2020年创建县级无烟单位工作总结

2020年创建县级无烟单位工作总结 县爱卫办：

为认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神，营造和谐、无烟、健康、文明的工作环境，XXX对照XX县爱国卫生运动委员会办公室《关于做好2020年创建市县级无烟单位工作的通知》和《XX县无烟单位评分标准》，积极开展了无烟单位创建活动，现将工作开展情况总结如下: 一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导 为了加大创卫工作力度，单位成立了以主席为组长，副主席为副组长，办公室负责人为成员的创建无烟单位领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议，专题研究和解决控烟工作中的问题，制定了控烟工作年度计划，坚持把控烟工作列入单位的议事日程和单位工作计划中，建立完善了控烟制度、控烟考评奖惩制度。

二、加强宣传教育，切实增强控烟工作深度 采取召开专题会议、发放宣传单、在QQ工作群发布控烟知识等形式，在全体干部职工中深入开展吸烟危害健康及控烟知识宣传，全面营造控烟氛围。一是召开专题会议，传达学习禁烟及创建无烟单位相关文件，向干部宣传吸烟的危害、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等知识，使全体干部充分认识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，大部分职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝诫别人也不吸烟。有吸烟史的职工能够深刻反省错误，承诺远离烟草；

二是通过参与“世界无烟日”宣传活动，更加深入的了解了吸烟的危害性、卫生保健知识及卫生法律法规等，干部职工参与禁烟、控烟的意识进一步增强，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让干部职工劝说家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟，以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率；

三是在各办公室、走道等醒目区域张贴禁烟标识，全面营造控烟氛围，同时要求各办公室内不摆放烟缸等相关物品，为“无烟单位”创建打下了坚实的基础。

三、建立健全规章制度，切实提高控烟工作质量 （一）健全控烟制度 根据单位实际情况，制定下发了《2020年创建无烟单位实施方案》，从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，严格实行工作区域内无烟。此外，明确要求单位干部在外出学习、培训和下基层调研等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。

（二）

完善奖惩制度 为切实履行控烟制度，制订下发了《控烟工作考评奖惩制度》，把控烟工作纳入单位及个人目标考评标准，将控烟工作与职工的个人目标考核相结合，严格实施奖惩，在具体实施过程中严格按制度办事，对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻。对违反控烟相关制度者，对照奖罚制度进行处罚，确保控烟工作行之有效的开展。

四、强化检查力度，确保控烟工作扎实有效 控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。领导带头控烟，自觉遵守单位控烟制度，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了干部的控烟意识和控烟责任。单位控烟监督员定期、不定期对办公区域周边进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，并在每月的党员大会上通报检查情况，对存在的问题及时加以整改。通过创建“无烟单位”活动，单位的环境日渐优雅、整洁，无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过宣传教育，广大职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强，单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。在今后的工作中，县工商联将进一步加强管理，完善机制，创新活动，继续加大控烟力度，为全面控烟工作做出新的更大的贡献。

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