年度市工信局党组书记抓基层党建述职报告

2020 年度市工信局党组书记抓基层党建述职报告

市工信局党组

2020 年，本人严格履行第一责任人职责，以提升组织力为重点，抓细抓实基层党建工作，以高质量党建引领高质量发展。

一、强化政治引领、突出责任落实，党建工作取得新成效 （一）坚持政治统领，把好前进方向。

一是加强思想建设。党组中心组集中学习研讨 18 次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神以及安全生产、“六稳六保”等方面知识，切实统一思想认识；牢牢把握意识形态主导主动权，党组两次专题研究意识形态工作，为全局党员干部上专题党课 2 次。

二是提高政治站位。把党建工作与工信业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动党建工作与业务工作同频共振；每半年召开专题会议，听取党建工作专题汇报，部署推进党建具体工作；落实民主集中制和党组议事规则，召开党组会 20 次集体研究“三重一大”事项 58 件。

三是强化大局意识。第一时间成立企业疫情防控小组，搭建市县企三级一体、精准调度的管控体系，制定“八个一律”“八个到位”政策文件科学指导企业防控，争取中央疫情防控专项奖补资金 6098 万元；组织“我是党员我先上、当好企业帮办员”抗疫主题活动，党员突击队开展现场督查128次，检查工业企业近千家，排查整改问题2500多个，有力推动了全市规上工业企业和在建项目全面复工复产。坚决配合市委“六稳六保”、“危化品安全生产”等专项巡察，自觉认领反馈问题，切实压实整改责任，科学制定整改方案，扎实推进整改落实。

（二）突出党建引领，推动高质发展。

一是突出服务发展。推行“党建+”工作模式，组织支部开展高质发展决战决胜突击队活动，以党建活动推动业务开展，全市工业经济稳步增长，国际互联网数据专用通道、省级大数据产业园等工作亮点纷呈。第四党支部突出企业服务职能，打造“中小企业服务‘e’站”，帮助企业获得银行授信 107.6 亿元，发放应急转贷资金 8.35 亿元，节约企业成本 724 万元，成功入选全市党建创建品牌；第二党支部深挖“红色党建推动绿色发展”品牌，联合重点企业党支部协同发力，推动我市单位 GDP能耗超额完成省定目标，创成 2 个国家级绿色工厂、1 条国家级绿色供应链。

二是突出服务群众。全面助力打赢脱贫攻坚战，选派 2 名优秀干部到贫困村挂职，克服资金困难拨付帮扶资金 25 万元，帮助两个结对扶贫村全面完成脱贫任务；深化“光网乡村”建设，推动全市 542 个行政村光纤宽带网络全面优化提升；依托局党员志愿队积极参与文明城市创建，全年组织志愿服务 665 人次、2644 小时。

三是突出服务人才。把工信系统人才培养作为服务产业、服务企业、服务人才的重要抓手，突出抓好人才培养载体建设，成功入围国家生物医药和新型医疗器械先进制造业集群，新增市级企业技术中心 8 家、省级企业技术中心 1 家，认定省级科技小巨人企业14 家、市级科技小巨人企业 20 家；针对六大主导产业举办“清华大讲堂”“英才名匠”等各类专题培训 26 场，培育高级经理人 63 名、培训产业人才近 2000 人；依托工信系统职称评审，培养石化、电子等专业高中初级工程师 487 人。

（三）完善体制机制，筑牢工作基础。

一是细化党建责任。制定机关党建工作要点和从严治党工作要点，配套出台党组、党组书记、党组成员、机关党委书记、党支部书记等 5 个《抓党建工作责任清单》，解决机关党建工作抓什么、谁来抓、如何抓的实际问题；印发《全面从严治党责任清单》，全面细化党组、党组书记、党组成员及机关纪委的从严治党任务，明确目标任务，推动照单履责。

二是强化支部建设。选优配强支部班子，18 个党支部（含离退休党支部）严格按照程序完成换届，支委力量进一步增强；坚持抓常抓细、落小落实，认真开展“三会一课”“固定学习日”“集体政治生日”等活动，固化领导讲党课、支部书记“微党课”等学习形式；明确目标导向，将支部党建考核结果纳入处室目标考核体系，创新建立支部党建计分考核信息系统，以信息化推进支部标准化规范化建设。

三是深化作风建设。开展为期 6 个月的形式主义、官僚主义专项整治，查摆 6 大重点领域问题 14 条，制定落实整改措施 20 项；优化廉政防控体系，排查廉政风险点 81 个，制定防控措施 260 项，进一步扎紧扎密制度笼子；出台《机关纪委项目评审现场监督办法》，对涉及资金申报、竞争性遴选的 11 次评审进行全流程监督。

二、存在的主要问题及原因 一年来，我们在抓基层党建工作上做了很多工作，也取得了一定成绩，但距离上级要求仍有差距。一是党支部工作开展不够均衡。全局共有 18 个党支部，有的支部工作开展地红红火火，有的支部只注重自身业务工作，忽略了组织生活和对党员的思想政治教育，特别是部分离退休党支部因种种客观条件限制工作开展难度较大。二是党建目标考核效果不够明显。虽然将支部党建工作纳入了处室目标考核，但是在目标考核内容的设置上较为笼统，衡量标准不够具体，评价方式还不够科学，没有充分发挥考核“指挥棒”的效果。三是组织活动方式不够丰富。个别党支部仅满足于集体政治学习、催交党费等工作，组织生活缺少创新意识和手段，活动内容和方式陈旧，难以适应新形势、新任务的需要，基层党组织吸引力和凝聚力发挥得不够。四是党员管理教育不够全面。对党员的管理教育大多集中在政治规矩、工作纪律等方面，对其他方面特别是“八小时”之外的日常生活强调较少。

产生上述问题的原因主要有：一是党建工作和业务工作融合深度不够，以党建工作指导实际工作缺乏坚实的支点和着力点，管用实用的措施和办法不多，在党建、业务两手抓，两手都要硬方面还需进一步加强。二是创新办法不够，党建工作开展方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；缺乏争先创优的良性机制和良好举措，树立典型、宣传典型的力度不够，示范引领作用发挥不足。三是对党建工作存在重布置、轻检查的现象，虽然年初有计划有安排，但平时的跟踪、检查和指导做得不够好，狠抓落实的力度也不够，最终没有达到预期效果。

三、2021 年度抓基层党建工作的思路及重点 总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步提高政治站位，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，不断提高机关党建工作规范化、制度化、科学化水平，为推动全市工业和信息化事业“高质发展后发先至”提供坚强的思想和组织保证，以卓越的党建和业务成绩迎接建党一百周年。

工作重点：贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》“七个一”等要求，坚持和加强党的全面领导，把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面；坚持党要管党、全面从严治党，始终保持党的先进性和纯洁性；坚持围绕中心，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进；坚持继承和创新相结合，增强机关党建工作实效。

具体措施：

一是进一步落实党建工作责任。筑牢政治意识，提高政治站位，强化党组全面从严治党主体责任，切实担负起管党治党的 “第一责任”；牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，确立党建工作在各项工作中的主导引领地位，充分发挥共产党员的创新性、奉献性和先进性，着力解决党建与业务“两张皮”问题，切实体现党的领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

二是进一步推动党建工作常态长效。严格落实 5 个抓党建工作责任清单，压实抓党建工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；结合工作实际修改完善党建考核办法，加强平时指导督查，以考核检查倒逼责任落实，推动支部“三会一课”、集体学习等工作进一步制度化、规范化；结合迎党建一百周年，提前谋划，不断创新工作方式方法，组织开展富有特色的全局性党员活动。

三是进一步强化党员教育管理。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握其在新形势下的新内涵新要求，用以推动思想工作新进步新发展；持续开展意识形态安全教育，着重增强对意识形态安全的敏感性和重视程度；常态化开展党风廉政警示教育，加强对党员“八小时”之外的监管，引导党员干部知敬畏守底线。

四是进一步加强纪律作风建设。加强廉政风险防控，全面逐项排查权力事项，重点查找由于权力过于集中、运行程序不规范、自由裁量空间过大可能造成的决策失误、权力滥用的风险，建立事前预防、事中监控、事后查纠的风险防控机制；认真落实廉政谈话、约谈提醒、诫勉警示等日常管理监督制度，坚持抓早抓小、防微杜渐；加大执纪问责力度，以“零容忍”的态度严肃查处各类违纪违规问题，着力建设一支忠诚干净担当的工信干部队伍和为民务实清廉的工信工作部门。

年度市信访局党组书记抓基层党建述职报告

信访局党组书记抓基层党建工作述职报告

局 党组书记抓基层党建工作述职报告

工信局党组书记年抓基层党建工作述职报告

2020年局党组书记抓基层党建述职报告

建设造价信息