订了《应急救援预案》、《突发性地质灾害预案》等等 10 种方案预案，增强了预防事故的组织指挥、救援能力。三是加强了办公基础设施建设。任职以来，积极配合乡主要领导，一手抓硬件建设，一手抓软件建设，办公条件明显改善从无到有，从凌乱到整洁一新的办公室，从无序到办公规范化，切底改变了以往的面貌，达到现有五一，即一块牌子，一套办公桌，一个资料柜，一套制度牌，一个安全监管网络分布图。软件建设方面，已建立一企一档和安全生产监督管理工作台帐，规范了会议记录台帐、安

全检查台帐等 7 个台帐;对各级文件进行分类装订成册，使安监站走向规范化、制度化。

三、狠抓落实，确保了安全无事故 为把安全工作抓细抓实，确保安全无事故，该同志想方设法，采取一系列安全措施。一是坚持制度。规范了学习教育制度，按要求每月召开安全会议，总结上月安全情况并部署下月的安全工作，真正做到了有部署、有总结、有讲评。坚持节假日亲自在岗值班，定期到企业、工程队等单位组织相关人员学习上级的文件精神和安全知识，自任职以来共组织学习上课16 多次，参加学习人员达 2100 多人，每次学习做到四有有备课、有资料、有讨论、有记录，从而达到了事事讲安全，人人抓安全的良好氛围，受到施工人员的一致好评。二是深入一线，认真抓好安全检查。安全检查是落实安全生产各种目标的重要组成部分，只有做到不留死角，不留隐患，才能确保安全，针对本区域的矿山企业多，点多面广的特点，对矿山、渡口、交通、学校、烟花爆竹、加油站、重点工程施工项目等采取了灵

活的检查方式进行常规检查，每逢节假日、重大活动、上级另行通知都要进行拉网式检查，共达 72 余次，在严密的监管之下，把隐患消除在萌芽状态。针对问题，要求企业、单位能立即整改要立即整改，不能立即整改的要求他们定人员、定时间、定措施，限期整改，并列出具体的整改计划;对重点监控的企业或场地实施每天必检。

一年来，该同志兢兢业业，认真落实上级的指示精神，始终贯彻安全第一、预防为主、综合治理方针，坚持科学发展、安全发展的理念、完善安全措施，确保安全无事故，圆满完成了安全工作任务，受到社会各界和群众的好评。

龙 xx，男，1969 年 10 月出生，中共党员，现任 x 河 x 煤炭加工公司安全生产办副主任。他先后历任过维修工、胶带司机、破碎机司机、安全员、值班主任、副主任，在安全生产方面表现突出。

一、以身作则，率先垂范，带领团队创造骄人业绩 1994 年，龙 xx 毕业于秦皇岛煤炭工业管理学校，在工作

中，他力求上进、刻苦学习，取得了辽宁工程技术大学的后续本科学历;2004 年考取了经济师，2006 年考取了注册安全工程师，为做好安全管理工作奠定了基础。在他的带领下，大部分人员也都通过自学相继取得了更高的学历，使整个团队形成了比学习、创成绩的赶、帮、超之风气。

如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。龙 xx 凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在公司积极营造安全文化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。

他带领下的主控室，2009 年和 2011 年两度被授予优秀党员先锋标准岗;在 2008-2010 年度创先争优活动中，该党支部被授予模范党支部。他，现在就是这个团队的掌门人。

龙 xx 觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。几年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的

事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使企业安全生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。

人们常说:一粒砂中看世界，一滴水中见人生。从普通的维修工到主持工作的公司安全生产办公室副主任，多年来，他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对企业的真诚和执着，一直默默地奉献着，他不仅是在实现着自己的人生价值，更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了公司整体安全生产管理水平的不断提升。

二、严明纪律，创新管理，提升整体安全管理水平 在安全生产管理工作当中，龙 xx 始终坚持安全第一和以人为本的工作理念，首先从各级安全管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的安全意识，具有了较强的业务素质和工作能力。

其次，在严格落实公司安全管理制度的前提下，根据公司各工种和岗位的工作特点，组织修定了符合生产实际的安全生产管理制度，完善了安全生产岗位责任制，做到明确分工，责任到人。

此外，在抓好基础安全管理的同时，在生产管理上，他每次都提前组织制定生产与检修计划，做好各方面沟通协调工作，合理安排生产，确保检修人员作业安全和设备安全。

在日常安全管理上，他特别注重规章制度和应急预案的修定，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累安全法律法规及知识，做到学有所获、学有所用，理论联系实际，积极撰写了安全生产的心得或调研课题报告，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的热心人转变成为用专业知识武装起来的明白人和公司安全管理的主要业务骨干。在人、机、环、管上，从实抓好广大职工的思想、行为、技能等。对基层开展广泛的员工安全知识和技能培

训、检修标准化作业，使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。

三、发挥党员先锋作用，践行安全生产职责 作为一名党员，龙 xx 严于律己，作风严明，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来，他牢记作为一名安全生产管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原则、秉公办事，身体力行，拼搏奉献、无怨无悔，无论刮风下雨，生产现场总有他的身影;无论白天黑夜，加班加点是常事儿。尤其担任现职后，从未休过完整的节假日和双休日。他还积极参与公司的各项安全生产管理和现场的安全监督，突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明，树立了正气形象，认真履行安全生产职责。

他处处以大局和集体利益为先，注重细节管理，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚

持表里如一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。

作为一名企业基层管理者，他更深知安全生产工作对于企业的要意，他常说:安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远，一定要坚持下去，做到把企业当成自己的家，把员工当成家人，把安全生产工作当作自己家的事儿，就不会觉得累!他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。

总之，龙 xx 始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在企业，率先垂范、走在前沿。在职责重大的岗位上，做出了不平凡的成绩，得到了广大领导和员工的一致认可。可以见得:他不愧是安全生产先进个人!

安全生产先进单位（个人）评比办法 - 有效 企业规章制度 全文 安全生产先进单位（个人）评比办法 第一条 为强化安全生产管理，表彰安全生产工作成绩突出的先进单位、个人，特制订本办法。

第二条 参加评比的单位：集团公司各直属企业。

第三条 单位评比条件

油田企业按两个方面进行评比记分，得分为 90 分以上者（含 90 分），达到评比条件。

（一）安全生产好 事故指标控制在集团公司考核指标内，得 60 分。

即：油田企业年事故死亡率小于 0.1 ‰ 、年事故重伤率小于 0.3 ‰ 、千台车死亡小于 3 人。

管道储运公司的年事故死亡率小于 0.06 ‰ 、年事故重伤率小于 0.3 ‰ 、千台车死亡小于 3 人。

（二）安全管理好 1 ．认真执行集团公司个项安全生产制度、规定、标准和规范，得 40 分。

2 ．局、处两级领导干部承包安全生产要害部位（单位）得到位率达到 100% ，得 4 分，达不到每降低 1% ，扣 2 分。

3 ．安全生产“三标”班组达标率达到 90% 以上，得 4 分。达不到每降低 1% ，扣 1 分。

4 ．安全技术措施经费投入率达销售总额（生产总值）的 5 ‰ ，得 4 分，达不到每降低 1% ，扣 1 分。安全技术措施计划项目完成率达到 90% 以上，得 4 分，达不到每降低 1% ，扣 1 分。

5 ．锅炉压力容器注册、登记率达到 100% ，得 2 分。达不到每降低 1% ，扣 1 分；锅炉压力容器定期检验合格率达到计划 90% 以上，得 2 分，达不到每降低 1% ，扣 1 分。

6 ．多种经营企业生产厂点安全生产许可证发证率达到 100% ，得 4 分，达不到每降低 1% ，扣 1 分。

7 ．新工人入厂三级安全教育率达到 100% ，得 2 分。达不到每降低 1% ，扣 1 分；特种作业人员持证上岗率达到 100% ，得 2 分，达不到每降低 1% ，扣 1 分。

8 ．重大事故结案率达到 100%, 得 2 分 , 达不到每降低 1% ，扣 1 分 ; 事故建挡率达到 100%, 得 2 分。达不到每降低 1% ，扣 1 分。

9 ．集团公司规定的各类安全工作 “ 报表”、“报告”及时上报，得 4 分。每漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分；发生死亡或重大事故以上事故未按要求及时汇报或按规定到集团公司汇报，扣 3 分。

10 ．尘毒、噪声及物理有害因素岗位监测率达到 100% ，得 2 分，达不到每降低 1% ，扣 1 分；合格率达到 85% 以上，得 2 分。达不到每降低 1% ，扣 1 分。

炼化企业按以下五项进行评比记分，得分为 90 分及 90 分以上者达到评比条件。

一、安全生产好 (60 分 ) 事故指标控制在集团公司下达的年度考核指标以内，日常管理好，得 60 分。

1 ．凡发生上报集团公司事故，年人均事故发生率每达 0.1 ‰ 扣 2 分（不足 5000 人单位，按 5000 人计），事故总数超过 5 起（不含 5 起）扣 10 分，每发生一起一般死亡事故或重大以上事故扣 5 分。

2 ．集团公司规定的各类安全生产工作“报表”、“报告”，每漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分。

3 ．发生死亡事故或重、特大事故，未及时电话汇报或未按规定来集团公司汇报的一次扣 3 分。

二、隐患整改好 (10 分 ) 隐患按计划整改或防范措施落实得 10 分。

1 ．集团公司级隐患整改完不成计划每项扣 3 分。

2 ．企业级事故隐患整改完不成计划每项扣 1 分；有不按规定报整改计划现象扣 5 分。

3 ．重大隐患整改前无防范措施，每一项扣 2 分。

三、安全教育好 (10 分 ) 认真执行集团公司《职工职业安全教育管理规定》得 10 分。

1 ．新入厂职工三级安全教育达 100% ，对全体职工每年至少进行 1 次安全考试，达不到扣 3 分。

2 ．领导干部按规定参加班组安全活动，不落实扣 2 分。

3 ．班组安全活动有计划、有内容、有时间保证、有检查考核，达不到要求， 1 次扣 2 分。

四、安保基金管理使用好 (10 分 ) 安保基金按时、足额上缴，按规定使用管理好，得 10 分。

1 ．未按时上缴安保基金，扣 2 分。

2 ．未足额上缴安保基金，扣 3 分。

3 ．不按《管理办法》规定使用管理安保基金，一次扣 1 分。

4 ．报表出现漏报、迟报、差错，一次扣 1 分。

五、职业卫生管理好 (10 分 ) 认真贯彻执行集团公司《职业病防治管理规定》，得 10 分。

1 ．职业有害因素监测，按《石油石化健康监护技术规范》要求，岗位检测率达 100% ，合格率达 85% ，每降低 1% ，扣 1 分。

2 ．职业性健康检查每年完成 50% ，每降低 1% ，扣 1 分。

3 ．职业卫生报告、报表漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分。

第四条 失评条件 油田企业有以下情况之一者，失去评比资格。

1 ．事故指标中任何一项超过集团公司的考核指标。

2 ．发生井喷失控和着火事故。

3 ．发生重大油气着火爆炸事故。

4 ．发生锅炉压力容器爆炸事故。

5 ．发生上报集团公司重大及以上事故。

6 ．发生应上报集团公司的事故隐瞒不报。

7 ．集团公司安全检查中发现严重问题或者企业自评申报得评分与实际出入较大。

炼化企业有以下情况之一者，失去评比资格。

1 ．事故指标超过集团公司下达的控制指标。

2 ．发生上报集团公司事故隐瞒不报。

3 ．发生性质严重的企外事故。

4 ．在集团公司安全检查中发现严重问题，或者企业自评申报的评分与实际出入较大。

第五条 增分条件 油田企业：

1 ．全年未发生上报集团公司事故加 3 至 5 分；千人事故死亡率、千人事故重伤率、千台车死亡人数控制在考核指标的 50% 以内，加 1 至 3 分。

2 ．及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经集团公司认可，加 1 至 3 分。

3 ．安全技术措施经费达到或超过规定的投入率，有重大安全技术革新成果或事故隐患（含集团公司安全生产大检查中发现的问题）整改效果好，经集团公司认可，加 1 至 5 分。

炼化企业：

l ．全年未发生上报事故，加 1 — 3 分。

2 ．凡及时发现重大隐患并避免重大事故发生，经集团公司认可，加 l — 3 分。

3 ．安全保障投入效果或隐患整改成果好，有重大安全技术革新，经集团公司认可，加 l — 3 分。

4 ．完成集团公司下达的利润指标好，经集团公司认可，加 l 一 3 分。

第六条 先进个人评比条件 1 ．安全生产先进管理者。

对获得“四连冠”及以上的安全生产先进单位，授予党政主要领导、主管领导和有关职能处室负责人集团公司安全生产先进管理者称号。

2 ．安全生产先进职工评选条件 （ 1 ）连续 4 年获“集团公司安全生产先进单位”的直属企业都可评选推荐 1-6 名（企业职工人数在 2 万人以内评 1 人， 2-5 万人评 2 人， 5-10 万人评 4 人， 10 万人以上评 6 人）； （ 2 ）在一线工作的职工，热爱本职工作，严格遵守各项制度、规定，认真履行本岗位的安全生产责任职责；

（ 3 ）积极钻研业务，熟悉掌握本岗位安全生产技能，有避免重大事故等安全生产的突出事迹； （ 4 ）被评为本单位局级（或公司级）安全生产先进职工。

第七条 评比程序 l ．企业自评申报：各单位按评比条件自评打分并填报 “ 集团公司安全生产先进单位申报表”，于每年元月 2 日前报集团公司安全与环保监督局。逾期不报者，视为放弃。

2 ．安全与环保监督局复查审核：集团公司安全与环保监督局根据各单位的申报表、由对口处室进行复查、考核、推荐，安全与环保监督局办公会审核，提出初步意见。

3 ．审定批准：经集团公司安委会审定，由主管总经理签发。

第八条 对先进单位和先进个人给予奖励。

附件一：集团公司油田企业安全生产先进单位申报表 附件二：集团公司炼化企业安全生产先进单位申报表

附件三：集团公司安全生产先进职工申报表

安全生产先进个人事迹材料

安全生产先进事迹

个人安全生产先进事迹（共8篇）

2020安全生产先进个人事迹材料

公司个人先进事迹

与XX公司安全生产先进个人申报材料（17页）相关的资料

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